Isu suksesi Planning pikeun Usaha kulawarga
Sooner atanapi engké, dulur hayang retire. Tapi lamun sorangan hiji bisnis kulawarga, pangsiun teu ngan hitungan mutuskeun teu balik kana kantor nu mana wae langkung. Di sagigireun mastikeun yen Anjeun gaduh cukup duit retire on , sakabeh sual naon kajadian keur bisnis janten Cangkuang. Saha nu bade ngatur bisnis lamun euweuh dianggo bisnis?
Kumaha bade kapamilikan jadi dibikeun? Mun suksesi teu hiji pilihan bisnis bakal perlu tatu nepi atawa dijual. Kanggo inpo nu di jual atanapi nutup Tempo bisnis anjeun:
3 Cara pikeun Teangan naon Usaha Leutik anjeun Dupi Emang Worth
Kumaha Jual hiji Usaha - asset Sale vs Bagikeun Sale
Hoyong Jual Usaha anjeun di Untung a? Naha ieu 5 Hirup
The Jalan Katuhu mun permanén Tutup Usaha Kanada anjeun
Mun bisnis bakal dibawa kana ku baraya lajeng hal anu penting pikeun boga rencana bisnis suksesi di tempat pikeun ngatur isu ieu, netepkeun up a transisi lemes antara anjeun jeung boga masa depan anjeun bisnis. Kalawan usaha kulawarga, tata suksesi tiasa utamana pajeulit lantaran tina hubungan jeung émosi aub - na sabab paling urang henteu nu nyaman nyawalakeun jejer kayaning sepuh, tilar dunya, sarta urusan finansial maranéhanana.
Sugan ieu naha leuwih ti 70 persén usaha kulawarga-milik teu salamet transisi ti pangadeg pikeun generasi kadua.
Dina kalolobaan kasus, nu "killer" nyaéta pajeg atanapi discord kulawarga, duanana isu yen hiji kulawarga rencana bisnis suksesi alus baris nutupan.
Proprietorships budi tur Partnerships
Ku harti na, aset of a budi proprietorship atanapi partnership nu ngalelep teu bisa dibédakeun tina aset pribadi tina boga tur salaku bisnis misalna nu teu bisa willed atanapi diliwatan on.
Mung aset bisnis bisa dibikeun. Upami Anjeun gaduh budi proprietorship atanapi partnership sarta keukeuh boga salah sahiji atawa leuwih ngaganti nuluykeun bisnis pilihan Hadé pisan mun éta ngabentuk Corporation anu ku harti bisa neruskeun beroperasi sanggeus eta dijual (atawa kana pupusna boga).
Manajemén, kapamilikan, sarta Pajeg
Mikir tata bisnis suksesi sakumaha pegat kana tilu isu utama; manajemén, kapamilikan, sarta pajeg.
Éta penting pikeun nyadar yén manajemén jeung kapamilikan anu teu merta salah na sarua. Anjeun bisa mutuskeun, misalna, cara nransper manajemen Anjeun bisnis keur ngan salah sahiji barudak anjeun tapi mindahkeun biasa sarua kapamilikan bisnis ka sadaya barudak anjeun , naha maranéhna nuju aub aktip di operasi bisnis atawa henteu.
Komponén pajeg ngeunaan tata suksesi Sigana di minimization pajeg kana pati. Aya asset strategi pajeg mindahkeun anu bakal nulungan urang ngalakukeun ieu, kayaning katirisan nilai dipikaresep anjeun dina pausahaan bari anjeun nransper kapamilikan ka barudak Anjeun.
Ku reorganizing Corporation anjeun pikeun tukeur anjeun biasa biasa dina bisnis pikeun biasa pikaresep ku nilai dibereskeun sarua jeung nilai umum-dibagikeun, anjeun tiasa lulus kabeh pangajén ibukota hareup jeung liability pajeg panghasilan dina éta pangajén ka hareup pikeun barudak anjeun bari maneh ngaropéa kontrol, sarta aksés ka nilai ayeuna bisnis, dina pangaruh katirisan Corporation di.
Accountants jeung ahli hukum anu ngahususkeun dina tata bisnis suksesi bisa nyadiakeun nasihat invaluable ngeunaan ieu strategi pajeg .
Pikeun loba usaha kulawarga, kulawarga teh tekenan primér tata suksesi. Naha nu nuju mikir ngeunaan manajemen kahareup Anjeun bisnis, kumaha kapamilikan anu bade lulus sapanjang, atawa pajeg, anjeun moal bisa mantuan mikir ngeunaan kumaha kaputusan anjeun bakal mangaruhan kulawarga Anjeun.
Tips kanggo Planning Kasuksesan
Dupi anjeun geus putting kaluar tata suksesi? Paké tips ieu pikeun meunangkeun proses perencanaan suksesi dijalankeun sarta mastikeun transisi smoother ti hiji generasi ka nu sejen.
1) Mimitian tata suksesi bisnis mimiti.
Lima taun sateuacanna téh alus. Sapuluh taun sateuacanna nyaeta hadé. Loba advisers bisnis ngabejaan pangusaha budding ngawangun hiji strategi kaluar katuhu kana maranéhna rencana bisnis .
titik kasebut, anu panjang anjeun meunang méakkeun on tata suksesi, anu smoother prosés transisi kamungkinan janten.
2) ngalibetkeun kulawarga anjeun dina diskusi tata bisnis suksesi.
Nyieun rarancang suksesi sorangan lajeng announcing éta cara surest sow discord kulawarga. "Bubuka dialog hiji diantara anggota kulawarga téh kalawan cara anu pangalusna dimimitian prosés rencana suksesi suksés - hiji tempat perhatian nutup ieu mayar ka parasaan pribadi, ambisi jeung gol sarerea prihatin" (Grant Thornton, LLP).
3) Tingali di kulawarga anjeun réalistis jeung rencanana sasuai.
Anjeun meureun hoyong putra munggaran-dilahirkeun anjeun pikeun ngajalankeun bisnis, tapi teu anjeunna boga kaahlian bisnis atawa malah kapentingan ngalakukeun hal eta? Sugan aya anggota kulawarga séjén anu leuwih sanggup. Ieu malah bisa jadi nu aya euweuh anggota kulawarga sanggup atawa museurkeun neraskeun bisnis jeung nu bakal pangalusna pikeun ngajual eta . Nguji kaunggulan sadaya ngaganti mungkin jadi obyektif sabisa na pikir ngeunaan naon pangalusna pikeun bisnis.
4) Cokot leuwih pamanggih yén dulur geus boga hiji dibagikeun sarua.
Bari ieu mangrupakeun ide nice dina teori, éta bisa jadi dina kapentingan best of Anjeun bisnis. Inget yen manajemén jeung kapamilikan nu isu tata bisnis suksesi misah. Eta meureun fairer keur pangganti (s) tos dipilih ka ngajalankeun bisnis anu boga dibagikeun gedé tina kapamilikan bisnis ti anggota kulawarga teu aktif dina bisnis. Alternatif sejen nyaeta ngagunakeun voting na non-voting biasa sahingga ngan sababaraha shareholders kulawarga bisa nyieun kaputusan dina kawijakan parusahaan. Atawa meureun nya pangalusna pikeun mindahkeun duanana manajemén jeung kapamilikan ka panerusna dipilih anjeun sarta nyieun arrangements finansial séjén kauntungan barudak anjeun lianna.
5) karéta pangganti anjeun (s) sarta dianggo sareng maranehna.
Kumaha anjeun bisa ngaharepkeun pangganti anjeun nyandak leuwih tur ngajalankeun anjeun bisnis hasil lamun teu spent wae latihan anjeunna atanapi nya? kulawarga rencana bisnis suksesi anjeun bakal boga kasempetan leuwih hadé sukses lamun digawekeun ku pangganti anjeun (s) pikeun atawa dua taun saméméh anjeun mikeun éta reins. Pikeun pangusaha solo, babagi pembuatan kaputusan jeung kaahlian pangajaran bisnis keur batur tiasa hese, tapi pasti upaya anu bakal mayar dividends badag pikeun bisnis.
6) Cokot pitulung luar kalawan tata bisnis suksesi Anjeun.
Ahli hukum, accountants, Advisors finansial - aya loba professional nu bisa mantuan anjeun tiasa nyimpen babarengan rencana suksesi suksés. Aya malah pausahaan nu ngahususkeun dina KB bisnis suksesi, anu bakal mempermudah proses gawe ngaliwatan duanana isu rencana kulawarga jeung suksesi téh.
Lamun hayang lulus bisnis kulawarga anjeun sapanjang ka generasi saterusna, putting kaluar tata bisnis suksesi mangrupa hal awon anjeun bisa ngalakukeun. A rencana suksesi alus bisa mastikeun yén anjeun boga dana nu peryogi retire sarta yén bisnis geus diwangun terus mekar dina tangan generasi salajengna.