Distinguishing karyawan ti kontraktor bebas teh teu gampang.
Pikeun hiji hal, aya henteu tungtunan universal dunungan tiasa make nyieun bedana ieu. Aturan geus ngadegkeun ku Pajeg Service internal, ku régulator kuli féderal jeung kaayaan, sarta ku pangadilan. Hanjakal, aturan ieu teu konsisten. Ku kituna, worker a dianggap hiji pemborong bebas dina hiji set aturan meureun cocog salaku pagawe di handapeun sejen.
Harti kontraktor Pranata mangsa
Hartina kontraktor bebas beda-beda ti kaayaan keur kaayaan. Sababaraha nagara boga katetepan husus anu nangtukeun istilah. Batur ngandelkeun hukum hal (kaputusan pangadilan saméméhna). Sababaraha nagara nangtukeun status hiji worker dumasar kana daptar kriteria. Pikeun cocog sakumaha hiji pemborong bebas, worker a kedah papanggih sababaraha atawa sakabéh kriteria. Sababaraha nagara nunjuk pagawe tangtu, kayaning agén real estate, kontraktor bebas dumasar kana penjajahan maranéhanana.
Bari teu aya konsensus nasional sakumaha naon constitutes hiji pemborong bebas, loba nagara nerapkeun prinsip umum.
Salah sahiji ieu geus ngalakonan kalawan kamerdikaan. Pikeun cocog sakumaha hiji pemborong bebas a worker - teu dunungan - kudu boga kontrol leuwih nya karya.
Dina loba nagara, prosés nangtukeun naha worker a mangrupa kontraktor bebas atanapi hiji pagawe dimimitian ku patarosan di handap ieu:
- Teu kontrol dunungan mung hasilna tina karya? Teu dunungan ogé ngadalikeun hartosna sarta metoda ku nu gawé anu dipigawé? Mun worker nu mangrupa kontraktor bebas, anjeunna atanapi manehna susunan jadwal karya jeung megatkeun naon parabot sarta prosedur nu dipaké pikeun neangan pakasaban rengse. dunungan ngatur produk ahir wungkul.
- Teu worker nu beroperasi hiji bisnis bebas nu kapisah ti bisnis dunungan urang? Hiji kontraktor bebas boga bisnis ngadegkeun béda ti bisnis dunungan urang. Anjeunna atanapi manehna ngalakukeun dianggo pikeun usaha lianna ti dunungan.
Ieu ukur sababaraha nagara bagian faktor bisa mertimbangkeun keur ngabedakeun worker a qualifies salaku hiji pemborong bebas.
Catet yén hiji perjangjian ditulis ku worker nyarios yén anjeunna atanapi manehna mangrupa kontraktor bebas moal ngajamin yén worker bakal dianggap hiji pemborong ku dewan santunan pagawe nagara. Amérika ilaharna fokus dina gelar kontrol dunungan exerts leuwih worker tinimbang istilah kontrak .
Misclassification
Loba pangusaha misclassify pagawe inadvertently. Sanajan kitu, sababaraha pangusaha ngahaja misclassify pagawé salaku kontraktor bebas salaku ploy nyimpen duit dina premiums asuransi. taktik Ieu gagasan goréng!
Pikeun hiji hal, gagal mésér mandated sinyalna santunan pagawe bisa jadi grounds pikeun gugatan ngalawan dunungan ku hiji pagawe tatu. Bréh, loba hukum santunan pagawe kaayaan nyaram dunungan ti ngahaja misclassifying pagawé salaku kontraktor bebas.
Dunungan nu ngalanggar hukum ieu nunut ka fines, hukuman sipil, biaya kriminal na malah panjara.
Insurer Audits
Sababaraha nagara acak Inok dunungan pikeun mastikeun yén pagawe digolongkeun leres. Sanajan kitu, paling luhung ngandelkeun insurers mun ngalaksanakeun audits .
A mayoritas kawijakan santunan pagawe anu poko keur hiji Inok taunan . Inok nu ensures yén hiji premium geus boga muatan pikeun sakabéh buruh dijudulan kauntungan santunan pagawe. Nalika purchasing a santunan pagawe kawijakan , hiji dunungan bayaran a premium deposit dumasar kana estimasi payrolls. Premium sabenerna ditangtukeun sanggeus kawijakan geus kadaluwarsa.
Premium final ieu dumasar kana sabenerna sidik sarta klasifikasi Konci . Mun insurer nangtukeun yen pagawe ditunjuk minangka kontraktor bebas anu bener pagawé, éta bakal napelkeun kode kelas na sidik kana pamadegan individu.
dunungan bisa pamustunganana jadi boga muatan hiji premium tambahan badag.
Subcontractors
Teu perusahaan nyewa subcontractors? Mun jawaban nu nya enya, anjeun kudu mastikeun yén sakabéh subcontractors geus dibeuli pagawe asuransi santunan . Ieu penting keur dua alesan. Kahiji, hiji pagawe di hiji subcontractor uninsured anu luka dina pakasaban bisa neangan recovery pikeun nya tatu ti anjeun (teh kontraktor umum). Anjeun tiasa ngajaga diri ngalawan cocog misalna ku maksa sagala subcontractors nyadiakeun sertipikat ti asuransi verifying yén maranéhna geus dibeuli asuransi santunan pagawe.
Aya alesan kadua naha hal anu penting pikeun ménta sertipikat ti asuransi ti subcontractors. Nalika insurer Anjeun audits kawijakan anjeun eta moal pastikeun yén sakabéh subcontractors anjeun geus hired geus disadiakeun sertipikat a. Auditor publik bakal ngeusi batre anjeun premium pikeun tiap subcontractor uninsured. premium nu bakal dumasar kana sidik éta subcontractor urang jeung Konci klasifikasi luyu. Lamun teu bisa nyadiakeun payrolls pikeun maranéhanana subcontractors, insurer Anjeun bisa nangtukeun premium on biaya karya subcontractor urang.