Dollar pikeun Doers Program Pitulung amal
Pausahaan ngartos yen nasabah maranéhanana ngeunaan miara sabaraha purchases maranéhna nulungan atawa menyakiti isu sosial ti pemanasan Global kana perlakuan pagawe di bangsa séjén.
Hasilna, pausahaan geus jadi warga hadé tur pastikeun pikeun masihan deui komunitas maranéhanana.
Di dunya perusahaan dinten ieu, sahenteuna tujuh rupa program méré perusahaan geus kabuktian jalan.
Bari hadiah cocog nyaéta wangun anu ilahar pagawe mere program, program hibah volunteer anu tumuwuh gancang.
Jalma geus noticed. Contona, sinyalna warta ngeunaan program hibah volunteer perusahaan ngawengku CSAA asuransi Grup, dumasar di California, nu mere 24 jam tina waktu mayar améh volunteer unggal taun; sarta Sallie Mae pagawé anu meunang nepi ka 48 jam tina mayar waktos cuti unggal taun volunteer na ogé mawa dina hibah pikeun amal maranéhna Preanger.
Naon Dupi Relawan hibah?
hibah volunteer perusahaan, ogé katelah dollar pikeun Doers hibah, ajak karyawan pikeun meunangkeun aub di layanan masarakat.
Ngaliwatan program hibah volunteer, hiji parusahaan méré duit organisasi nonprofit dumasar kana sabaraha jam karyawan na sukwan. Amal kauntungan tina jasa nu pagawe sarta ti hibah tambahan nu panghargaan parusahaan aranjeunna.
Hal hébat ngeunaan hibah volunteer éta pausahaan masihan ka ampir sakabéh 501 (c) (3) organisasi nonprofit .
Unggal parusahaan boga juklak anu rada beda, tapi aya sababaraha elemen umum.
Hiji pagawe individu kedah papanggih sababaraha minimum jam volunteer dina sataun saméméh hiji hibah dirumuskeun. Aya ogé cap dina Jumlah jam layak pikeun hibah. Pangajén has datang ka $ 8- $ 15 per jam spent volunteering kalawan maximums mimitian ti $ 250 ka $ 1,000.
Tim hibah Relawan
Sababaraha pausahaan geus nyokot hibah volunteer malah satuluyna ku nyieun program hibah tim sukwan. Lakukeun sangkan ngawangun kaahlian gawe babarengan karyawan 'na naek Dursasana komunitas
hibah tim volunteer nyarupaan program individu iwal sababaraha karyawan kedah sukwan di hiji organisasi dina waktos anu sareng.
Kohl urang mangrupakeun conto hébat. Ngaliwatan Kohl urang associates di Program Aksi, nalika lima atawa leuwih karyawan volunteer babarengan pikeun tilu jam, zakat jadi layak pikeun hibah $ 500.
Pausahaan sareng Relawan Program Grant
Ayeuna, leuwih ti 45 persén Fortune 500 pausahaan nawiskeun program hibah volunteer keur karyawan maranéhanana. Di dieu aya sababaraha conto program hibah volunteer luhur.
Campbell Sup Company
Campbell urang mere hibah ti $ 500 sanggeus karyawan volunteer sarta asup 25 jam gawé volunteer (jalan kaluar pikeun $ 20 sajam). program volunteer hibah Campbell urang excels teu ngan kusabab laju hourly tinggi tapi ogé lantaran karyawan bisa nerapkeun pikeun sababaraha hibah volunteer sapanjang taun.
Levi Strauss
Levi Strauss ogé nyadiakeun hibah volunteer sarua $ 20 per jam sukwan. Karyawan kedah volunteer pikeun minimum 10 jam saméméh maranéhna bisa menta hiji hibah sukwan.
Levi Strauss nawarkeun salah sahiji maximums pangluhurna kalayan hibah topping kaluar dina $ 2.400 per pagawe
Macy urang
Macy urang mere hibah volunteer ka sakola. Ngaliwatan na program "earnings pikeun Learnings", leungeun parusahaan leuwih mangrupa $ 250 hibah pikeun sakola mana karyawan sukwan kanggo sahanteuna 15 jam.
Chevron
Ngaliwatan "Grant pikeun Good" program Chevron urang, parusahaan méré hibah pikeun dana organisasi mana karyawan rutin sukwan.
Sakali karyawan volunteer pikeun 20 jam, amal narima hiji $ 500 hibah. Hiji aspék unik tina program Chevron urang éta duanana karyawan arus jeung retirees ilubiung dina program tur bisa nerapkeun dua hibah sataun.
Kenop pikeun Kasuksesan pikeun nonprofits na korporasi
Jennifer Bodas, Cradles mun Crayons Diréktur Development na Partnerships strategis, spoke ngabalukarkeun pamasaran guru Joe Waters ngeunaan pangalaman dirina kalawan jenis ieu program.
Dina Joe urang artikel, Kumaha Hiji nonprofit ieu Raising Duit tina Company sukarelawan, Jennifer ceuk tantangan pangbadagna nya anu diajar ngeunaan nu pausahaan kudu dollar pikeun program Doers jeung lalaki sukarelawan asup jam maranéhanana.
Ieu loba gampang pikeun digawe sareng karyawan anu miboga aksés ka sistem logging éléktronik. Ieu loba harder lamun sukarelawan kapaksa ngeusian kaluar bentuk na meunang aranjeunna ka departemen katuhu.
Ieu bisa butuh karya tambahan saeutik, sakumaha Jennifer ngomong, pikeun nonprofit a ngetok kana dollar pikeun program Doers, tapi hasilna bisa jadi ogé patut eta.
Di dieu aya sababaraha tips pikeun raising duit ti dollar pikeun program Doers:
pikeun nonprofits
- Meunang wawuh jeung Asép Sunandar Sunarya lega program hibah volunteer di wewengkon Anjeun.
- Sok nanya sukarelawan anjeun ngeunaan program hibah volunteer maranéhanana.
- Difokuskeun ngawangun hubungan jeung sukarelawan ayeuna anu dianggo for jeung sya kalawan program volunteer hibah. Éta bisa bisa mawa kana leuwih ti coworkers maranéhanana, hasilna dollar leuwih perusahaan.
- Ngamajukeun pamanggih CSR jeung rupa program corporate kana ngarojong anjeun. Loba jalma teu boga pamanggih kumaha maranéhna bisa ngabantu sabab favorit maranéhanana ngaliwatan pausahaan maranéhanana.
- Ngagaduhan retirees diantara ngarojong anjeun? Loba pausahaan manjangkeun dollar maranéhanana pikeun program Doers ka karyawan maranéhanana pensiunan.
pikeun korporasi
- Ngawenangkeun karyawan asup jam maranéhanana online. Ngalihkeun mun software philanthropy éléktronik perusahaan ngajadikeun pikeun pangalaman hadé keur donatur, nonprofits, sarta tim CSR Anjeun.
- rinci Bagikeun tina program volunteer hibah parusahaan anjeun dina ramatloka anjeun sarta laporan méré taunan.
- Jieun salaku gampang sabisa keur karyawan anjeun pikeun ngalenyepan tur gabung program Anjeun.
Salaku presiden Double tutulung ka Adam Weinger mangrupa ahli dina program méré perusahaan.