Hukum na Peraturan mangaruhan kontraktor Pranata mangsa

IRS, Dinas Tenaga Kerja, Administrasi Jaminan Sosial


Hiji kontraktor bebas mangrupa individu anu teu dianggo keur individu atawa parusahaan sejen. kontraktor nu mangrupa, ku harti, bebas, teu hiji pagawe nu parusahaan Ngiring. Hiji conto sampurna hiji pemborong bebas nyaéta layanan beberesih. jasa asalna kana kantor anjeun pikeun ngalakukeun pagawean, tapi pagawe jasa beberesih henteu karyawan parusahaan Anjeun.

Kumaha anu kontraktor bebas mayar? Naon kauntungan jeung pajeg anu dibayar?

Kontraktor bisa dibayar ku sajam atawa ku proyék éta, gumantung kana jenis karya rengse.

kontraktor nu teu hiji pagawe pausahaan sarta narima euweuh kauntungan pagawean. Perusahaan Ngiring teu mayar pajeg pagawean atas nama kontraktor bebas, kaasup pajeg Sosial Kaamanan / Medicare jeung pajeg pangangguran. Perusahaan Ngiring ogé henteu withhold pajeg panghasilan jeung pajeg pagawean ti pemborong bebas. Baca leuwih seueur tentang kumaha hiji pemborong bebas keur mayar.

hukum Naon pakaitna jeung kontraktor bebas?

Service Pajeg internal
The IRS merlukeun pagawé jadi leres digolongkeun kana boh pagawé atawa kontraktor bebas. Ieu susunan up faktor pikeun auditors pikeun nempoan nalika tempo status worker a: kadali behavioral, kadali finansial, sarta sipat hubungan. The IRS nganggap yen worker a mangrupa pagawe iwal eta bisa dibuktikeun yen worker nu mangrupa kontraktor bebas.

Nangtukeun Status Gelut

The IRS ngamungkinkeun boh worker atawa parusahaan Ngiring panawaran pikeun tekad dina status hiji worker atanapi buruh sakumaha kontraktor bebas atawa pagawe.

Paké Bentuk SS-8 pikeun pamundut ieu tekad.

IRS jeung panghasilan Pajeg pikeun kontraktor Pranata mangsa

Departemen Peraturan Buruh jeung kontraktor Pranata mangsa

Dinas Tenaga Kerja, Sukaluyu na Divisi Sajam, nyaéta panggero hubungan antara boga bebas TKW / bisnis jeung pausahaan Ngiring maranéhanana salaku teu hubungan pagawean "saukur contractual" kanggo kaperluan Fair Standards Buruh Act (FLSA) peraturan. Ku kituna, hubungan kontraktor bebas henteu tunduk kana dibekelan FLSA pikeun upah minimum, lembur, pagawean nonoman, jeung catetan buruk.

The IRS Test pikeun Status kontraktor Pranata mangsa

Dinas Tenaga Kerja, kawas IRS, resensi pagawe pikeun nangtukeun lamun maranéhna minuhan kriteria karyawan pikeun dibekelan FLSA. The DOL ngabahas kaputusan Agung Pangadilan on kontraktor bebas, nu geus dilaksanakeun anu euweuh hiji aturan tunggal atawa test pikeun kontraktor bebas atawa pagawe pikeun tujuan FLSA.

Pangadilan geus dilaksanakeun yén éta téh kagiatan total atawa situasi nu ngatur. Diantara faktor dianggap signifikan nyaéta:

Faktor séjén dianggap dijentrekeun ka patarosan:

Sabab boga usaha bebas, hukum pagawean ieu henteu relevan jeung kontraktor bebas:

Tempo DOL Fact Lambaran 13