Nempatkeun hiji Balik-Up Plan di Tempat
Ideally, Anjeun kudu salawasna boga rencana cadangan di tempat bisi tina kasakit dadakan atawa emergencies sejenna, tapi lamun hiji petunjuk pagawe konci dina miang atawa méré bewara, Anjeun kudu geuwat datang nepi ka rencana pikeun mibanda batur nanganan tugas-Na.
manajer-tingkat tinggi na substitutes poténsi kedah ngartos unggal aspék peran-Na.
Hiji bagian badag tina hiji rencana suksesi mangrupa dokuméntasi. Sagalana unggal pagawe berpungsi dina kedah bagian tina hiji manual publik, almenak, daftar ka-do atanapi file. Dokuméntasi ieu kedah ngawengku informasi kontak pikeun pihak luar ogé guaran on kumaha macros Excel, program komputer atawa potong kompas lianna dijieun ku cara karya pagawe.
rencana oge kedah ngawengku daptar jelas ngeunaan prioritas ambéh karyawan sésana teu overwhelmed jeung nyaho nu tugas nyandak precedence leuwih karya maranéhanana aya.
Mertimbangkeun Kaamanan Émbaran
karyawan konci mindeng miboga aksés ka rekening bank, sistem komputer penting, sarta jasa online. Bari kasus kalakuan nu jahat dihaja atawa maling informasi anu langka, éta masih praktek pangalusna jang ngaleupaskeun aksés maranéhanana pas aranjeunna henteu panjang peryogi eta.
Salian nyoplokkeun aksés, anjeun kudu mastikeun yén anjeun nahan eta.
Contona, pagawe sejen bisa kudu jadi dibikeun otoritas dipariksa-Signing pikeun ngajaga dua-signature Sistim dipariksa Signing. Lamun pagawe departing ditandatanganan up for ladenan online, sapertos analytics ramatloka anjeun, maké email parusahaan, pastikeun gaduh anjeunna mindahkeun Kapercayaan.
Ngaluarkeun paycheck Final na Mangpaat
karyawan Departing anu dijudulan pembayaran ti paycheck final maranéhanana sarta sagala kauntungan accrued, kayaning poé pakansi henteu kapake.
Pangmayaran pikeun kauntungan capillary accrued gumantung kana perjangjian pagawean anjeun sarta hukum lokal.
hukum kaayaan ogé susunan nu Kala pikeun nyieun mayar éta. Anjeun umumna boga naon anu geus di payday dijadwalkeun rutin lamun pagawe kungsi ari ku perusahaan. Loba pausahaan leuwih resep boga departing karyawan asup pikeun paycheck final maranéhanana di jalma dina poé panungtungan maranéhanana. Dianggo sareng anjeun jasa pembukuan pikeun ngitung jumlah ahir alatan.
Apdet pernyataan Financial anjeun
Lamun hiji pagawe geus earned pilihan stock atanapi santunan nunggak, expense jeung liability ngalengkepan kamungkinan geus dirékam kana buku Anjeun. Lamun miang ka micu a parasut emas atanapi istilah kontrak sejen, anu santunan alatan bisa ukur jadi footnote a - lamun ayeuna teh kaasup kana pernyataan finansial Anjeun sepanjang.
Tinimbang ngantosan dugi periode ngalaporkeun hareup, boga anjeun jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit geuwat nyieun éntri jurnal luyu ngeunteung sagala transaksi finansial anu lumangsung kalawan miang ka pagawe sacara. Ieu méré Anjeun warning sateuacanna bisi anjeun kedah ngajelaskeun atawa ngaluyukeun pikeun shift di kauntungan disababkeun ku sagala payouts.
ngabéjaan Investor
Paling karyawan dianggap replaceable, sarta departures maranéhna bakal saperti teu mirip dianggap bahan pikeun kaputusan investasi.
Sanajan kitu, aya pengecualian. Hiji conto bakal miang tina hiji élmuwan ngarah anu miang bakal ngaruksak ieu panalungtikan dianggap sentral pikeun operasi pausahaan urang.
Paduli, sakumaha praktek pangalusna, Anjeun kedah ngirim kaluar siaran ngawartosan investor anjeun ngeunaan miang tina sagala pagawe konci. Ieu tiasa ngabantu takwa tenang of kaributan atawa dissent dina jajaran anjeun sarta nyegah investor ti tempo narik Nyieun maranéhanana. Ieu ogé jalan anu sae tetep investor informed ngeunaan naon dina jero pausahaan anjeun sarta mun ngantep éta nyaho kumaha rencana tumuwuh bade ka hareup.