Ieu kadang mangpaat uninga sabaraha full-waktu jeung bagian-waktos karyawan nu gawe dina usaha. Tapi sababaraha karyawan bagian-waktos dianggo jam béda, sarta maranéhna kudu kaasup kana itungan jumlah karyawan full-waktu. Keur kaperluan urang nyawalakeun dieu, 40 jam biasana dianggap pinuh waktu, sarta salah sahiji FTE sarua jeung hiji full-waktu pagawe.
Hiji Conto tina Kumaha FTE urang nu Dipaké
Hayu urang nyebutkeun anjeun boga tilu karyawan. Hiji jalan 40 jam saminggu, nu séjén jalan 35 jam saminggu, sarta katilu nu gawéna 30 jam saminggu. Anjeun kedah ngalakukeun itungan pikeun nangtukeun sabaraha FTE urang anjeun boga.
Itungan pangbasajanna nyaéta pikeun nambahkeun nepi ka total jam digarap ku sakabeh tilu karyawan jeung ditilik yén total ku 40. The total 105 jam dibagi ku 40 nyaéta 2,63. Anjeun boga 2,63 full-waktu karyawan sarua.
FTE di Hukum Reformasi Kamanusaan sarta Studi Kaséhatan
Dina konteks ti Kamanusaan sarta Studi Act Affordable (Obamacare) , FTE urang nu diitung dina cara husus. itungan ieu jumlah FTEs hiji dunungan urang digunakeun pikeun nangtukeun naha hiji dunungan mangrupa Dunungan ageung lumaku, pikeun sababaraha tujuan:
Dunungan Dibagi Tanggung jawab dibekelan. bagian ieu nu hukum kasehatan merlukeun dunungan gedé kalawan leuwih 50 full-waktu karyawan sarimbag, nawiskeun kasehatan affordable, atawa jadi subjék kana hukuman, sarta
Inpo dunungan ngalaporkeun dibekelan keur nawaran sinyalna penting minimum.
Kiridit pajeg kasehatan Leutik-dunungan dibekelan ngawenangkeun dunungan leutik (maranéhanana jeung kurang ti 50 FTE urang) kasempetan panawaran pikeun kiridit pajak tina 50% premiums kasehatan dunungan-mayar.
Kumaha Ngitung equivalents Full-Time (FTEs)
Kahiji, cacah jumlah total karyawan anu digawé di perusahaan iraha wae salila sataun, duanana lengkep-waktos jeung bagian-waktu.
Teu kaétang diri salaku nu boga, atawa suami isteri anjeun atanapi barudak Anjeun. Ulah cacah sagala anggota kulawarga (nu hartosna teu di antarana:
Buyut, sibling atanapi hambalan-sibling, indungna atawa karuhun indung, hiji hambalan-kolot, kaponakan awewe atawa ganteng, bibi atawa mamang, putra beuteung atawa minantu hukum rama beuteung, indung-in- hukum, lanceukna beuteung atawa rajakaya beuteung.
Na teu kaétang spouses tina salah sahiji jalma ieu. Kalayan kecap séjén, lamun saha anu patali ka anjeun ku nikah atanapi kalahiran atanapi di mana wae cara sejen, teu kaétang baé ieu salaku hiji pagawe.
Tungtungna, teu kaétang pagawe musiman iwal sabab tiasa dianggo leuwih ti 120 dinten salami sataun.
Kumaha nu IRS hayang anjeun ngitung FTE urang keur kaperluan ieu. itungan anu dilakukeun ku bulan.
- Nangtukeun jumlah jam digarap ku masing-masing pagawe salila sataun. Ngawengku jam pikeun nu para karyawan anu mayar kanggo pakansi, liburan, gering, incapacity (kaasup cacad), layoff, tugas juri, tugas militér atanapi cuti tina henteuna. Ditilik ieu total jam ku 12 nepi ka meunang sababaraha jam sabulan.
- Ngagabungkeun jumlah jam layanan sadaya karyawan non-full-waktu keur bulan, tapi ulah kaasup leuwih ti 120 jam layanan per pagawe, jeung
- Ditilik total ku 120.
The 120 jam asalna tina panyangka IRS nu 30 jam tina jasa saminggu pinuh waktu, sarta aya biasana 4 minggu di sabulan.
Salaku conto, lamun boga tilu karyawan non-full-waktu, hiji mibanda 100 jam sabulan, hiji mibanda 80 bulan, sarta salah sahiji mibanda 50 sabulan, éta 230 jam dibagi ku 120, jumlahna aya 1,75 FTE urang.
Jumlah full-waktu equivalents kanggo karyawan non-full-waktu ieu ditambahkeun kana jumlah karyawan full-waktu (sakumaha didadarkeun di handap ieu) mun meunang jumlah sabenerna FTE urang keur kaperluan ditétélakeun di luhur.
Ngidentipikasi Full-Time karyawan
Pikeun tujuan anu dunungan dibagikeun dibekelan tanggung jawab, nu IRS nyebutkeun yen hiji pagawe full-waktu aya, pikeun bulan almenak, hiji pagawe padamelan rata-rata sahanteuna 30 jam tina jasa per minggu, atawa 130 jam layanan per bulan.
Dua metodeu nu dipake dina itungan ieu, nu dipedar di leuwih jéntré dina artikel IRS ieu dina Ngidentipikasi Full-waktos karyawan.