Kumaha Mindeng kuring Kudu Mayar karyawan?

A Diskusi ngeunaan Options, Laws, Waragad

Kumaha sering anjeun mayar pagawé téh kaputusan bisnis anu dijieun ku perusahaan, nyandak sababaraha faktor kana tinimbangan, kaasup féderal jeung kaayaan hukum, biaya tulisan sidik, sarta tipe karyawan. Artikel ieu kaasup sawala ngeunaan féderal jeung kaayaan hukum ngeunaan pangmayaran sarta waleran kana patarosan paling umum ngeunaan Mayar karyawan.

Federal sarta State Laws pikeun Mayar karyawan

hukum Federal jeung kaayaan merlukeun nu mayar pagawé rutin; nyaeta, dina interval nu sarua.

Anjeun teu tiasa mayar pagawé bulanan sabulan na mingguan nu salajengna. Jumlah perioda bayar (frékuénsi Mayar karyawan) teu diatur ku IRS. Sababaraha nagara ngalakukeun maksakeun frékuénsi pembayaran minimum. Contona, Utah, Ohio, sarta Massachusetts boga frékuénsi bayar minimum. Ilaharna jalma minimums anu semi-bulanan, tapi sababaraha nagara bagian nu mores husus ti batur.

Sababaraha nagara ogé merlukeun dunungan mayar pagawé terminated dina jumlah nu tangtu waktos. Pariksa ku departemen kaayaan anjeun buruh pikeun aturan dina kaayaan anjeun.

Di dieu nu pilihan pikeun Mayar karyawan:

• Mingguan, biasana dina dinten anu sami minggu. Loba pausahaan mayar on Jumaah, keur minggu saméméhna.
• Bi-mingguan; nyaeta, unggal minggu lianna. Bi-mingguan paydays bisa jadi keur dua minggu saméméhna atawa saharita dua minggu. Contona, anjeun bisa mayar on Jumaah, September 14, keur dua minggu ngan réngsé, atawa keur dua minggu saméméhna (tungtung Jumaah, 31 Agustus.

• Semi-bulanan; nyaeta, dua kali sabulan. Biasana, paydays semi-bulanan nu mimiti jeung 15 atawa 15 jeung 30th, tapi maranéhna bisa bisa wae poé.
• Bulanan, dina dinten panungtungan bulan atawa poe kahiji tina bulan di handap.

Kumaha Loba Times Taun a Dupi Unggal Frékuénsi Maksudna?

• Karyawan dibayar mingguan meunang 52 paychecks sataun.

• Karyawan dibayar bi-mingguan meunang 26 paychecks sataun.
• Karyawan dibayar semi-bulanan meunang 24 paychecks sataun.
• Karyawan mayar bulanan meunang 12 paychecks sataun.

Teu Mayar More Mindeng hasilna dina More mayar Sababaraha karyawan?

Pikeun pagawé salaried, Mayar leuwih atawa kurang mindeng kudu boga euweuh pangaruh dina total bayar kotor pikeun sataun, sabab bayar a pagawe salaried urang dumasar kana hiji gaji taunan. karyawan hourly perlu mayar dumasar kana jam digawé salami periode bayar, jadi mayar frékuénsi boga pangaruh dina jumlah bayar.

Dupi abdi tiasa mapay Salaried karyawan di Times Béda Than karyawan hourly?

Sumuhun, anjeun tiasa mayar salaried na hourly karyawan di cara béda jeung dina waktu nu beda.

Salaried (dibebaskeun) karyawan biasana anu dibayar dumasar kana hiji gaji taunan sarta aranjeunna teu nampi lembur bayar, ngarah mindeng mayar bulanan atawa semi-bulanan, jeung bayar sarua unggal waktu. Kusabab taya alesan pikeun antosan ningali lamun sagala lembur téh alatan, aranjeunna bisa mayar ayeuna tanpa jeda a.

Contona, hiji pagawe salaried anu boga bayar taunan $ 36.000 bisa mayar

• $ 3.000 sabulan
• $ 1.500 semi-bulanan (dua kali sabulan)
• $ 1.386 unggal dua minggu. Kusabab jumlah ieu geus rounded up, anu paycheck panungtungan taun bisa jadi rada beda mun akun pikeun bédana ieu.

karyawan Salaried teu ilaharna dibayar dina dasar mingguan.

bayar hourly pagawe diitung unggal jaman bayar, dumasar jumlah jam digawé di jaman anu na kaasup lembur sagala, dina laju lumaku.

Teu Ieu hargana leuwih mayar More Remen?

Sumuhun, aya waragad pakait sareng ngolah sidik a . Lamun ngalakonan sidik éta ngolah diri, biaya ngawengku:

• Nyitak cék pikeun pagawé. cék sidik kedah ngawengku taun-ka-date informasi bayar, ngarah kudu cék husus.
• Langsung waragad deposit, dieusi ku bank
• Sarta waktu spent ku hiji pagawe atawa jelema nu ngurus catetan jeung balitungan kaluar asupna duit keur ngitung bayar kotor, deductions, sarta withholding, sarta bayar net .

Lamun ngagunakeun layanan processing sidik , aya waragad keur unggal dipariksa diprosés.

Naha anjeun ngolah paychecks dina perusahaan atawa ngagunakeun jasa sidik, aya waragad luhur pamrosésan paychecks beuki remen.

Contona, eta bakal ngarugikeun anjeun leuwih ngolah paychecks unggal minggu lianna (26 kali sataun) ti bi-bulanan (24 kali sataun).

Kumaha Ulah I Tangtukeun Kumaha Mindeng mayar pagawé?

Salaku nyatet luhur, pagawé salaried biasana mayar bulanan atawa semi-bulanan. karyawan hourly anu mindeng dibayar mingguan atawa unggal minggu séjén (bi-mingguan). Karyawan resep perlu mayar leuwih remen, tapi, saperti dibahas di luhur, éta téh leuwih ongkosna mahal pikeun bisnis anu mayar leuwih remen, jadi anjeun kudu saimbang dua sisi ieu conflicting na ngalakukeun naon rék. Mun karyawan anjeun milik rugbi, Anjeun mungkin kudu nawar jeung rugbi pikeun ngurangan Jumlah payrolls sataun.