Henteu unggal bisnis ngabogaan dewan direksi. Korporasi diwajibkeun pikeun milih dewan direksi nepi ngawasan parusahaan, tapi tipe séjén usaha teu diperlukeun keur boga anggota dewan. Nu keur ceuk, éta salawasna mangrupakeun ide nu sae pikeun meunang alus, jalma pangaweruh pikeun mantuan Anjeun ngamimitian tur ngajalankeun anjeun bisnis.
Salaku kuring disebutkeun, upami anjeun dimimitian Corporation a anjeun bakal kedah milih dewan a.
anggota dewan anjeun bakal nulungan anjeun nyieun kaputusan sarta ogé nyugemakeun sarat tina kaayaan nu anjeun incorporating. Di dieu aya sababaraha hal mikir ngeunaan sateuacan Anjeun milih anggota dewan.
Kumaha Loba Anggota Déwan Kudu Aya Kudu?
Kahiji, pilih hiji angka henteu rata tina anggota dewan, ulah dasi. Jumlah anggota dewan gumantung kana ukuran jeung pajeulitna organisasi. Pikeun organisasi leutik, lima ka tujuh urang téh nyatu. Pikeun leuwih badag, leuwih kompleks, organisasi jeung sababaraha komite, anjeun bisa jadi hoyong 9 nepi ka 11 urang di minimum.
Anjeun peryogi cukup jalma dina dewan anjeun ku kituna, upami sababaraha urang henteu hadir, Anjeun masih tiasa gaduh cukup nyieun kaputusan, jeung quorum a. Tapi loba teuing anggota dewan tiasa ngalambatkeun turun wae rapat jeung kamajuan.
Naon anu alus Board Anggota Tingal Kawas?
Sawaktos Anjeun keur recruiting dewan anggota néangan ciri ieu:
- Kaahlian di wewengkon husus anu bisa mantuan Corporation Anjeun. Contona, loba korporasi ngawengku hiji Pangacara sarta panaséhat finansial on papan maranéhanana.
- Kapamimpinan jeung manajemén pangalaman, hususna di usaha nu patali. Contona, upami anjeun bisnis aya dina wewengkon teknis kawas komputer, Anjeun kudu boga jalma anu ngalakukeun bisnis di wewengkon éta. Aranjeunna nyaho batur anu bisa nulungan anjeun, sarta maranéhna ngarti kana specifics tina manajemén jeung operasi bisnis.
- Komitmen pikeun bisnis. anggota dewan kudu museurkeun bisnis sarta dituluykeun well-mahluk na. Aranjeunna teu matak porsi ngan duit atawa keur kapentingan pribadi. Anjeun teu hoyong kudu mayar anggota dewan Anjeun.
- Waktos jeung énergi bakti ka dewan tugas. anggota dewan bakal diperkirakeun méakkeun waktu Nyiapkeun pikeun tur attending rapat dewan jeung ngawula dina komite tambahan.
- Integritas sarta kurangna hiji konflik of interest. anggota dewan moal kudu asup konflik of pernyataan dipikaresep tur maranéhna kudu meta dina suku pangalusna tina bisnis, teu individu atawa bisnis kapentingan sorangan. Contona, hiji anggota dewan anu kalan ti kasebut nya layanan dina dewan direksi bisa nempatkeun sakabéh parusahaan di jeopardy.
- Pangabisa pikeun ngangkat duit Corporation di. Bisnis Anjeun tiasa gaduh kauntungan badag lamun milih salah sahiji atawa leuwih anggota dewan nu gaduh pangalaman raising kapita l pikeun ngamimitian bisnis atawa ékspansi.
Anu Teu ka Pilih pikeun Board anjeun tina Direksi
- Ulah milih batur ngan ku sabab sipatna sobat atawa dulur.
- Ulah milih batur anu teu acan dipariksa kaluar tuntas. Lampahkeun cek tukang, meunang rujukan.
- Ulah milih saha anu boga konflik of interest atawa konflik poténsi dipikaresep.
Tangtu, unggal jenis ti bisnis leutik perlu rupa husus ngeunaan jalma ngawula kana dewan miboga direksi. Tapi kabeh usaha kudu individu kalawan integritas, komitmen, jeung minat jadi anggota dewan.