Kado pagawe mangrupakeun ide nu sae pikeun Boh pagawe na Dunungan
(Badan Pajeg Kanada) CRA Aturan Pajeg pikeun Kado pagawe
Aturan CRA umum nyaeta sagala hadiah dibikeun ka karyawan nu dianggap kauntungan kena ku Badan Pajeg Kanada iwal ti exemptions handap:
- Karyawan bisa nampa nepi ka $ 500 (dina nilai pasar adil) tina hadiah non-kas dina sataun.
- Karyawan bisa nampa kado non-tunai di pangakuan jasa lila hargana di kirang ti $ 500 sakali unggal lima taun.
- pihak dunungan-disadiakeun atawa acara sosial mana biaya anu $ 100 per jalma atawa kirang.
- Hidangan atawa jasa silaturahmi sejenna dina fungsi nu patali gawe, kayaning rapat, sesi latihan, jsb
- Item Valueless kayaning kopi / teh, snacks, mugs, t-kaos, topi, jeung sajabana
The panghargaan taunan tur panjang-jasa anu dianggap misah, nu mangrupakeun duanana bisa jadi narima dina taun anu sarua.
Nanaon luhur jumlah $ 500 di boh bisi dianggap janten manfaat kena, nu dunungan bisa kudu nyieun deductions sumber (pikeun nafsirkeun kauntungan kena na deductions sumber tingali Mangpaat sarta tunjangan di CRA urang chart).
Dua hal alus ngeunaan kawijakan pajeg panghasilan ieu dina hadiah pagawe:
- Aya wates ka sabaraha hadiah hiji pagawe narima nalika sagala taun dibéré;
- hadiah leutik teu kaétang. Mugs, chocolates, plak jsb teu kaasup dina wates $ 500.
Aya larangan tangtu kitu. Lamun hayang ngagunakeun hadiah pagawe anjeun sakumaha deductions pajeg di Kanada Anjeun kedah:
1) Kudu ati naon masihan salaku hiji dunungan. Item kayaning sertipikat kado atawa saham nu gampang dirobah jadi tunai bakal dianggap salaku kauntungan pagawe kena ku Badan Pajeg Kanada (CRA), sakumaha bakal panghargaan nu patali kinerja sarta bonus.
Ieu ngawengku:
- kartu kado / sertipikat.
- Ganjaran nu ngalibetkeun hidangan dunungan-disadiakeun atawa akomodasi. Contona, saperti bonus nu dikirim hiji pagawe jeung kulawargana dina lalampahan ka Disneyland.
- Cash atawa non-kas panghargaan ti pabrik dibikeun ka dealers nu diliwatan dina keur karyawan.
- Titik pikeun lalampahan, akomodasi sarta ganjaran lianna.
- Hadiah dirumuskeun ku pabrik ka pagawé dealerships.
2) Pastikeun yén hadiah pagawe anu keur dibikeun pikeun "alesan katuhu". Aturan nu Kanada Pajeg Pausahaan urang keur hadiah na panghargaan nyebutkeun yen:
"A kado boga janten pikeun kasempetan husus kayaning liburan agama, a ultah, hiji pernikahan, atawa lahir anak ... Lamun masihan pagawe anjeun kado non-kas atawa pangajén pikeun sagala alesan sejen, kawijakan ieu henteu nerapkeun jeung anjeun kudu kaasup nilai pasar adil tina kado atawa pangajén dina panghasilan pagawe sacara ".
Sanajan kitu, putus pajeg nyaéta putus pajeg, sarta salami anjeun cicing dina larangan, kawijakan pajeg panghasilan ieu Kanada on hadiah pagawe bisa nyieun ngitung t4 jalma slips saeutik gampang jeung nyadiakeun hiji nice deduksi pajeg keur anjeun bisnis .
Dunungan-disadiakeun Bursa Options
Ieu cukup umum pikeun pangusaha nyadiakeun stock pilihan, rencana meuli saham, atawa bonus dina bentuk saham di parusahaan ka pagawé salaku benefit a.
Hal ieu umumna ditempo salaku win-win salaku pagawé anu ngamotivasi nedunan dina tingkat nu pangluhurna nalika maranéhna boga kapentingan finansial langsung di perusahaan nu. Pilihan atawa dibagi hadiah / purchases ngaktifkeun pagawe (s) ka acquire stock di parusahaan di kirang ti nilai pasar adil jeung tujuan ngajual aranjeunna dina sababaraha tanggal hareup pikeun untung.
stock parusahaan kaala dina fashion ieu dianggap benefit kena ku Badan Kanada Pajeg; kumaha oge, mun pausahaan téh dikawasa Corporation wasta Kanada benefit henteu ngadéklarasikeun dugi ka pilihan nu exercised atanapi stock atawa dijual.
Contona, salaku bonus pikeun pagelaran punjul Anjeun masihan pangalusna anjeun salesperson hiji pilihan mésér 1000 biasa parusahaan di $ 5 per dibagikeun. Sababaraha taun ti harita salesperson latihan pilihan mésér biasa di $ 5 per dibagikeun tapi biasa ayeuna hargana di $ 10 per dibagikeun.
Dina hal ieu salesperson geus earned $ 5000 dina pangajén dibagikeun na kedah dibewarakeun di $ 5000 salaku panghasilan pagawean. Dunungan bakal butuh pikeun ngarékam $ 5000 salaku benefit kena dina pagawe sacara dieunakeun t4 pikeun sataun nu pilihan ieu exercised.
Mun biasa anu dibikeun ka para karyawan langsung atanapi potongan via rencana jual beli saham aturan benefit kena ogé nerapkeun. Ieu bisa nunggak dugi biasa dijual sanajan jeung lamun biasa nu diayakeun salila sahenteuna dua taun para karyawan bisa ngaklaim hiji deduksi 50% on benefit anu.
Tunjangan pagawe na Reimbursements
Anjeun oge bisa nyadiakeun hiji pagawe kalayan tunjangan non-kena na reimbursements, kayaning:
- pamakéan bisnis sahiji wahana a - hiji dunungan bisa reimburse hiji pagawe pikeun ngagunakeun kandaraan sorangan pikeun tujuan bisnis, disadiakeun maneh nuturkeun Munasabah tungtunan sangu per-kilométer nu CRA urang. Non-lumrah ongkos per-kilométer bakal dianggap benefit kena.
- Pangmayaran pikeun expenses perjalanan (kayaning hidangan) pikeun kagiatan anu dilakukeun atas nama bisnis. para karyawan kedah ngalacak expenses na ngalebetkeun hiji laporan expense (kalawan kuitansi) ka dunungan. dunungan bisa masihan para karyawan hiji sateuacanna pikeun expenses.
Tempo ogé:
Pajak panghasilan Kanada tur Usaha Leutik anjeun
The Deductions Pajak Kalolobaan overlooked pikeun Usaha Leutik Kanada