Kedah perusahaan mésér sinyalna FVWC? jawaban gumantung kana jenis pagawé nu employ (boh nu sipatna belegug atanapi Kawarganagaraan asing AS), maksud perjalanan, sarta panjang waktos aranjeunna méakkeun luar AS
Travel Extraterritorial
Paling kaayaan hukum santunan pagawe nyadiakeun cakupan jangka pondok pikeun pagawe aktipitas perjalanan extraterritorial. Nyaeta, pagawe nu ditutupan bari iinditan luar nagara (kaasup luar AS) dina dasar samentara. Mangsa sinyalna pikeun perjalanan extraterritorial beda-beda ti kaayaan keur kaayaan. Hiji kaayaan bisa mampuh sinyalna pikeun 30 poé bari sejen nyadiakeun 90 poé. Di handap ieu conto tina hiji tatu anu bakal dipikaresep jadi katutupan sakumaha lalampahan extraterritorial.
Jane jalan salaku konsultan pikeun Santang konsultan, a teguh konsultan manajemén dumasar dina AS Salaku diperlukeun ku hukum nagara, Santang geus ditangtayungan na karyawan ti dina éta-proyek tatu ku purchasing hiji kawijakan santunan pagawe .
Jane ngumbara ka Indonésia pikeun rapat bisnis tilu poé ku klien. Manehna teh leumpang ka kamar konferensi di kantor klien urang nalika manehna lalampahan tur tumiba kana sababaraha karpét leupas. Jane ngarecah ankle nya jeung spends dua poé salajengna di rumah sakit Jakarta.
Lamun manehna mulih ka imah sababaraha poe engké, manéhna leungeun boss nya bil rumah sakit. Jane éta kaluar tina kaayaan imah nya pikeun kirang ti saminggu. Salaku tatu nya éta jelas pagawean nu patali jeung, kudu compensable handapeun hukum santunan pagawe kaayaan dirina urang. Nalika boss nya submits bil rumah sakit mun Santang konsultan urang insurer santunan pagawe , insurer kudu mayar ngaku.
Nalika Tatu nu teu kaasup
kagiatan luar negeri bisa ngakibatkeun tatu nu teu katutupan ku kawijakan santunan pagawe has. Di dieu aya sababaraha alesan naha tatu anu lumangsung di luar AS moal bisa jadi katutupan:
- Ngaleuwihan Watesan Time. tatu nu pagawe sacara mungkin geus lumangsung sanggeus periode waktu nu disadiakeun pikeun perjalanan extraterritorial. Contona, tempo jumlah tatu hiji worker urang lumangsung nalika manehna geus luar kaayaan imah nya pikeun 120 dinten. Lamun kaayaan pagawe ngeunaan tinggal nyadiakeun cakupan ngan 90 poé 'pikeun lalampahan luar nagara, tatu nu moal katutup.
- Panyakit Teu katutupan. A worker bisa jadi kainféksi ku kasakit anu geus ilahar dina nagara deungeun tapi teu katutupan handapeun santunan pagawe atawa hukum kasakit Mikrobiologi dina kaayaan imah worker urang. Hiji conto anu malaria.
- Non-Mikrobiologi tatu. A worker bisa ngadukung hiji tatu yén insurer (jeung hukum) deems-non-karya nu patali. Contona, tempo jumlah nu Jane geus réngsé nya bisnis kalayan klien nya. Manehna teh dijadwalkeun ngapung imah ti Jakarta dinten handap. Manehna teh leumpang ka restoran papanggih sobat pikeun dinner nalika manehna tumiba dina trotoar. Jane miboga hiji panangan rusak sarta dirawat di rumah sakit lokal. Jones konsultan urang santunan pagawe insurer refuses mayar tagihan ti RS Sumedang. Ieu contends yén tatu Jane urang teu compensable handapeun hukum santunan pagawe nagara urang sabab henteu timbul kaluar tina pagawean dirina. tatu lumangsung nalika Jane ieu kalibet dina kagiatan sosial hubungan proyek nya.
- Expenses évakuasi. Hiji pagawe bisa dibebankeun a tatu serius atanapi geringna nu butuh anjeunna nya bisa ngungsi ka kaayaan imah worker pikeun perlakuan. waragad transportasi darurat bisa jadi teu jadi katutupan ku hukum santunan pagawe nagara. waragad ieu tiasa signifikan.
- Lain AS Hire. A worker mungkin geus hired di nagara lian ti Amérika Serikat. Kaayaan hukum santunan pagawe teu méré mangpaat pikeun pagawe hired di nagara lianna.
Sukarela asing Gagah Sarat jeung Kaayaan Compensation
Anjeun kudu mertimbangkeun purchasing a FVWC kawijakan lamun employ pagawe AS nu rutin ngarambat luar nagara. Anjeun oge kudu mertimbangkeun sinyalna ieu lamun employ pagawe di nagara deungeun. Dina loba ngahormat, kawijakan FVWC nyarupaan sinyalna santunan sukarela iwal ti lumaku husus pikeun pagawe iinditan atawa digawé luar negeri.
Kawas standar NCCI kawijakan santunan pagawe, kawijakan FVWC ngawengku duanana santunan pagawe na liability dunungan coverages. Ieu bisa nutupan sagala (atawa sakabeh) tina tilu kategori di handap pagawé:
hires AS
Di handap ieu mangrupakeun pagawé AS hired dina kaayaan imah maranéhanana. Éta bisa ngarambat peuntas laut dina perjalanan bisnis jangka pondok atawa gawé di nagara sejen pikeun hiji jaman nambahan. Kawijakan bisa nujul ka AS hires salaku "expats," "AS Kawarganagaraan," atanapi sabagian istilah lianna. Mun hiji nyewa AS ieu luka bari digawé di luar AS, anjeunna atanapi manehna ilaharna narima kauntungan santunan pagawe prescribed ku hukum di nagara pagawe ngeunaan nyewa. Contona, hiji worker hired di Pennsylvania bakal nampa mangpaat afforded ku hukum Pennsylvania.
Katilu Nagara Kawarganagaraan (TCNs)
Grup ieu diwangun ku buruh, lian ti AS hires, anu ditugaskeun pikeun mungsi dina nagara sejen ti nagara maranéhanana nyewa. Hiji conto nyaéta nasional Perancis hired di Perancis pikeun mungsi dina Spanyol. TCNs biasana disadiakeun mangpaat afforded ku nagara nu maranéhanana hired. Hiji pagawe hired di Perancis pikeun ngerjakeun di Spanyol bakal nampa kauntungan disadiakeun ku hukum Perancis.
Kawarganagaraan lokal
Kawarganagaraan lokal anu buruh hired di nagara imah maranéhanana sarta ditugaskeun aya nalika nagara nu aya lian ti AS Hiji conto nyaéta nasional Méksiko hired digawekeun di Mexico. Kawas nagara di AS, loba nagara boga hukum santunan pagawe wajib. Akibatna, Kawarganagaraan lokal kudu insured handapeun kawijakan dibeuli di nagara imah maranéhanana. Ku sabab kitu, paling kawijakan FVWC ulah manjangkeun sinyalna santunan pagawe pikeun Kawarganagaraan lokal. Loba ulah kitu, kaasup pagawe ieu handapeun sinyalna liability dunungan
Coverages disadiakeun ku Kawijakan FVWC
kawijakan FVWC ngawengku sababaraha coverages unik nu teu disadiakeun ku hukum santunan pagawe nagara.
Kasakit endemik
Hiji panyakit endemik nyaéta kasakit nu geus umum di nagara tangtu atawa lokasi tapi henteu ilaharna kapanggih dina kaayaan imah worker urang. Hiji conto anu leptospirosis, kasakit baktéri umum di Indonésia. Mun Jane kaserang leptospirosis salila lalampahan bisnis nya jeung expenses médis ditanggung pikeun pengobatan, expenses maranéhanana bakal katutup di handapeun dunungan nya urang asuransi FVWC.
Repatriation
A worker nu janten gering atawa luka luar negeri bisa perlu diangkut geura balik ka nagara asal nya pikeun perlakuan. Repatriation nyertakeun waragad tambahan (leuwih waragad transportasi normal) tina balik worker deui imah. Sababaraha kawijakan nyadiakeun cakupan ieu AS hires wungkul. Batur manjangkeun ka TCNs ogé. sinyalna Repatriation téh mindeng tunduk kana wates a, kayaning $ 25,000.
24-Sajam sinyalna
Pikeun pagawe di perjalanan samentara (lalampahan bisnis), sinyalna FVWC ngusulkeun panawaran 24 jam sapoé. Nalika sinyalna lumaku dina dasar 24-jam, naon tatu worker a sustains salila lalampahan bisnis bakal dianggap-karya patali. Lamun dunungan Jane urang sempet dibeuli asuransi FVWC kalawan sinyalna 24-jam, anu tatu manehna sustained luar restoran bakal geus katutup. sinyalna babak-nu-jam bisa dilarapkeun ka AS hires wungkul atawa duanana AS hires na TCNs.
Sinyalna dunungan Liability
Bagian Dua, Pangusaha Liability, tina kawijakan NCCI baku heunteu ngasupkeun tatu sustained luar AS atawa Kanada. Iwal manglaku ka tatu sustained ku belegug atawa padumuk nu AS atawa Kanada anu samentara luar jalma tempat. Kecap samentara henteu tangtu. Lawsuits nu ditutupan ngan lamun aya nu dibawa dina AS Jadi, sababaraha lawsuits stemming tina tatu sustained luar AS mungkin teu katutupan handapeun Bagian Dua tina kawijakan santunan pagawe AS.
Untungna, asuransi liability dunungan téh kaasup kana kawijakan FVWC. Eta ngajaga dunungan ngalawan lawsuits Filed ku pagawé katutup (kaasup Kawarganagaraan lokal) anu luka bari digawé di luar negeri. Ieu ilaharna nyertakeun lawsuits Filed jero atawa di luar AS