Diajar dina Harti covenant restrictive na Naon Ieu Hartosna mun Anjeun
covenants restrictive teu dianggap haram, tapi larangan nu utamana exacting geus kapanggih nepi ka ngawatesan kamampuh hiji individu pikeun ngalakukeun bisnis. Dina kasus ieu, sababaraha pangadilan geus kapanggih hiji perjangjian covenant restrictive husus teu jadi sah. Maksudna, pangadilan sual teu bakal ngadenge kasus nu bener.
Dina perjangjian non-bersaing, hususna, nilai naon dirumuskeun up (disebut tinimbangan) kedah rélatif sarua kauntungan narima (tinimbangan, di istilah légal). Contona, hiji boga bisnis Signing hiji non-bersaing bisa nampa sababaraha santunan husus salaku bagian tina kontrak jualan.
Rupa Covenants restrictive
Tilu tipe dasar covenants restrictive aya.
- A perjangjian non-bersaing Batesan kagiatan hiji pihak anu satuju teu bersaing jeung nu sejen, sering dunungan na, pikeun période husus waktu jeung dina waktu wewengkon géografis spésifik.
- A perjangjian non-solicitation Batesan kagiatan marketing na Ngiring ku hiji individu dina perjangjian bisnis. Hiji pihak satuju teu solicit karyawan atawa konsumén ti lianna.
- A perjangjian non-panyingkepan Batesan komunikasi. Hiji pihak satuju teu nyingkab Rahasia bisnis, Rahasia dagang, prosés proprietary atawa kagiatan husus sejenna atawa informasi nu patali jeung bisnis.
Covenants restrictive di kontrak Pakasaban
The covenants restrictive paling umum anu kapanggih dina kontrak pagawean, prohibiting karyawan ti nyokot tindakan husus boh salila istilah tina istilah pagawean atawa sanggeus tungtung pagawean.
Non-bersaing jeung non-panyingkepan pasatujuan nu paling ilahar kapanggih dina kaayaan pagawean , utamana nalika usaha geus invested beurat dina pagawe ngaliwatan Signing bonus, insentif séjén, sarta latihan éksténsif. para karyawan bisa jadi dipercayakeun kalayan informasi rahasia, anu bisnis pasti teu hayang nyebarkeun ngeunaan sarta disadiakeun ka saingan lamun jeung lamun tungtung pagawean.
Conto sejenna kaayaan covenant restrictive
pasatujuan covenant restrictive ogé bisa jadi integral kana hubungan bisnis sejenna, kumaha. Pasatujuan partnership mindeng kaasup klausa non-bersaing jeung istilah non-solicitation ogé dibekelan non-panyingkepan. Ieu hususna umum kalawan boga anyar atanapi mitra datang kana hiji bisnis aya.
A boga anyar meureun hoyong urut boga / seller mun asup hiji perjangjian non-bersaing restricting anjeunna ti competing salaku bagian tina diobral tina bisnis hiji . Nu boga anyar bisa ogé rék ngawatesan pangabisa urut boga urang keur nyewa jauh karyawan atawa solicit klien aya atawa konsumén, atawa ngawatesan disclosure.In situasi ieu, urut boga ieu diwatesan ti competing jeung boga bisnis anyar (a) dina jenis nu tangtu bisnis (b) pikeun waktu husus (c) jeung di wewengkon husus.
Isu Jeung pasatujuan covenant restrictive
hukum kaayaan ngatur pasatujuan covenant restrictive, sarta hukum ieu bisa rupa-rupa ti yurisdiksi mun yurisdiksi dina naon maranéhna ngawenangkeun na naon istilah moal upheld. California, contona, boga hiji larangan di pasatujuan non-bersaing, sarta eta disallows unggal usaha pikeun ngagilekkeun larangan ieu. Sanajan hiji pagawe tanda kontrak non-bersaing "sukarela" atawa "pikeun tinimbangan ditampi," covenant henteu upheld.
Pangadilan ilaharna turun di sisi karyawan di sengketa leuwih non-bersaing pasatujuan, utamana lamun perjangjian henteu kapanggih janten lumrah - eta subjék pagawe pikeun undue kanyeri atawa ngaleuwihan wates alam panyalindungan hiji dunungan bakal justifiably jadi dijudulan . Covenants kurang ti sataun leuwih gampang jadi upheld ti maranéhanana leuwih panjang batan dua taun.
pasatujuan non-panyingkepan nu leuwih ilahar upheld kalawan hal dagang atawa Rahasia bisnis jeung informasi klien rahasia.
Nyarita kalawan Pangacara dina kaayaan anjeun lamun nuju contemplating drafting atawa ngasupkeun kana perjangjian covenant restrictive. enforceability pamungkas na bakal gumantung teu ukur dina hukum kaayaan anjeun tapi prevailing tren di wewengkon Anjeun, jadi ieu téh hiji wewengkon nu Anjeun bisa ngalakukeun ogé neangan pitulung profésional saméméh committing.