conto
Bisnis keur booming dina Plumbing Supplies Pete urang. Jualan ngaronjat pisan taun ka tukang nu Pete kapaksa nyewa dua manajer akun anyar. Pete ogé diwanohkeun Jane, hiji pagawe lila-waktu, ka posisi manajemén anyar. Pete ieu pleased jeung parobahan tanaga tur nganggap yen pagawe na anu ogé.
Ku kituna, anjeunna téh ngabéwarakeun lamun anjeunna ngajabat ku gugatan pikeun diskriminasi pagawean.
Susie, nu ngagugat teh, geus digawé di Pete urang salaku hiji wawakil akun pikeun sababaraha taun. Susie ngaklaim yén Aisyah nyaéta hadé mumpuni ti Jane pikeun posisi manajemén. Susie alleges yén nalika Pete milih Jane keur promosi, anjeunna discriminated ngalawan Susie dumasar kana kakandungan nya (Susie éta hamil taun ka tukang). Susie tungtutan $ 40.000 dina santunan pikeun bédana antara bayar nya arus jeung kauntungan, sarta maranéhanana manehna bakal nampi sempet manehna geus diwanohkeun.
Sinyalna Liability umum
Bisnis Pete urang geus insured pikeun liability umum dina hiji kawijakan dikaluarkeun ku Company asuransi dipercaya. Pete geus maca kawijakan tapi teu bisa manggihan sagala exclusions patali diskriminasi. Anjeunna cik nu ngaku kudu ditutupan sarta payun ka dipercaya. Pete nyaeta dismayed nalika insurer nu promptly denies sinyalna. Naha teu ngaku katutup?
Aya dua alesan utama naha ngaku Susie urang teu katutupan. Kahiji, gugatan Susie urang geus néangan Karuksakan pikeun karugian ekonomi kawas deui bayar, leungitna earnings hareup jeung kauntungan leungit. Bisa katutupan handapeun kawijakan liability umum, ngaku hiji kudu neangan Karuksakan pikeun tatu ragana, ruksakna sipat atawa tatu pribadi na iklan .
Kusabab gugatan Susie urang teu disangka tipe salah sahiji tatu katutupan, jas henteu katutupan.
Sababaraha cocog diskriminasi Filed ku pagawé neangan Karuksakan pikeun anguish mental, tatu mental, marabahaya emosional jeung tipe séjén tatu psikologis. Bari sababaraha kawijakan liability nutupan tatu méntal tangtu via harti maranéhna tina tatu ragana , tatu ieu umumna katutup ngan lamun aranjeunna hasil ti tatu fisik. Langkung importantly, klaim tatu ragana ngalawan dunungan ku pagawé anu kaasup dina kawijakan liability via pangaluaran liability dunungan .
Aya alesan kadua naha ngaku Susie urang teu katutupan. Kawijakan liability umum nutupan tatu atanapi karusakan nu dihasilkeun tina hiji kajadian (teu kahaja acara). Paling klaim diskriminasi batang ti meta ngahaja komitmen ku dunungan. Kusabab aranjeunna teu hasil tina kacilakaan, klaim misalna teu katutupan ku kawijakan. Dina skenario di luhur, jas Susie urang dumasar kana lampah Pete urang (promosi Jane tinimbang Susie). mreun nya éta dihaja, teu kahaja.
Exclusions diskriminasi
Bentuk kawijakan liability umum baku teu husus ngaluarkeun klaim timbul ti diskriminasi. Jalaran kitu, loba insurers ngagantelkeun hiji exclusionary misah dukungan .
Diskriminasi anu ilaharna kaasup salaku bagian tina hiji amalan pagawean liability pangaluaran. Loba insurers ngagunakeun standar ISO dukungan nu eliminates sinyalna pikeun diskriminasi jeung amalan pagawean sejen dina duanana ragana tatu na Ruksakna Harta Liability jeung Personal na Advertising tatu Liability coverages. insurers lianna geus dimekarkeun endorsements exclusionary sorangan.
Diskriminasi hubungan Pakasaban
usaha leutik bisa sued pikeun diskriminasi ku jalma lian ti pagawé. Contona nyaéta konsumén, suppliers, kontraktor jeung associates bisnis séjén.
Contona, tempo jumlah nu hiji customer prospektif of Plumbing Supplies Pete urang requests pasamoan jeung wakil jualan parusahaan. Daud, hiji Pete urang reps jualan, ngumbara ka kantor customer urang keur rapat jualan.
David ngabogaan prasangka pribadi ngalawan grup étnis nu nasabah milik. Saatos nelepon nasabah hiji slur ras, David ngabejaan manehna nu "Pete urang teu ngalakukeun bisnis kalayan jalma kawas anjeun". nasabah engké sues Plumbing Supplies Pete urang keur diskriminasi rasial.
Kawijakan sinyalna diskriminasi Dina Payung
Sinyalna pikeun jenis nu tangtu diskriminasi téh sadia dina sababaraha kawijakan payung komérsial . Mun diskriminasi katutupan, mangka kaasup dina Personal na Advertising tatu Liability, moal ragana tatu na Ruksakna Harta Liability. Sumawona sinyalna umumna lumaku ngan pikeun diskriminasi nu geus aya hubungan pagawean.
Sababaraha hukum kaayaan nyaram asuransi nu nyertakeun meta diskriminatif. Ku kituna, payung bisa nangtang yen eta nyertakeun diskriminasi ukur keur extent asuransi sapertos anu diijinkeun ku hukum.
Di sagigireun diskriminasi, meta atawa tatu séjénna bisa jadi katutupan ku payung via harti tatu pribadi na iklan. Contona nyaéta anguish mental, tatu mental, humiliation jeung shock.
Pagawean lila sinyalna Liability
Klaim timbul ti diskriminasi jeung pagawean lianna lila aya insured handapeun liability lila pagawean (EPL) sinyalna. A jumlah leutik sinyalna EPL (ilaharna ngeunaan $ 10.000) téh kaasup kana sababaraha kawijakan pakét dijual ka usaha alit. Mun kawijakan Anjeun teu kaasup sinyalna EPL, insurer Anjeun bisa nawiskeun eta via hiji dukungan atawa kawijakan misah.