Loba boga usaha boga salaki gawe dina bisnis. Mindeng, salaki anu hade keur euweuh bayar atawa kauntungan, tapi, lamun salaki Anjeun berpungsi dina rutin salaku hiji pagawe, Anjeun bisa mertimbangkeun putting salaki anjeun di sidik teh salaku hiji pagawe resmi, pikeun sababaraha alesan.
Naha Pasang salaki anjeun dina sidik?
Lamun boga salaki patuh who wants to mantuan kaluar jeung anjeun kudu cukup duit datang di ti bisnis jeung sumber séjén, éta bisa jadi pikabitaeun pikeun boga gawe salaki dina bisnis tapi teu jadi hiji pagawe.
Salaki anjeun ogé bisa jadi bagian-boga bisnis, jeung manehna atawa manehna bisa nampa dividends (lamun bisnis mangrupa Corporation) atawa dibagikeun ti panghasilan net ti partnership atanapi LLC. Dina hal ieu, lamun salaki Anjeun berpungsi dina dasar dinten-ka poé dina bisnis nu anjeun bisa mutuskeun moal mayar gaji ka jalma ieu salian duit nampi sakumaha hiji boga.
Tapi aya sababaraha kaunggulan jeung Klasifikasi salaki anjeun salaku hiji pagawe.
kiridit Kaamanan sosial pikeun spouses salaku pagawé
Mun salaki Anjeun berpungsi dina anjeun bisnis keur euweuh bayar, manehna atawa manehna henteu ngumpulkeun kiridit arah Jaminan Sosial. Tapi Ngiring salaki anjeun salaku hiji pagawe hartina anjeunna atanapi manehna bakal nampa sks Jaminan Sosial arah narima panghasilan Jaminan Sosial di retirementt. Pasti, ieu ogé ngandung harti yén FICA pajak (Jaminan Sosial / Medicare) bakal withheld ti bayar salaki anjeun sarta yén bisnis ogé kudu nyumbang kana rekening ieu.
kauntungan pangsiun
Mun anjeun bisnis boga rencana pangsiun, anjeun salaki kerja / pagawe tiasa nampi kauntungan pangsiun. The kontribusi ka rencana pangsiun dijieun ku perusahaan anu deductible pajeg, nepi ka 25% santunan atanapi $ 49.000, whichever URANG SUNDA.
sinyalna asuransi Kaséhatan keur salaki / karyawan
Mun anjeun bisnis nyadiakeun cakupan asuransi kaséhatan keur karyawan, Anjeun bisa manggihan eta langkung mirah nutupan salaki anjeun salaku hiji pagawe tinimbang salaku gumantung kaayaan sinyalna anjeun salaku hiji pagawe / boga.
Biaya premiums parusahaan-mayar kanggo asuransi kaséhatan salaki anjeun téh deductible ka pausahaan.
Anjeun oge bisa hayang nempo dampak Ngiring salaki anjeun dina kasehatan pajeg kiridit sadia pikeun usaha leutik nu mayar asuransi kaséhatan keur karyawan.
perjalanan bisnis kalawan salaki / karyawan
Mun salaki anjeun / pagawe boga hiji alesan sah diperlukeun keur indit jeung anjeun dina perjalanan bisnis, anjeun tiasa ngurangan waragad perjalanan salaki anjeun salaku expense bisnis, jeung salaki anjeun moal bakal kudu mayar pajeg on kauntungan perjalanan ieu. Ngan pastikeun yén anjeun bisa menerkeun alesan pikeun salaki anjeun ka marengan anjeun dina lalampahan bisnis saperti hiji pagawe, jeung alesan kudu nyaritakeun posisi salaki anjeun kalawan pausahaan.
"Ngayakeun bagasi anjeun" teu cacah salaku alesan sah pikeun salaki anjeun ka buka dina lalampahan ieu salaku hiji pagawe, tapi lamun salaki anjeun manajer pamasaran jeung anjeun bade ka acara dagang, ieu bisa jadi sah.
asuransi hirup tur kauntungan sejenna keur salaki / karyawan
salaki anjeun / pagawe tiasa nampi sagala kauntungan anu dibikeun ka karyawan séjénna, kaasup asuransi hirup dunungan-disadiakeun. waragad premium nepi ka $ 50.000 tina grup asuransi hirup istilah henteu kena ka karyawan na anu deductible salaku expense bisnis.
Naon anu drawbacks of nyampurkeun salaki kuring salaku hiji pagawe?
Biaya poko nyampurkeun salaki a salaku hiji pagawe nu:
- waragad pajeg pagawean , kaasup jumlah pajeg FICA jeung pajeg pangangguran anu kudu dibayar ku dunungan, sareng
- waragad nyadiakeun kauntungan pagawe pikeun salaki anjeun, kaasup waragad pikeun putting hiji pagawe spousal dina rencana kasehatan parusahaan jeung Mayar pikeun premiums asuransi hirup.
Tangtu, sakabéh waragad ieu deductible sakumaha expenses bisnis ku pausahaan.
Mun anjeun bisnis is Corporation a, mertimbangkeun beda antara bracket pajeg pribadi Anjeun jeung bracket pajak perusahaan lamun timbangan efek Ngiring salaki anjeun salaku hiji pagawe. Dina basa sejen, kasampak di bédana antara panghasilan ka salaki anjeun salaku hiji pagawe vs waragad ka Corporation of Ngiring na Mayar.
A aral poténsi ogé bisa jadi isu nu timbul dina acara cerai. Mun salaki anjeun digawé di perusahaan anjeun mutuskeun cerai, pariksa kalayan anjeun panaséhat pajeg na Pangacara ngeunaan isu potensi anu bisa perlu ngumbar.
Nyampurkeun salaki anjeun salaku hiji pagawe
Lamun mutuskeun pikeun nyimpen salaki anjeun di sidik salaku hiji pagawe, anjeun kudu ngubaran anjeunna nya salaku pagawe di unggal jalan:
- Masihan salaki anjeun hiji judul na hiji gaji luyu pikeun judul éta.
- Gaduh salaki kami ngalengkepan sadayana diperlukeun bentuk nu anyar nyewa na authorizations sidik, sarua wae pagawe anyar lianna. Baca leuwih ngeunaan bentuk nyewa anyar anjeun kudu boga salaki anjeun nu lengkep.
- Jieun sadayana diperlukeun deductions na withholding ti bayar salaki anjeun, kaasup withholding pajeg panghasilan féderal jeung nyieun FICA deductions.
- Kaasup salaki anjeun / pagawe dina sakabéh sinyalna kauntungan disadiakeun pikeun pagawé lianna.
- Anjeun kudu bisa ngabuktikeun yén salaki anjeun sabenerna ngalakonan ngerjakeun nu anjeunna atanapi manehna keur mayar.
- Mun salaki anjeun oge hiji perwira atawa boga anjeun bisnis, tetep tugas salaried misahkeun tina sagala kagiatan kapamilikan.
Kaayaan husus: boga S Corporation.
Lamun jeung / atawa suami isteri anjeun sorangan leuwih ti 2% tina hiji Corporation S, sababaraha mangpaat "salaki salaku hiji pagawe", bisa jadi teu sadia ka anjeun. Maca artikel ieu IRS on S Corporation Compensation na Isu asuransi Médis na ngahubungan panaséhat pajeg Anjeun.
Bantahan: artikel ieu dimaksudkeun pikeun nyadiakeun informasi umum sarta teu dimaksudkeun pikeun jadi pajeg atanapi nasehat légal. Unggal kaayaan mah béda, sarta hukum pajeg robah. Sateuacan anjeun nyewa salaki anjeun salaku hiji pagawe, ngabahas kaayaan spésifik anjeun kalawan pajeg anjeun sarta Advisors légal.