A mentor anu batur anu geus dimana anjeun, dijieun ngaliwatan tantangan , sarta diajar atawa dua hal dina prosés. Mentors hayang lulus pangaweruh nu ka anjeun ku ngabagikeun nasihat nalika anjeun peryogi éta, ngarojong anjeun ngaliwatan masalah, sarta nulungan anjeun jadi hadé dina naon eusina. Paling mentors ngagem loba topi béda, kaasup palatih, sounding dewan, panaséhat, cheerleader, ngajengkeun Iblis urang, palatih, supporter publik, introducer, sareng nu sanesna. Kanggo sabagéan ageung mentors, tujuan pamungkas nyaeta mun demonstrate paripolah positif anu bakal nulungan urang ngahontal kasuksesan.
The qualities nu ngadamel mentor fit alus pikeun anjeun bade gampang pisan husus pikeun tingkat pangalaman sorangan, tipeu bisnis anjeun dimimitian jeung tantangan individu Anjeun. Tapi aya sababaraha qualities umum anjeun kudu néangan di batur anjeun tempo salaku mentor bisnis leutik.
1. sadia
Mun mentor poténsi anjeun teu sadia nyadiakeun pangrojong nu peryogi, éta bakal hubungan hésé ngawangun.
Bari anjeun teu kedah nyangka aksés sadaya-jam ka mentor anjeun bareng maneh na mentor anjeun kedah tiasa diatur jadwal pikeun rapat anu hade kalayan duanana jadwal Anjeun. Pastikeun Anjeun netelakeun ekspektasi ti mimiti jadi anjeun duanana dina kaca sarua.
2. ngalaman
Jelas, upami mentor anu henteu gaduh pangalaman dina diperlukeun pikeun mantuan anjeun damel ngaliwatan tantangan, teras anjeunna atanapi manehna bisa jadi éta mentor katuhu pikeun anjeun.
Terus di pikiran nu pangalaman bisa datang dina loba bentuk béda - dina pangalaman pakasaban, pangalaman hirup, atikan formal komo palajaran diajar ti mentor nya sorangan. Jadi kabuka pikeun gawé bareng a mentor anu bisa boga kasang tukang pisan béda ti anjeun sorangan.
3. hormat (jeung dimangfaatkeun)
Hormat téh dua-melu lamun datang ka mentors. Kahiji, anjeun kudu ngawangun hubungan saling hormat nu bakal ngidinan duanana pihak pikeun ngarasa hargana tur listened mun bari ngawangun trust . Kadua, mentor Anjeun kedah batur anu geus earned nu hormat tina nya kolega jeung peers. Téh mangrupa bandéra beureum lamun mentor poténsi Anjeun teu boga reputasi alus di industri.
4. dengekeun Kamampuhan
Kuring disebutkeun eta baheula, tapi kamampuh pikeun ngadéngékeun téh cukup penting pikeun earn item daftar na sorangan. Anjeun teu hayang a mentor anu aya solely ngadangu dirina ngobrol. The crux of mentoring alus nyaeta paguneman jeung kolaborasi . Na, tangtosna, dina sisi sejen, Anjeun kedah ogé jadi practicing alus déngékeun anjeun cukup mertimbangkeun sakabéh asupan ditawarkeun ku mentor anjeun, sanajan eta bisa jadi naon rék ngadéngé.
5. mereun
Salah sahiji tanda clearest nu kapanggih hiji mentor hébat téh nya kamampuhan pikeun mere ilham maneh mun deui, ngalengkepan beuki, tur jadi leuwih.
A mentor kedah masihan anjeun mudahan tur mantuan Anjeun yakin yén sanajan pangbadagna ti gol nyaéta achievable. Lamun manggihan hiji mentor anu inspires anjeun cara kieu tur mantuan Anjeun manggihan motivasi nu peryogi unggul, mangka anjeun geus manggihan mentor hébat!
Sanajan eta butuh waktu pikeun manggihan pertandingan katuhu, mentor anu tiasa janten mitra pohara berharga di lalampahan bisnis leutik anjeun, nulungan nu nungkulan nu sieun gagal sarta meunang kaliwat tantangan pangbadagna Anjeun. Pikeun manggihan mentor a, ngahontal kaluar ka kolega jeung ménta rekomendasi a, neangan jaringan LinkedIn anjeun atanapi nganggo alat skor pilarian mentor.