Kamanusaan sarta Studi Kaséhatan Syarat Hukum sarta Undang Repoting
Pikeun Pangusaha leutik
Usaha nu employ kurang ti 25 full-waktu sarua (FTE) karyawan bisa jadi layak narima kiridit pajeg kasehatan bisnis leutik pikeun nyadiakeun cakupan kasehatan ka karyawan.
Kahiji, anjeun kudu nangtukeun jumlah full-waktu sarua (FTE) pagawé, kaasup unggal pagawe bagian-waktu salaku persentasi hiji pagawe full-waktu. Lajeng anjeun kudu nutupan sahanteuna 50 persén biaya sinyalna kasehatan pikeun sababaraha karyawan anjeun, dumasar kana laju single-jalma, jeung anjeun kudu mayar gajih taunan rata handap $ 50.000. Lamun papanggih sakabéh kualifikasi ieu, anjeun kudu nerapkeun dina Wangun IRS 8941 (PDF) pikeun nampa éta kiridit pajeg mun anjeun berkas anjeun balik pajeg bisnis .
Usaha leutik jeung kurang ti 50 pagawé nu ngabogaan hak pikeun mésér asuransi kaséhatan keur karyawan ngaliwatan bursa asuransi kaayaan atawa féderal.
Pikeun Pangusaha leuwih badag
Penyediaan utama tina Act Kamanusaan sarta Studi Affordable nu mangaruhan dunungan gede teh Dunungan Dibagi Tanggung jawab Amanat. Dina rezeki ieu dunungan gede kedah nyadiakeun cakupan asuransi kaséhatan affordable ka karyawan atawa beungeut
- Dunungan kalayan antara 50 jeung 99 karyawan teu kudu matuh dugi 2016, sarta
- Dunungan kalawan 100 atawa leuwih karyawan teu kudu nawiskeun sinyalna ka sadaya pagawé; aranjeunna kedah nawiskeun sinyalna ka 70% karyawan full-waktu di 2015 sarta 95% dina taun 2016 sarta saluareun, nyingkahan hukuman pajeg.
Kumaha nu Dunungan Amanat Karya:
Hukum kasehatan henteu "merlukeun" dunungan gedé nyadiakeun kasehatan ka pagawé, tapi dimimitian dina 2014 hukum imposes hukuman dina usaha kalawan leuwih 50 pagawé nu teu nyadiakeun "affordable" kasehatan ka karyawan.
Di dieu wincik bagian ieu hukum teh:
- Dimimitian 1 Januari 2015, usaha ageung (jalma kalawan 50 atawa leuwih pagawe full-waktu) anu kudu nyadiakeun cakupan kaséhatan sarta teu nyadiakeun asuransi kaséhatan nyukupan bakal diperlukeun mayar hiji assessment lamun pagawé maranéhna nampa sks pajeg premium mésér asuransi sorangan . assessments ieu bakal offset bagian tina biaya sks pajeg ieu. The assessment pikeun dunungan badag anu teu nawiskeun sinyalna bakal $ 2.000 per full-waktu pagawe saluareun kahiji parusahaan 30 pagawe.
- Bisa dianggap "affordable," asuransi kasehatan nu disadiakeun ku dunungan kudu mayar sahanteuna 60 persén expenses kasehatan katutup, sarta pagawé teu meunang dipaksa mayar leuwih ti 9,5 persen panghasilan kulawarga maranéhanana (saméméh deductions na pangaluyuan) pikeun sinyalna ditawarkeun ku dunungan. Sual sabaraha hiji dunungan anu sakuduna dituju uninga jumlah "panghasilan kulawarga" teu acan kajawab.
- Mun usaha gagal nyadiakeun cakupan wae atanapi sinyalna ieu dianggap teu jadi affordable, jumlah pinalti éta téh $ 2.000 per worker, tapi 30 pagawe munggaran anu kaasup ti itungan.
Rencana kasehatan ditarima minimum
Ulah aya hukuman ditumpukeun dina usaha gedé, rencana kaséhatan aranjeunna nawiskeun karyawan maranéhanana kudu minuhan sarat minimal bisa ditarima.
Departemen AS of Kaséhatan na Asasi Manusa Services (HHS), dina situs healthcare.gov na), ngajelaskeun hiji "pakét komprehensif barang sarta jasa, katelah" kauntungan kaséhatan penting. "
Syarat ngalaporkeun
dunungan gedé (jeung leuwih 50 pagawé ogé kudu berkas laporan dina sinyalna kasehatan aranjeunna nyadiakeun pagawé, mere salinan duanana ka IRS jeung ka karyawan kanggo mulih pajeg maranéhanana. The laporan pagawe anu keur kaperluan sangkan pagawé pikeun némbongkeun dipibanda kaséhatan jaga sinyalna.
Kanggo inpo nu langkung lengkep ihwal kumaha nu Kamanusaan sarta Studi Act Affordable mangaruhan bisnis leutik anjeun, buka Kaséhatan na Asasi Manusa Layanan Healthcare.gov loka: https://www.healthcare.gov/