Kumaha nu IRS nangtukeun Status kontraktor Pranata mangsa

Tilu Faktor nu Harita IRS pikeun Status Pakasaban

Baheula, hiji "20 Factor Test" ieu dipaké pikeun evaluate pagawe keur ngabedakeun maranéhanana éta kontraktor bebas atawa pagawé . Faktor ieu geus dikomprés kana tilu kategori umum:

• Behavioral Control,
• Control finansial, sarta
• Hubungan ti Pihak.

Anjeun nempo faktor di handap, Anjeun kudu sadar yén IRS henteu kasampak husus iraha wae salah faktor, tapi salah sahiji faktor tiasa cukup keur ngabalukarkeun IRS nangtukeun yén worker a mangrupa pagawe.

Aya "angka magic" faktor nu nangtukeun status.

Éta ogé penting pikeun nginget yén IRS presumes yén worker a mangrupa pagawe iwal kabuktian disebutkeun.

Test kontraktor bebas

Anjeun kasampak di tilu faktor di handap, janten sadar yén IRS henteu kasampak husus iraha wae salah faktor, tapi salah sahiji faktor tiasa cukup keur ngabalukarkeun IRS nangtukeun yén worker a mangrupa pagawe.

Pikeun masihan anjeun hidayah nu langkung lengkep ihwal isu anu patali jeung kontraktor bebas vs karyawan didieu téh sawala faktor ieu:

1. Instruksi sabenerna atawa arah worker nu.
   A worker anu anu diperlukeun pikeun matuh sareng parentah ngeunaan iraha, dimana jeung kumaha dianggo nyaéta ordinarily hiji pagawe. Parentah bisa jadi dina wangun manual atawa prosedur ditulis yén némbongkeun kumaha hasil nu dipikahoyong téh bisa dilakonan.
   
2. palatihan
   Latihan worker ku hiji pagawe ngalaman gawé bareng anjeunna ku susuratan, ku kahadiran required dina rapat jeung ku métode séjénna mangrupakeun faktor nunjukkeun kontrol ku dunungan leuwih métode nu tangtu kinerja.
   

1. Integrasi Services
   Integrasi jasa baé di operasi bisnis umumna nembongkeun yen anjeunna atanapi manehna nunut ka arah jeung kontrol.
   
2. Alam pribadi tina Services
   Lamun ladenan kudu rendered pribadi, éta nunjukkeun minat dina métode, ogé hasil. Kurangna kontrol bisa jadi dituduhkeun lamun jalma nu boga hak pikeun nyewa diganti ku idin atawa pangaweruh dunungan.
   

1. pagawe sarupa
   Ngiring, supervising, sarta bayaran t o asisten dina proyek anu sarua sakumaha worker umumna nembongkeun kadali dunungan leuwih pakasaban.
   
2. nuluykeun Hubungan
   Ayana hubungan neraskeun antara individu jeung jalma keur saha anjeunna atanapi manehna ngalakukeun jasa condong nunjukkeun hubungan dunungan-pagawe.
   
3. Jam gawé
   Ngadegna set jam gawé ku dunungan bar worker ti mahluk master of waktu sorangan, nu ka katuhu tina kontraktor bebas.
   
4. Gawé full-waktu
   Full-waktu gawé diperlukeun pikeun bisnis anu nunjukkeun kontrol ku dunungan saprak eta Batesan worker tina ngalakonan pagawean gainful lianna.
   
5. Dianggo dina enggon
   Mun worker anu diperlukeun pikeun ngalakukeun pagawéan dina enggon nu dunungan urang, kontrol dunungan anu tersirat, hususna dimana karya téh tina alam sapertos nu eta bisa dilakukeun nguap.
   
6. Order of Performance
   Mun urutan kinerja jasa ieu atawa bisa jadi, diatur ku dunungan, embung ku dunungan bisa jadi dituduhkeun.
   
7. ngirimkeun Laporan
   The kaluman laporan lisan atawa tulisan biasa nunjukkeun kontrol saprak worker kudu akun pikeun lampah nya.
   
8. Metoda pamayaran
   Mun ragam pembayaran téh ku sajam, minggu atanapi bulan, hubungan dunungan-pagawe meureun aya; padahal, pembayaran dina komisi atawa pakasaban dadasar téh adat mana worker nu mangrupa kontraktor bebas.
   

1. Mayar tina expenses
   Mayar tina expenses bisnis worker urang ku dunungan nunjukkeun kadali worker nu.
   
2. Parabot na Bahan
   The furnishing tina parabot, bahan, jeung sajabana, ku dunungan, nunjukkeun kontrol leuwih worker nu.
   
3. Investment
   A investasi signifikan ku worker di fasilitas anu digunakeun dina ngajalankeun jasa pikeun sejen nuju ka némbongkeun hiji status bebas.
   
4. Untung atawa Loss
   Kamungkinan untung atawa rugi pikeun worker salaku hasil tina jasa rendered umumna nembongkeun status kontraktor bebas.
   
5. Exclusivity of Gawé
   Ngerjakeun sababaraha jalma dina waktos anu sareng mindeng nunjukkeun status kontraktor bebas sabab worker biasana bébas, dina kasus kawas, ti kadali ku salah sahiji firms.
   
6. Sadia ka Jenderal Public
   Ketersediaan jasa ka masarakat umum biasana nunjukkeun status kontraktor bebas.
   

1. Katuhu ngurangan
   Katuhu ngurangan éta hiji dunungan. Hiji kontraktor bebas, di sisi sejen, bisa jadi "dipecat" tanpa incurring liability lamun anjeunna atanapi manehna geus ngahasilkeun hasil anu ukuran nepi ka spésifikasi borongan nya.
   
2. Katuhu pikeun Kaluar
   Bener kaluar iraha wae tanpa incurring liability nunjukkeun hubungan dunungan-pagawe.

Kanggo inpo nu leuwih lengkep, tingal artikel ieu IRS on karyawan vs kontraktor bebas.

Deui Sadaya Ngeunaan karyawan vs kontraktor Pranata mangsa