Naon anu pro jeung kontra ngeunaan kontraktor karyawan vs.independent?
Ngiring karyawan
Hiji pagawe mangrupakeun jalma anu gawéna di layanan jalma sejen dina hiji kontrak express atanapi tersirat of nyewa, ngabawah dunungan boga hak pikeun ngadalikeun wincik kinerja gawe (Hideung urang Hukum Kamus).
Lamun anjeun nyewa hiji pagawe, anjeun meunang kauntungan keur sanggup lengkep ngadalikeun sarta langsung pagawean anu jalma antukna gawe, pikeun ngalatih jalma dina cara rék pakasaban rengse, jeung ka merlukeun jalma nu digawekeun ukur pikeun anjeun. Anjeun gaduh sababaraha larangan atawa watesan dina naon anjeun tiasa ngadaptarkeun ka pagawe atawa ngeunaan pangabisa anjeun pikeun nungtungan para karyawan tanpa Mayar kaluar kontrak.
Di sisi séjén, pagawé datangna ku kapal-beban tina l aws jeung régulasi s napel aranjeunna. Boh pamaréntah féderal jeung kaayaan anjeun ngatur pembayaran ti gajih atanapi gaji, lembur, jeung aturan gawé séjén. Anjeun oge kudu sasuai jeung pajeg sidik sarat, kaasup Mayar satengah tina pajeg FICA ( Jaminan Sosial sarta Medicare ) pikeun tiap karyawan na ngumpulkeun séjén satengah ti para karyawan. Tanggung jawab séjén kaasup mayar tina asuransi pangangguran tur asuransi santunan worker urang .
Ngiring kontraktor Pranata mangsa
Kaunggulan jeung kalemahan di kontraktor bebas nu sabalikna ti jelema keur karyawan.
Anjeun tiasa ngadaptarkeun tugas ka pemborong bebas sarta maksa hiji deadline jeung karya produk, tapi anjeun moal bisa ngabejaan jalma anu cara neangan pakasaban rengse. Hiji kontraktor bebas tiasa dianggo pikeun batur, mindeng tiasa nyetél nya jam gawé, sarta mindeng nyadiakeun / parabot sorangan nya Na.
Di sisi séjén, anjeun gaduh sababaraha ngalaporkeun atanapi pajeg tanggung jawab pikeun kontraktor bebas.
Anjeun kudu ngalaporkeun na / nya jumlah geus dibayar unggal taun pikeun jalma anu dina Wangun 1099-MISC , tapi anjeun teu kudu withhold atawa mayar pajeg FICA on pangmayaran ieu. The tanggung jawab sidik keur hiji worker bebas anu nyata kirang ti pikeun hiji pagawe.
Nalika nepi Pertimbangkeun Ngiring hiji pagawe
Dina kacindekan, Anjeun kudu mertimbangkeun Ngiring hiji pagawe lamun:
- karya perlu dipigawé dina pangawasan Anjeun
- Rék ngadalikeun jam gawé jeung parabot jeung alat dipake ku worker nu
- Upami ieu anu peryogi jangka panjang (kayaning Nyiapkeun produk pikeun pengiriman barang), sarta
- Lamun gawé ieu téh penting pikeun bisnis Anjeun teu pakasaban periferal. Contona, hiji jalma pamasaran penting, bari awak meresihan bisa jadi.
Nalika nepi Pertimbangkeun Ngiring hiji pemborong Pranata mangsa
- karya henteu museur kana Anjeun bisnis; contona, meresihan kantor atawa ngajalankeun sistem komputer nyaéta luar ruang lingkup misi bisnis Anjeun.
- karya bisa dipigawé ku profésional anu teu perlu teuing pangawasan
- karya mangrupakeun proyék jangka pondok anu bakal réngsé dina hiji periode diartikeun waktu
- worker nu boga kaahlian profésional atanapi aya batur anu perlu saeutik pangawasan.
Putusan pikeun nyewa worker salaku hiji pagawe atawa kontraktor bebas dipigawé dina dasar hal-demi-hal, tapi maneh kudu sadar yén IRS ngemutan worker pikeun jadi hiji pagawe iwal mun bisa ngabuktikeun disebutkeun.