Jualan Jalma Keur karyawan vs kontraktor Pranata mangsa

Salespeople tiasa kontraktor bebas - atanapi aranjeunna tiasa karyawan. Sarta figuring kaluar nu mana pikeun sagala parusahaan hese. Paling usaha resep mun gaduh salespeople dianggap minangka kontraktor bebas sabab euweuh pajeg FICA diwajibkeun pausahaan pikeun pagawe ieu. Tapi parusahaan kudu ati di kumaha eta Ngaruwat pagawe, janten yakin pagawe anu bener bebas.

Hiji hal Pangadilan District panganyarna dina Iowa illustrates kasusah tina nyieun "kontraktor bebas vs pagawe" putusan lantaran aya faktor nu bisa nyandak kaputusan cara boh.

Hiji Pangadilan kudu nganggap kabeh faktor na make judgment na pangalusna datang nepi ka hiji kaputusan. Inget, t anjeunna IRS ngemutan pagawe janten karyawan iwal aya alesan compelling mertimbangkeun aranjeunna salaku kontraktor bebas.

Faktor di Nangtukeun Status - 20 Factor Test

Kasus sual ieu kadéngé ku Pangadilan District AS pikeun Iowa na Selatan Dakota, anu patali jeung Porter Reban (Agustus 2008). Pangadilan dipaké dina IRS "20 Factor Test" dina sawala miboga kasus nu bener. 20 Faktor anu:

1. Paréntah. Pagawe anu kudu sasuai jeung parentah anjeun sakumaha ka iraha, dimana, jeung kumaha sabab tiasa dianggo leuwih gampang jadi pagawé ti kontraktor bebas.
2. Latihan. Beuki latihan pagawe anjeun nampi ti anjeun, anu leuwih gampang deui nyaeta aranjeunna keur karyawan. Konsep kaayaan didieu nyaeta anu kontraktor bebas nu sakuduna dituju uninga kumaha ngalakukeun karya maranéhanana sarta, sahingga, teu kedah meryogikeun latihan ti purchasers tina jasa maranéhanana.

1. Integrasi. Beuki Kadé jasa pagawe anjeun 'téh nepi ka ayaan Anjeun bisnis urang atanapi tuluyan, nu leuwih gampang deui nyaeta aranjeunna keur karyawan.
2. Jasa rendered pribadi. Pagawe anu kedah pribadi ngalakukeun jasa keur nu nuju Mayar nu karyawan leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas biasana boga hak ngagantikeun jasa lianna masarakat pikeun sorangan dina minuhan kontrak maranéhanana.

1. Ngiring asisten. Pagawe anu teu di muatan tina Ngiring, supervising, sarta Mayar asisten sorangan anu karyawan leuwih gampang.
2. Nuluykeun hubungan. Pagawe anu ngalaksanakeun pagawean pikeun anjeun pikeun période signifikan tina waktu atawa dina interval ngulang deui anu karyawan leuwih gampang.
3. Set jam gawé. Pagawe pikeun saha maneh ngadegkeun set jam gawé téh pagawé leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas umum tiasa nyetél jam karya maranéhanana sorangan.
4. Diperlukeun pinuh waktos. Pagawe saha anjeun merlukeun digawé atawa sadia pinuh waktos anu dipikaresep janten karyawan. Kontras, kontraktor bebas umum tiasa dianggo iraha jeung whomever aranjeunna milih.
5. Gawé dipigawé dina enggon. Pagawe anu dianggo di enggon atawa di hiji tempat nu nunjuk nu karyawan leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas biasana boga tempat sorangan bisnis mana maranéhna tiasa ngalakukeun karya maranéhanana pikeun anjeun.
6. Urutan atawa runtuyan set. Pagawe pikeun saha Anjeun nyetel urutan atawa runtuyan nu maranéhna ngalakukeun jasa disebut pagawé leuwih gampang.
7. Laporan. Pagawe saha anjeun merlukeun ngalebetkeun laporan biasa aya karyawan leuwih gampang.
8. Cara pembayaran. Pagawe saha anjeun mayar ku sajam, minggu atanapi bulan anu karyawan leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas anu biasana dibayar ku pakasaban.

1. Expenses. Pagawe anu bisnis jeung perjalanan expenses Anjeun mayar téh pagawé leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas anu biasana diperkirakeun nutupan expenses overhead sorangan.
2. Alat jeung bahan. Pagawe anu parabot, bahan, jeung alat-alat sejen nu ngajangkepkeun mangrupakeun pagawé leuwih gampang.
3. Investasi. investasi di gede pagawe anjeun 'di fasilitas jeung peralatan aranjeunna dipaké dina ngajalankeun jasa maranéhanana, nu leuwih gampang deui nyaeta aranjeunna geus kontraktor bebas.
4. Untung atawa rugi. Nu leuwih gede di résiko anu buruh Anjeun tiasa boh nyieun untung atawa sangsara rugi di ngajadikeun jasa maranéhanana, nu leuwih gampang deui nyaeta aranjeunna geus kontraktor bebas.
5. Lumaku pikeun leuwih ti hiji jalma dina hiji waktu. Beuki usaha pikeun nu pagawe anjeun nedunan jasa dina waktos anu sareng, anu leuwih gampang deui nyaeta aranjeunna geus kontraktor bebas.

1. Jasa sadia pikeun masarakat umum. Pagawe anu tahan jasa maranéhna kaluar ka masarakat umum (contona, liwat kartu bisnis, advertisements, sarta barang promosi séjén) anu kontraktor bebas leuwih gampang.
2. Katuhu pikeun seuneu. Pagawe saha anjeun tiasa api iraha wae nu karyawan leuwih gampang. Kontras, katuhu anjeun pikeun nungtungan hiji pemborong bebas sacara umum dugi ku istilah contractual husus.
3. Katuhu kaluar. Pagawe anu bisa kaluar iraha wae tanpa incurring liability wae ka anjeun pagawé leuwih gampang. Kontras, kontraktor bebas umum moal bisa leumpang jauh di tengah proyék tanpa ngajalankeun résiko keur lumangsung akuntabel finansial for gagal maranéhna pikeun ngalengkepan proyek.

Faktor Dilarapkeun ka Porter Case

Dina kasus Porter, kasampak di papanggihan husus tina Pangadilan nu:

• The salesmen (sakabeh lalaki dina hal ieu) teu boga wewengkon set, teu set jam gawé, sarta saurang sejenna kagungan kadali leuwih nalika aranjeunna digawé. Katiluna faktor ieu nunjukkeun hiji situasi kontraktor bebas.
• Sadaya salesmen kapaksa latihan, anu diwangun ti "tunggang sapanjang" nyadiakeun nasehat, atawa seminar, tapi loba latihan kungsi ngalakukeun jeung specifics sahiji produk keur dijual, tinimbang rinci ngeunaan kumaha carana ngajual. Pangadilan mutuskeun yén faktor ieu ukur "minimally" decisive.
• Aya henteu sarat yén salesmen ngalebetkeun laporan tulisan, sanajan sababaraha dikintunkeun laporan ieu sukarela.
• The salesmen anu dibayar ku komisi, tapi maranéhna bisa nyandak hiji draw ngalawan komisi minggu hareup urang; komisi nunjukkeun status kontraktor bebas, tapi jieun dituduhkeun gaji na status pagawe. Faktor ieu teu dianggap dina evaluasi.
• Expenses anu dibayar ku pausahaan jeung salesmen anu disadiakeun wahana pikeun make nyieun nelepon jualan na nganteurkeun produk. Duanana faktor ieu nunjukkeun hubungan pagawean.
• The salesmen teu aya t investasi di fasilitas ngagunakeun dina ngajalankeun tugas; maranéhanana reimbursed pikeun expenses ieu. Kurangna investasi di fasilitas sarta reimbursement duanana nunjukkeun hubungan dunungan-pagawe.
• Dua tina salesmen dilaporkeun digawé for jeung sya lianna - teuing sababaraha mun dianggap faktor di kaputusan.
• Boh salesman atanapi pausahaan bisa nungtungan hubungan iraha wae - ieu nunjukkeun hiji situasi pagawean.
• Tungtungna, anu salesmen ceuk maranéhna teu disadiakeun kalawan kauntungan kaséhatan atawa kauntungan pagawe lianna.

Ku kituna, naon Pananjung Pangadilan urang?

a tinimbangan sahiji faktor relevan ngarojong Pananjung ti IRS urang yén salesmen teu leres digolongkeun kana kontraktor bebas, tur, gantina hubungan dunungan-pagawe eksis.

Sanajan sababaraha faktor dituduhkeun hubungan kontraktor bebas, Mahkamah teu manggihan item kontraktor bebas cukup compelling ngarobih status salesmen ieu ti pagawe pikeun kontraktor bebas. Isukan, hiji tambahan "wrinkle" dina hal ieu anjeun kudu nyaho ngeunaan

Link langsung kana hal Porter luhur nyaeta: http://www.iasd.uscourts.gov/iasd/opinions.nsf/.../$FILE/Porter.pdf