Sukaluyu minimum, Pemuda Pakasaban, OSHA, FMLA, Masang-na More
- costume (seragam) expenses
- gajih minimum
- peraturan lembur, tur
- syarat recordkeeping.
Mun usaha ageung tiasa digolongkeun afoul tina FLSA, jadi bisa Anjeun bisnis.
Naon Dupi Standar Fair Buruh Act?
Fair Standards Buruh Act (FLSA) mangrupakeun hukum féderal, kadangkala disebut "Sukaluyu na Sajam Bill," yén Kongrés enacted dina 1938. dibekelan FLSA nu diadministrasi ku Sukaluyu na Divisi Sajam ti Departemen AS of Buruh. Hukum nu manglaku ka dunungan anu keur aya di "dagang interstate," na eta ngatur gajih minimum, lembur, jeung hukum kuli anak , kitu ogé hukum séjén.
Pagawean katutupan ku Standards Buruh Fair Act (FLSA)
Departemen Buruh manglaku ka FLSA ka:
"... usaha kalawan pagawé anu kalibet dina dagang interstate, ngahasilkeun barang pikeun dagang interstate, atanapi ngadamel, ngajual, atanapi dianggo dina barang atawa bahan anu geus dipindahkeun atawa dihasilkeun keur dagang interstate ....."
Kusabab paling pausahaan ngalakukeun bisnis di internet, meh unggal bisnis kalawan karyawan di AS katutupan ku hukum ieu.
A Daptar pariksa: Dupi Rapat Usaha anjeun Syarat ieu?
Sukaluyu minimum Rates-Federal sarta Amérika
The FLSA susunan laju upah minimum keur pagawe, tapi sababaraha nagara bagian AS gaduh ongkos upah béda. Ieu anjeun bisnis nohonan sarat upah minimum ieu? TheBalance méré informasi ngeunaan ongkos upah minimum féderal jeung kaayaan.
Nu leuwih luhur ti kaayaan ongkos upah minimum féderal kudu dibayar. Lamun kaayaan anjeun boga laju upah minimum luhur batan laju féderal, anjeun kudu mayar pagawé di rate kaayaan nu leuwih luhur.
Dibekelan lembur jeung Rates Lembur Anyar
The FLSA merlukeun pagawé jadi dibayar lembur dina laju 1 1/2 kali bayar biasa keur naon jam digawé leuwih 40 jam dina saminggu. Anjeun salawasna tiasa langkung berehan dina pembayaran lembur, tapi anjeun kudu sahenteuna mayar minimum. Anjeun oge kudu lagu gajih karyawan tunduk ka lembur (maké kartu waktu atawa waktu lambar, contona), sarta anjeun kudu tetep rékaman.
Sababaraha pagawé anu dibebaskeun tina lembur kusabab sipat jobs maranéhanana (managerial, Pengawas, atawa néangan gawé). Tapi sababaraha karyawan dibebaskeun-mayar handap kudu dibayar lembur; pariksa aturan lembur pikeun detil.
Pakasaban jeung nonoman Laws Buruh Child
The FLSA ogé ngatur pagawean barudak di handapeun umur 16, ngawatesan éta jam aranjeunna bisa dianggo sarta jenis karya aranjeunna bisa nedunan. Kanggo inpo nu langkung lengkep ihwal aturan pagawean nonoman, buka Departemen Pemuda sarta Buruh ramatloka Buruh urang keur dunungan.
Poster dibutuhkeun dina Kalolobaan Workplaces AS
Paling usaha AS jeung karyawan kudu nyadiakeun émbaran jeung pagawé. The Sukaluyu na Divisi Sajam merlukeun poster pikeun dipaké keur kaperluan ieu. Malah lamun kudu ngan hiji pagawe, anjeun kudu nempatkeun poster ieu dina tempat pamingpin.
Aya rupa-rupa poster pikeun sagala rupa hukum kuli féderal .
Upami Anjeun gaduh pagawé anu dianggo online, Anjeun kedah ngirim aranjeunna salinan éléktronik tina poster nu diperlukeun.
The kulawarga na Médis cuti Act keur pagawe Time Pareum
hukum ieu, enacted dina 1993, nyadiakeun keur waktu kaluar pikeun pagawé anu boga isu kulawarga atawa médis nu merlukeun aranjeunna kantun karya. The DOL boga pituduh hiji dunungan urang ka FMLA pikeun mantuan Anjeun nangtukeun naon anjeun bisnis kedah ngalakukeun sasuai jeung hukum ieu.
Naon Nabi Dupi éta Sukaluyu na Divisi Sajam Naha?
The Sukaluyu na Divisi Sajam nyadiakeun émbaran jeung dunungan pikeun mantuan aranjeunna tetep di luhureun éta undang jeung peraturan kantos-ngarobah jajahan pagawean. The WHD ogé nyadiakeun informasi dina hak dunungan jeung tanggung jawab, sarta hidayah pikeun dunungan anyar.