Anjeun evaluate Anjeun outsourcing pilihan, tetep dina pikiran nu aya kaunggulan ka outsourcing tur kalemahan outsourcing. Tingali dina unggal salah sahiji kalemahan outsourcing dibéréndélkeun di handap jeung mutuskeun naon dampak item nu bakal mibanda on bisnis anjeun sarta operasi na. Lamun kalemahan outsourcing outweigh kaunggulan tina outsourcing, mangka anjeun kedah ulah aya outsourcing operasi maranéhanana. Ogé, tetep dina pikiran nu sababaraha fungsi atawa departemén nambutkeun sorangan teuing gampang keur outsourced.
Lantaran kitu, naon bisa janten disadvantage dina hiji departemén bisa jadi hiji kauntungan keur nu sejen.
Leungitna Managerial Control na Isu Quality Mungkin
Naha anjeun asup kontrak boga parusahaan sejen nedunan fungsi hiji sakabéh departemen atawa tugas tunggal, anjeun ngarobah manajemen na kadali fungsi nu leuwih ka parusahaan sejen.
parusahaan outsourcing anjeun moal disetir ku standar anu sarua jeung misi nu drive parusahaan Anjeun. Aranjeunna bakal disetir nyieun untung tina jasa nu sipatna nyadiakeun ka anjeun sarta usaha sejenna kawas Hormat. Perusahaan outsourcing bakal ngamotivasi ku kauntungan, versus metrics husus anu bakal anjeun boga di tempat lamun fungsi nu tinggal di-imah. Kusabab kontrak bakal ngalereskeun hargana, hijina cara keur parusahaan kaserang nambahan kauntungan bakal ngurangan expenses. Turunna expenses yén hiji parusahaan outsourcing geus bisa jadi dagang kaluar kualitas.
Sajaba ti éta, anjeun bakal leungit kamampuhan pikeun gancang ngabales parobahan lingkungan bisnis lantaran aya ayeuna bakal hiji lapisan tambahan ngeunaan jalma jeung prosés digawekeun liwat.
Waragad disumputkeun
Anjeun bakal asup kontrak jeung parusahaan outsourcing anu bakal nutupan rinci ti layanan anu maranéhanana baris nyadiakeun.
Nanaon teu katutupan di kontrak bakal jadi dadasar pikeun beaya tambahan. Ogé, bakal aya waragad légal mun dibayar guna ngaropéa hiji pengacara nepi marios ka kontrak jeung jieun perobahan wae diperlukeun. Terus di pikiran nu nalika gawé bareng hiji parusahaan outsourcing anu sipatna para ahli di wewengkon ieu. Mun aranjeunna alus dina naon maranehna ngalakukeun, maranéhna kudu loba kontrak sahingga leuwih pangalaman di wewengkon ieu kaserang ti anjeun. Ieu pangalaman maranéhanana jeung tipe ieu kaserang, sarta kurangna anjeun tina pangalaman nu matak ngamudahkeun pikeun anjeun sono waragad disumputkeun.
Ancaman pikeun Kaamanan jeung karusiahan
intelektual jeung data rahasia kudu ditangtayungan lamun pagawé non-parusahaan anu dipake dina kapasitas outsourced. Upami Anjeun gaduh sidik, rékaman médis atawa informasi rahasia sagala lianna anu bakal dikirimkeun atawa dipaké ku parusahaan outsourcing, aya resiko nu karusiahan bakal compromised. Mun fungsi outsourced ngalibatkeun babagi data parusahaan proprietary atanapi pangaweruh kayaning gambar produk atawa rumus, aya peryogi janten safeguards proaktif dina tempat ngajaga inpormasi ieu. Muterkeunana aman hiji keukeuh yén parusahaan outsourcing asup hiji klausa pelindung di kontrak atawa salaku perjangjian non-panyingkepan misah.
Mastikeun yén basa kontrak anu cukup kuat pikeun discourage nyalahgunakeun jeung maksud katangtu data parusahaan penting.
Dasi kana Financial well-mahluk tina Company outsourcing
Kusabab anjeun bakal ngarobah leuwih bagian tina operasi of Anjeun bisnis keur parusahaan sejen, anjeun bakal kiwari jadi dihijikeun kana finansial well-mahluk pausahaan éta. Karajinan alatan sarta review ngeunaan pernyataan finansial parusahaan anu biasana mangrupa prediktor alus tina kaséhatan pausahaan. Salah sahiji hal awon anu bisa lumangsung sakumaha hasil tina outsourcing nyaéta yén parusahaan lianna bisa underperform finansial sahingga maranéhna dituna on kawajiban contractual maranéhanana. Skenario awon mutlak nyaéta yén file parusahaan outsourcing keur bangkrut sarta nyiar panangtayungan ti creditors na.
Dampak dina moral pagawe
karyawan parusahaan bisa meta (jeung retaliate) kana outsourcing hiji atawa dua konci fungsi / departemén di pausahaan.
Pikeun pagawé ieu, kalakuan di outsourcing bisa sinyal anu pakasaban maranéhanana oge dina resiko na bakal ahirna jadi ngaleungitkeun ku keur dibikeun jauh ka parusahaan outsourcing. Tim manajemen perlu ngurus di kumaha pesen ngeunaan outsourcing geus dikirimkeun ka karyawan parusahaan. Aya hal kayaning leuwih-komunikasi nalika parobahan utama kayaning departemén outsourcing atawa fungsi parusahaan nu prihatin.