Nurunkeun asuransi Usaha waragad Sareng hiji gaw Narkoba-Free
Pikeun pangusaha, nyiksa zat dina gaw nu masalah signifikan. Ieu bisa ningkatkeun absenteeism, produktivitas handap, sarta ngurangan pagawe moral.
Éta ogé bisa nyumbang kana kacilakaan gaw. Pagawe impaired ku nyiksa zat bisa ngadek diri, pagawe sejenna, sarta anggota masarakat.
Variasina ku Industri
The Loba teuing Zat jeung méntal Administrasi Layanan Kaséhatan (SAMSHA) mangrupakeun lembaga féderal anu hade pikeun ngurangan dampak nyiksa zat di Amérika Serikat. Ieu mangrupa bagian ti Jurusan Kaséhatan and Services Asasi Manusa. SAMSHA dikaluarkeun laporan kana nyiksa zat gaw di 2015. Laporan némbongkeun yén 9,5% ti pagawe full-waktu éta boh silih gumantung atanapi sempet abused alkohol atawa obatan terlarang dina taun saméméhna. laporan ieu dumasar kana data agénsi kungsi dikumpulkeun antara 2008 jeung 2012.
Laporan SAMSHA ogé némbongkeun yén nyiksa zat variasina ku industri. Téknik Pertambangan sarta konstruksi pagawe kagungan ongkos pangluhurna nyiksa alkohol. pamakéan ubar terlarang, di sisi séjén, éta nu paling kaprah diantara pagawe di layanan dahareun jeung industri accommodations.
Federal na Laws Propinsi
The gaw Act Narkoba bébas tina 1988 merlukeun sadayana panarima tina hibah féderal pikeun ngajaga gaw ubar-gratis. hukum nu ogé lumaku pikeun sababaraha kontraktor federal. Émbaran ngeunaan Act jeung syarat nyaeta sadia ti Departemen ramatloka Buruh urang.
Sababaraha nagara jeung kotamadya geus kaliwat hukum sarupa jeung gaw Act féderal Narkoba-gratis.
hukum ieu dilarapkeun ka dunungan nu geus hibah atawa kontrak ti kaayaan atawa kota dileler. Mun hiji dunungan gagal pikeun ngajaga gaw ubar-bebas sakumaha diperlukeun ku féderal, kaayaan atawa hukum kota, kontrak dunungan urang atawa hibah bisa jadi terminated.
diskon kaayaan
Salaku of 2016, 13 nagara bagian miboga hukum nu nyadiakeun diskon dina hukum nu nyadiakeun diskon on asuransi santunan pagawe keur dunungan anu nerapkeun gaw ubar-gratis.
- Alabama - §25-5-330 (1995) Nyadiakeun diskon 5 persen keur dunungan nu nyieun gaw ubar-gratis sasuai jeung Ajip Rosidi.
- Arkansas - §11-14-101 (1999) Pangusaha jeung program gaw ubar-haratis bisa cocog keur diskon 5% dina premiums santunan pagawe '.
- Florida - §440.102 (1996) Nyadiakeun a réduksi 5 persén di premiums ka dunungan nu nerapkeun sarta ngajaga program gaw ubar-gratis Certified luyu jeung standar diatur dina Act.
- Géorgia - §33-9-40.2 & §34-9-410 Nyadiakeun diskon 7,5 persen dina pagawe 'premiums santunan ka dunungan anu dilaksanakeun program gaw ubar-haratis anu Certified ku Board nagara Gagah' Compensation.
- Hawaii - §431: 14-103 (1997) Nyadiakeun diskon tina sahanteuna 5 persen dina premiums ka dunungan nu ngajaga hiji program kaamanan sarta kaséhatan éféktif.
- Idaho - SB 1119 (2003) Nyadiakeun yen dunungan publik anu ngalaksanakeun ubar jeung alkohol nguji sadaya karyawan arus jeung calon wajib cocog keur tur bisa jadi teu dibales réduksi premium Compensation hiji dunungan Gagah '.
- Kentucky 803 kar 25.280 (2008) Pangusaha nu nerapkeun program gaw ubar-haratis bisa jadi layak pikeun ngurangan 5% premium asuransi maranéhanana.
- Mississippi - §71-3-201 (1997) Nyadiakeun pikeun ngurangan 5 persén di premiums santunan pagawe 'pikeun pangusaha nu ngadegkeun program ubar-gratis gaw.
- Ohio - OAC 4123-17-58 Ohio Biro Gagah 'Compensation geus dikaluarkeun aturan nu nyadiakeun lima taun phased di pagawe' réduksi premium santunan anu tiasa naek saluhur dua puluh persén.
- New York Bagian 60 di Sekte. 134 tina WC (2007) gaw Kasalametan jeung Pencegahan Loss Program incentive. sks misah anu disadiakeun pikeun kaamanan, balik deui atawa pagawean, sarta ubar jeung alkohol pencegahan. sks maksimum 10% mimiti warsih sarta 6% saterusna.
- Karolina Kidul - §38-73-500 (1997) Nyadiakeun diskon 5 persen dina premiums santunan pagawe 'pikeun pangusaha nu sukarela ngadegkeun program ubar-gratis gaw.
- Tennesse - §50-9-101 (1997) Nyadiakeun diskon 5 persen dina premiums ka dunungan anu ngadegkeun program ubar-gratis gaw.
- Virginia - §65.2-813.2 (1997) Nyadiakeun diskon premium 5 persen keur dunungan anu lembaga program ubar-gratis gaw.
Obat tur Mangpaat
Anggap hiji pagawe anu luka dina pakasaban bari mabok ku ubar atawa alkohol. Tiasa para karyawan kumpulkeun kauntungan santunan pagawe? jawaban gumantung kaayaan. Sababaraha pagawe nagara bar tina ngumpulkeun kauntungan santunan pagawe pikeun tatu sustained bari mabok. nagara sejen nyadiakeun jumlah ngurangan tina kauntungan.
Catet yén pedah larangan boga pangaruh dina anjeun liability vicarious ka pihak katilu luka ku pagawe mabok Anjeun. Lawsuits ngalawan teguh anjeun anu timbul kaluar tina tatu misalna kudu katutupan ku anjeun asuransi liability umum .
Sababaraha sumber inpormasi anu sadia pikeun pangusaha nu keukeuh nyieun kawijakan ubar-gratis gaw. Contona nyaéta SAMSHA, Departemen Buruh, sarta kaayaan santunan pagawe otoritas Anjeun. Anjeun oge bisa neangan bantuan ti anjeun insurer santunan pagawe ' . Loba insurers nawiskeun jasa kontrol résiko anu kaasup ubar jeung manajemén alkohol.
Artikel diédit ku Marianne Anah