Mikrobiologi Kasalametan jeung Act Kaséhatan jeung Usaha anjeun
Teu OSHA Larapkeun kana Usaha abdi?
Sagala bisnis sareng salah sahiji atawa leuwih karyawan kudu sasuai jeung peraturan OSHA.
Éta hartina saha anjeun mere paycheck ka, tapi teu kontraktor bebas atanapi Pagawé Leupas. OSHA henteu nutupan timer padamelan boga bisnis, tapi teu kaasup salaki of a boga bisnis lamun salaki nu narima paycheck a.
Mun bisnis leutik anjeun kungsi 10 atanapi pangsaeutikna karyawan salila taun kamari, anjeun teu kudu berkas tatu atawa geringna laporan, tapi anjeun masih kudu sasuai jeung sakabeh aturan lianna OSHA.
OSHA Federal na Laws Propinsi
OSHA mangrupakeun hukum féderal, tapi sababaraha nagara bagian boga hukum OSHA sorangan. hukum kaayaan ieu nyandak precedence ngaliwatan hukum féderal. Pikeun manggihan anu hukum ngatur kaayaan anjeun, pariksa kaluar bagan ieu némbongkeun OSHA rencana kaayaan-disatujuan. Lamun kaayaan anjeun henteu dina daptar eta, ieu diatur ku peraturan féderal.
Syarat OSHA pikeun Pangusaha
Anjeun bisnis OSHA mangaruhan dina sababaraha cara:
Poster. Bisnis Anjeun kudu boga hiji poster OSHA-patuh ditampilkeun dina tempat nonjol pikeun nginpokeun pagawe hak maranéhna dina OSHA.
Aya aturan dina katerangan naon kudu kaasup kana poster nu. Tingali dina ieu kaca Masang OSHA tina aturan OSHA pikeun "Ieu Hukum" poster.
Zat picilakaeun. Anjeun kudu nyadiakeun pagawé kalawan informasi dina identifying zat picilakaeun dina gaw jeung latihan di kumaha ngubaran tatu tina ieu zat substances.Hazardous datangna dina sakabéh wangun jeung ukuran.
Loba zat nu bisa teu nyangka nu picilakaeun anu kaasup.
Pikir zat anu bisa ngabalukarkeun tatu ka pagawe atawa gering. Malah dina kantor has, dimana anjeun teu bakal pikir aya zat picilakaeun, sababaraha bisa kénéh kapanggih. Contona, beberesih suplai, nanaon kaduruk, atawa naon bae kalawan ngabodaskeun di dinya, nu dianggap zat picilakaeun.
Kabéh zat picilakaeun kudu Bahan Data Kasalametan cadar (MSDS), disiapkeun ku produsén. Tingali dina labél keur nami produsén keur nangtukeun MSDS pikeun produk ieu. Anjeun kudu ménta cadar ieu ti pabrik, tetep dina tempat dimana karyawan bisa manggihan tur tingal aranjeunna, sarta ngalatih karyawan on cara maca éta pikeun manggihan informasi dina nyampurkeun tatu.
Bantuan heula / Getih-ditanggung patogén patogén Getih-ditanggung mangrupakeun kasakit nu dibawa ngaliwatan getih manusa jeung cairan ragana lianna. virus nu HIV, Hépatitis B, sarta Hépatitis C nu patogén getih-ditanggung paling umum.
Anjeun kudu masihan buruh jeung informasi kana prosedur bantuan heula, sarta panangtayungan ngalawan patogén getih-ditanggung di gaw nu. latihan patogén getih-ditanggung anu diperlukeun pikeun pagawe anu gaduh "paparan Mikrobiologi" pikeun patogén getih-ditanggung ieu (kayaning pagawe médis, pagawe darurat, jeung nu lianna), tapi kedah ogé dibikeun ka sadaya pagawe, ngarah nyaho cara nungkulan patogén getih-ditanggung bisi tina kaayaan darurat.
Seuneu / Egress / Emergencies Nyadiakeun pagawe kalayan latihan dina cara nungkulan kahuruan sarta emergencies lianna, kaasup sarana egress (teu meunang kaluar gedong aman) jeung pamakéan pakakas firefighting. OSHA boga Darurat ruteu Kaluar Fact lambaran pikeun mantuan anjeun ngartos sarat sarta nyieun kaputusan dina ruteu kaluar pangalusna keur anjeun bisnis.
Syarat ngalaporkeun. Dunungan kudu ngalaporkeun insiden, kaasup fatalities, ka kantor OSHA pangcaketna. Baca leuwih seueur tentang syarat r eporting.
Bagian pangpentingna tina OSHA: Latihan pagawe
OSHA merlukeun anjeun nyieun hiji rencana aksi darurat tur nu nyetél hiji program latihan OSHA mun ngalatih sadaya karyawan dina sakabéh aspék tina plan.OSHA nyebutkeun,
"Lamun boga 10 atanapi pangsaeutikna karyawan, anjeun bisa komunikasi rencana anjeun oral. Lamun boga leuwih ti 10 pagawé, kumaha oge, rencana anjeun kudu ditulis, diteundeun di gaw, sarta sadia keur review pagawe."
Naon latihan OSHA kedah ngawengku
1. Latihan dina zat picilakaeun, kaasup kumaha carana maca MSDS urang jeung kumaha carana ngadamel insiden.
2. Latihan dina patogén getih-ditanggung. Mun karyawan anjeun anu kakeunaan patogén getih-ditanggung dina leuwih ti kaayaan dawam (a kantor médis, contona), latihan tambahan bisa jadi diperlukeun.
3. Pelatihan di naon nu kudu dina kaayaan darurat, kaasup latihan di kumaha kaluar gedong.
4. Latihan dina naon anu kudu dipigawé lamun hiji Kur'an OSHA datang ka gaw Anjeun.
OSHA Dupi mariksa Usaha anjeun: Dupi Anjeun Siap?
Peraturan T anjeunna OSHA ngawenangkeun keur Citatah tina usaha . Hiji inspeksi bisa jadi unannounced atanapi eta bisa dijadwalkeun. Bisa jadi inspeksi rutin tina usaha di wewengkon Anjeun, atawa salaku hasil tina hiji keluhan pagawe. Anjeun boga hak marengan nu Kur'an OSHA salila inspeksi atawa mun boga wawakil a hadir dina inspeksi ka.
Kur'an nu boga hak mariksa sagala widang Anjeun bisnis keur mungkin pelanggaran, teu ngan wewengkon keluhan a. Pastikeun nyandak kavling poto tina sagala wewengkon keluhan, jadi anjeun bisa dokumén aranjeunna, sarta dokumen naon perbaikan Anjeun bisa nyieun.
Aya prosés pikeun keluhan jeung némbongkeun karya dipigawé sangkan kamajuan diperlukeun ku inspectors. Ngawengku informasi ngeunaan Citatah dina program latihan pagawe anjeun
Protection Whistleblower na OSHA
The Protection Whistleblower Act merlukeun dunungan teu nyandak peta ngalawan karyawan (whistleblowers) anu berkas keluhan alleging pelanggaran OSHA.
Kanggo inpo nu leuwih lengkep tentang peraturan OSHA, buka Departemen Buruh OSHA Hukum sarta Undang situs Peraturan.