Wawancara Patarosan Anjeun Kudu Tanya jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit a

Anjeun wawancara calon pikeun posisi pembukuan pikeun bisnis leutik anjeun? Anjeun tiasa nyiapkeun wawancara ieu posisi pembukuan anjeun ku kituna anjeun bisa nanya ka patarosan anu bakal nulungan urang nangtukeun calon anu paling dipikaresep sukses lantaran boga pangalaman katuhu, sikep, kapribadian pikeun nyocogkeun dina bisnis nu tos Anjeun diwangun.

Tempat pangalusna pikeun ngamimitian nyaéta pikeun ngatur wawancara anjeun kana wewengkon husus, sarta lajeng menta runtuyan patarosan dina unggal wewengkon ieu.

Kuring nganjurkeun dimimitian ku patarosan icebreaker, teras nanyakeun patarosan dumasar-pangaweruh, saméméh lajengkeun sareng patarosan software akuntansi teknis, sarta concluding kalawan inquiries ngeunaan pangalaman gawé jeung kaahlian lemes. Anjeun tiasa make ieu salaku template pikeun sakabéh ngawawancara pembukuan Anjeun.

Icebreaker Patarosan

diwawancara Anjeun bisa jadi calon Éntri-tingkat atanapi calon ngalaman, tapi kabeh calon bisa meunangkeun saeutik saraf ngeunaan hiji wawancara ti jaman ka jaman. calon anjeun bakal ngarasa loba tekanan sarta kahariwang sanajan kasebut nya pangalaman, jadi patarosan icebreaker ieu baris mantuan meunang calon anjeun nyaman sareng anjeun tur prosés wawancara Anjeun.

Anjeun tiasa ménta umum, patarosan buka-réngsé kayaning "Bejakeun kuring ngeunaan diri?" Atawa "Naha anjeun panawaran pikeun posisi pembukuan kieu?" Patarosan séjénna alus nanya dina titik ieu "Kunaon anjeun resep ninggalkeun pakasaban anjeun ayeuna? "mun calon ngabejaan Anjeun yen éta alatan workload atanapi tekanan nedunan, sarta posisi anjeun boga workload atanapi tekanan sarua, teras éta mangrupakeun clue yen calon bisa jadi fit katuhu pikeun posisi éta.

Patarosan pangaweruh-Dumasar

Anjeun bakal hoyong pariksa yen calon anjeun meets atikan atanapi sertifikasi Anjeun syarat posisi pembukuan Anjeun. Sababaraha calon bisa jadi alus di ngalirkeun hiji ujian, tapi teu merta ngartos atanapi tiasa nerapkeun informasi aranjeunna geus diajar. Anjeun kudu gaduh daptar prinsip akuntansi dasar - "Naon expense depreciation?" Atawa "Naon hiji urutan beuli?" Atawa Ieu patarosan wawancara proyek "ngartikeun proses hambalan-demi-hambalan geus dituturkeun pikeun disbursements processing tunai". test pangaweruh akuntansi ogé dilarapkeun pangaweruh anu geus diajar kana pakasaban di posisi pembukuan lianna.

Pangalaman damel

Anjeun bakal rék nanyakeun husus ngeunaan pangalaman gawé calon urang. Anjeun meureun hoyong dirumuskeun daptar patarosan pikeun calon Éntri-tingkat kalawan saeutik atawa euweuh pangalaman gawé dina posisi pembukuan jeung patarosan pikeun calon ngalaman. Anjeun teu bisa ngaharepkeun calon Éntri-tingkat sangkan bisa ngajawab patarosan nu sami sakumaha ngawawancara ngalaman Anjeun.

Kumisan ti nanyakeun patarosan ngeunaan tanggal, pangalaman, sarta kalungguhan jeung dunungan saméméhna mun pariksa yen neruskeun calon urang téh akurat jeung bisa dipercaya, Anjeun bisa nanyakeun nunjuk kayaning "jenis naon tina laporan keuangan gaduh Anjeun disusun jeung kumaha ieu data dipaké ku anjeun dunungan saméméhna? "" Mana program software akuntansi anjeun wawuh jeung? "

kaahlian lemes

Anjeun bakal rék nanyakeun ngeunaan kaahlian lemes atawa interpersonal poténsi jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit anjeun. Sabalikna mun kapercayaan popular, jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit anjeun bakal dipikaresep jadi interacting jeung pagawé, kontraktor, ngical paralatan, sarta tanaga anjeun lianna. Loba ieu individu bisa jadi teu boga akuntansi atanapi pembukuan kaahlian keur ngalakukan tugas nu tangtu, sangkan anjeun inevitably jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit anjeun kudu ngabersihan up ditambahan ieu individu urang kasalahan akuntansi .

Anjeun tiasa ménta sababaraha patarosan sapertos "A customer sababaraha kali submits hiji lambar urutan leres.

Ngajelaskeun kumaha anjeun bakal nanganan kaayaan kalawan customer biasa ieu? "Panalungtikan séjénna alus ieu" Bejakeun kuring ngeunaan kaayaan hésé Anjeun encountered jam gawé na kumaha anjeun diatur kaayaan? "

Saran séjén

Anjeun kudu mertimbangkeun nyokot catetan mangsa atanapi langsung saatos wawancara kalawan unggal calon pikeun mastikeun yén anjeun bisa ngelingan wincik wawancara anjeun jeung tayangan nu tadi kalayan unggal calon. Anjeun bisa wawancara leuwih ti belasan calon posisi hiji jadi anjeun teu hayang poho naon pikiran anjeun éta ngeunaan unggal calon. Anjeun oge bakal tiasa mastikeun yén wawancara anjeun anu konsisten ku tulisan handap réspon anjeun pikeun tiap sual anjeun ménta pikeun mantuan Anjeun ngabandingkeun calon pembukuan Anjeun.