Anjeun tiasa nyandak hiji deduksi pajeg on balik pajeg bisnis anjeun kanggo biaya nyadiakeun mangpaat pikeun pagawé. kauntungan pagawe anu mangrupa waragad bisnis lumrah jeung perlu. kauntungan ieu kadangkala disebut kauntungan capillary, sabab dina capillary, atanapi tambahan ka bayar dasar tina hiji pagawe.
Artikel ieu ngajelaskeun jenis kauntungan bisa ngurangan sarta palarangan atawa watesan dina pamadegan deductions, kaasup:
- rencana Kaséhatan (Kamanusaan sarta Studi Affordable Act Rencana)
- sinyalna asuransi Kahirupan
- bantuan ngurus gumantung
- rencana kantin
- hadiah
- Bonus, panghargaan
- bantuan atikan
Rencana Kaséhatan, asuransi Kahirupan, depéndensi Kamanusaan sarta Studi Bantuan sarta kantin Rencana
Biaya rencana kaséhatan pagawe, kaasup waragad pakait jeung Kamanusaan sarta Studi Act Affordable , biasana deductible ka dunungan, tapi rencana ieu kudu mumpuni ku IRS. Hadé Éta boga Pangacara atanapi panaséhat finansial pitulung Anjeun nyetél rencana ieu ngarah akur jeung aturan IRS, jadi anjeun bisa pastikeun deduksi bakal jadi diwenangkeun.
Hadiah, Awards, sarta bonus keur karyawan
Hadiah ka karyawan bisa deducted Anjeun bisnis ku lamun hadiah mangrupakeun sahiji nilai nominal.
Hijina iwal anu ngamungkinkeun sertipikat kado janten deductible mun parusahaan jeung excludable tina panghasilan kotor anu pagawe sacara nyaeta lamun eta qualifies salaku " de minimis " benefit capillary. Najan kitu, sagala sertipikat kado nu bisa dirobah jadi kas atawa sarimbag tunai anu pernah de minimis.
The IRS teu ngadegkeun hiji bangbarung dollar nu bisa dilarapkeun nalika nangtukeun lamun barang sarta jasa cocog sakumaha kauntungan de minimis capillary. Sababaraha bisa ngajawab hiji bangbarung lumrah nyaeta wates éta $ 25 ditumpukeun dina hadiah bisnis. Aturan umum éta sertipikat kado teu diwenangkeun pikeun dibikeun ka karyawan lantaran teu kaétang salaku "milik pribadi tangible".
Panghargaan jeung bonus keur karyawan nu deductible mun anjeun bisnis tapi bisa jadi kena ka karyawan.
Program Bantuan atikan
Anjeun butuh hiji deduksi pajeg bisnis keur biaya nyadiakeun bantuan atikan pikeun pagawé, salami anjeun nyetél program bantuan atikan mumpuni, dina aturan IRS. Hadé Éta pikeun meunangkeun Pangacara pikeun mantuan Anjeun nyetel rencana ieu.
Nyadiakeun Mangpaat pikeun Kabéh pagawé
Anjeun bisa jadi teu méré mangpaat husus ka "pagawé konci" (karyawan pangluhurna-mayar atawa pamadegan porsi salaku perwira, contona) kana pangaluaran karyawan lianna. Dina basa sejen, Anjeun kedah nawarkeun kauntungan sarua ka sadaya karyawan.
Manfaat pagawe Anjeun Dupi Teu ngurangan
Anjeun bisa jadi teu ngurangan biaya iuran di klub golf atawa klub nagara pikeun pagawé. Anjeun bisa jadi teu ngurangan biaya asuransi hirup keur saha pakait sareng perusahaan lamun anu waris langsung atanapi teu langsung.
Kumaha carana Di antarana expenses Kauntungan pagawe di anjeun Balik deui Pajak Usaha
- Pikeun proprietors budi tur LLCs single-anggota, némbongkeun expenses ieu dina bagian "expenses" tina Jadwal C
- Pikeun partnerships na LLCs sababaraha-anggota, némbongkeun expenses ieu dina bagian "Deductions" tina Bentuk 1065
- Pikeun korporasi, némbongkeun expenses ieu dina bagian "Deductions" tina Bentuk 1120
Pikeun Émbaran More on expenses Deducting Kauntungan pagawe
Tempo I RS Publikasi 15B pikeun émbaran nu langkung lengkep ihwal kauntungan pagawe husus. Ogé, ningali Bab 2 of IRS Publikasi 535.
Bantahan: artikel ieu presents informasi umum sarta teu dimaksudkeun pikeun jadi pajeg atanapi nasehat légal. Unggal kaayaan bisnis téh unik, sarta undang jeung peraturan remen robah. Pastikeun konsultasi profésional atanapi pajeg Pangacara pajeg saméméh anjeun ngadamel sagala kaputusan nu bisa mangaruhan status pajeg bisnis Anjeun.