The kabutuhan poko tina mariksa tukang
screening pre-pagawean anu prosés migunakeun nguji psikometri, cék tukang, sarta nguji ubar pikeun nangtukeun latar jeung identitas Ngiring hiji pagawe anyar.
Kasang Tukang mariksa téh padika populér tina screening pre-pagawean. Leuwih 96% tina professional HR ngalaporkeun yén pausahaan maranéhna ngalakukeun cék tukang keur hires anyar, nepi ti 66% dina taun 1996 numutkeun The Society pikeun Manajemén Resource Asasi Manusa gaw kekerasan Survey.
Pagawe Latar Cék Kawaspadaan
Sateuacan Anjeun delve katuhu kana cek tukang teleb tina manggih anyar anjeun, mertimbangkeun landmines légal poténsi nu bisa dampak bisnis leutik Anjeun.
Nalungtik kasang tukang hiji nyewa poténsial bisa mantuan ngaleutikan résiko lawsuits Ngiring hilap. Anjeun tur perusahaan bisa dilaksanakeun makéna pikeun laku lampah anu pagawe anyar utamana lamun henteu ngalakukeun cek tukang. Saacanna dimimitian cek tukang, éta penting bisnis leutik anjeun luyu jeung Act Fair ngalaporkeun Kredit jeung Amérika Jeung disabilities Act.
Fair Kredit ngalaporkeun Act (FCRA)
Dina FCRA, bisnis leutik anjeun diperlukeun pikeun mibanda karyawan asup hiji panyingkepan formulir granting otorisasina nedunan cek tukang.
The FCRA henteu ngan diwatesan laporan kiridit tapi ngawengku sakabéh "laporan konsumen." Laws bakal rupa-rupa ti kaayaan nangtang dina sabaraha tur informasi naon bisa dipaké dina mangsa proses screening pre-pagawean.
Contona, hukum kaayaan anjeun bisa nyaram ngagunakeun aspék tangtu rékaman kriminal salila cek tukang.
kaayaan anjeun mungkin kudu hukum béda, kayaning California urang Investigative Consumer Agénsi ngalaporkeun Act. Taroskeun kalawan régulator lokal tur ikhtiar légal saméméh teuing kamana jero kana kaliwat kriminal hiji nyewa anyar.
The Amérika Jeung disabilities Act (Ada)
The Sarua Pakasaban Kasempetan Komisi (EEOC) ngahartikeun cacad a salaku jalma anu:
- ngabogaan impairment fisik atanapi mental anu substansi watesan hiji atawa leuwih kagiatan kahirupan utama
- boga rékaman tina hiji impairment sapertos
- atanapi dianggap salaku ngabogaan impairment misalna hiji
Dina Ada, pangusaha anu diwatesan dina ngagunakeun data médis atawa cacad dina prosés Ngiring. Kantun nempatkeun, anjeun moal bisa menta salila wawancara atawa tukang mariksa ngeunaan disabilities hiji jalma. The Ada nyertakeun usaha kalawan 15 atawa leuwih karyawan, kaasup pamaréntah kaayaan jeung lokal.
Naon anu kaasup dina dipariksa tukang bisa rupa-rupa. cék tukang tiasa ngakses sauntuyan pinuh data kaasup:
- rékaman kiridit
- rékaman akademik
- nomer kaamanan Sosial
- rujukan pribadi
- rékaman nyetir
- rékaman kriminal
- santunan pagawe '
Outsourcing anjeun screening Pra-Pakasaban
Hiji leyuran keur usaha leutik kalakuan screening pre-pagawean anu mun employ ladenan hiji pausahaan tukang mariksa.
Ngiring hiji urang luar bisa mantuan dina nyungsi akurat, informasi lengkep dina caleg pakasaban. Anjeun pasangan outsourcing kedah tiasa sapi jalu maneh liwat sarat légal ogé aturan féderal jeung Nagara screening latar. bonus sejen ditambahkeun sahandapeun FCRA, bisnis leutik Anjeun tiasa tos dugi kekebalan légal ku maké tukang pihak-katilu tos pagawean parusahaan screening.
Naha bisnis leutik anjeun megatkeun outsource atanapi ngalaksanakeun amalan screening pre-pagawean kana sorangan, nyokot waktos perlu ngadidik diri dina prosés. Loba instansi bisnis leutik kayaning skor atawa Administrasi Usaha Leutik (SBA) bisa nyadiakeun pituah. Didatangan jaba pamaréntah anjeun on FCRA na Ada. screening tukang kiwari kedah prakték baku operasi bisnis leutik suksés.