Naon Dupi janur?
"Janur" nangtung pikeun Omnibus beuki kuat APBD rekonsiliasi Act of 1985, sarta husus pikeun Judul X tina Act. Judulna X ngawengku dibekelan neruskeun sinyalna asuransi kaséhatan pikeun anggota rencana kaséhatan parusahaan anu geus leungit asuransi maranéhanana alatan hiji "acara qualifying".
hukum nu nyebutkeun yén lamun hiji dunungan hayang nyandak hiji deduksi pajeg for kos asuransi kaséhatan, éta kudu ngidinan karyawan anu geus katutup ku rencana pikeun nuluykeun sinyalna dina biaya pagawe sacara dina laju grup pikeun periode waktu.
Naon Dupi janur eligibility?
Hiji pagawe kedah papanggih syarat tangtu cocog keur kauntungan janur:
- Anjeunna kedah dianggo kanggo hiji dunungan anu boga 20 atawa leuwih karyawan. karyawan bagian-waktu nu dianggap di persentasi pagawe full-waktu. Janur henteu sadia pikeun pagawé katutupan ku rencana kaséhatan disponsoran ku pamaréntah féderal, gereja jeung sababaraha organisasi kaagamaan.
- para karyawan kudu geus kaluar sukarela atawa geus terminated involuntarily alesan sejenna ti kalakuan nu jahat kotor. Anjeunna oge bisa geus miboga jam na ngurangan kitu anjeunna henteu panjang qualifies pikeun sinyalna kaséhatan parusahaan.
- Hiji salaki bisa jadi layak pikeun sinyalna lamun para karyawan téh layak pikeun Medicare, lamun salaki jeung pagawe anu cerai atanapi jum'atan dipisahkeun, atawa kana pupusna para karyawan.
- Hiji anak gumantung bisa jadi layak pikeun sinyalna lamun anak leungiteun status gumantung kaayaan aturan rencana kaséhatan anu dunungan urang.
tanggung jawab dunungan
- Dunungan kudu mastikeun yén sinyalna janur nu disadiakeun pikeun panarima layak identik jeung sinyalna rencana kaséhatan pagawé ayeuna sarupa. Mun kauntungan pagawe robah, sinyalna janur kudu ngarobah ogé.
- Dunungan diwajibkeun ngabéjaan karyawan katuhu maranéhanana neruskeun sinyalna nalika aranjeunna nungtungan pagawean atawa nalika sababaraha acara qualifying séjén lumangsung.
sababaraha Conto
- Sam anu diteundeun kaluar ku Smith Electronic. Anjeunna layak mésér sinyalna janur tetep kauntungan asuransi kaséhatan na bari anjeunna Sigana keur pakasaban séjén.
- Ellen nyaeta salaki Julio urang. Manehna janten layak pikeun sinyalna janur lamun manehna maot.
- Susan, putri Anna urang, janten layak pikeun sinyalna janur lamun manehna tos 25 sarta éta euweuh mumpuni salaku gumantung kaayaan sinyalna kaséhatan Anna urang pagawe.
sababaraha drawbacks
Eligibility keur janur bakal tetep sinyalna kaséhatan anjeun dina tempat pikeun periode waktu, tapi janur meureun bakal ngarugikeun anjeun leuwih ti naon anjeun Mayar pikeun sinyalna bari anjeun padamelan. dunungan anjeun paling dipikaresep dibayar nyangkokkeun sabagian premiums anjeun salaku manfaat tina pagawean na geus teu anéh diperlukeun pikeun ngalakukeunana lamun milih sinyalna janur sanggeus terminasi.
Biaya pinuh sinyalna bakal tumiba ka anjeun. Departemen AS Tenaga Kerja nunjukkeun pilari kana pilihan sinyalna sejen tur biaya ngabandingkeun. Ulah luncat dina janur saukur kusabab éta disadiakeun jeung anjeun cocog. Anjeun bisa jadi bisa manggihan sinyalna kirang mahal nguap.
Janur ngan lasts periode dieusian waktu sangkan anjeun ahirna gé kudu manggihan sinyalna asuransi kaséhatan robah-robah dina acara nanaon. Janur ilaharna manjangan ti tanggal tina acara qualifying keur 18 atawa 36 bulan gumantung kana alam acara qualifying anjeun, sanajan sababaraha rencana individu bisa nawiskeun perioda panjang sinyalna.