Klasifikasi Gagah - Kunaon eta urusan
Béda antara pagawé sarta kontraktor bebas penting. Status batur nu gawéna dina anjeun bisnis ngajadikeun bédana di kumaha anjeun mayar aranjeunna sarta di kumaha aranjeunna mayar pajeg.
Karyawan nu dibayar sakumaha salaried atanapi hourly tur bakal matuh ka lembur. Karyawan nu taxed on panghasilan maranéhanana (aranjeunna nampi hiji formulir W-2 némbongkeun panghasilan taunan maranéhna), sarta maneh oge kedah withhold pajeg panghasilan féderal jeung kaayaan sarta pajeg FICA (Jaminan Sosial sarta Medicare) ti aranjeunna.
bisnis Anjeun ogé kedah ngadamel pangmayaran pajeg FICA.
Lamun batur geus gawe Anjeun bisnis saperti hiji pemborong bebas, anjeun teu withhold pajeg panghasilan féderal atanapi kaayaan jeung pajeg FICA ti jumlahna Anjeun mayar aranjeunna. bisnis Anjeun ogé henteu diperlukeun sangkan pangmayaran keur pajeg FICA. The kontraktor bebas kedah mayar pajeg panghasilan nya sorangan (disebut pajeg timer pagawean ), babarengan jeung pajeg panghasilan dina earnings.
Kumaha kuring nyaho lamun worker a mangrupa kontraktor Pranata mangsa atawa hiji pagawe ?
The IRS distinguishes antara hiji pemborong bebas jeung hiji pagawe keur kaperluan pajeg sidik sarta pajeg withholding. Dasarna, hiji pemborong bebas mangrupa jalma bisnis bebas anu ngalir bisnis nya sorangan tapi anu teu dianggo keur bisnis sejen. Hiji pagawe anu hired ku parusahaan keur ngalaksanakeun pagawean husus di arah dunungan.
Kumaha Dupi éta IRS mutuskeun Status a Gelut urang?
Pikeun mantuan ngabedakeun antara pagawé sarta kontraktor bebas, anu IRS geus nyetél tilu kriteria umum:
- behavioral Control
Mun hiji karéta dunungan na ngarahkeun karya, kaasup jam gawé, kumaha parabot atawa pakakas bisa dipaké, tugas husus bisa dipigawé na kumaha karya téh dipigawé, worker nu kamungkinan hiji pagawe. Mun worker nu tiasa nyetél nya jam sorangan jeung jalan kalawan saeutik atawa henteu arah atanapi latihan, anjeunna atanapi baé meureun hiji pemborong bebas.
- Control Financial
Faktor ieu ngawengku kumaha worker ieu mayar, naha worker nu bisa dianggo pikeun batur dina waktos anu sareng, sareng naha worker bisa dibebankeun untung atawa rugi. A worker anu dibayar gaji a ieu diwatesan tina gawe batur, sarta anu henteu ilubiung dina kauntungan atawa karugian parusahaan, meureun hiji pagawe. - Jenis Hubungan
Ayana kontrak husus bisa nandaan hiji pemborong bebas, tapi faktor ieu nyalira teu ngadalikeun. Mun worker kasebut dijudulan kauntungan, ieu bakal nunjukkeun hubungan pagawean. faktor sejen bakal tipe gawé jalma nu teu; lamun langsung patali jeung karya core parusahaan, anjeunna atanapi baé meureun hiji pagawe. Contona, hiji worker pangropéa moal bakal ngalakonan pagawean 'parusahaan' lamun manehna atawa manehna anu bisa dipake pikeun bank.
The IRS Salawasna nganggap Gagah Dupi karyawan
Ieu kadang hésé pikeun nangtukeun status worker, tapi id anjeun unsure, cacah dina worker keur hiji pagawe di panon tina IRS. Mun anjeun unsure naha mun mengklasifikasikan worker a salaku hiji pemborong bebas atawa pagawe, anjeun tiasa berkas a Bentuk SS-8 (PDF) jeung menta tekad hiji.
Tempo artikel ieu IRS dina "kontraktor Pranata mangsa vs karyawan" kanggo rinci langkung lengkep ihwal subyek kontraktor bebas atawa pagawé.
Kaputusan Agung Pangadilan anu patali jeung Status kontraktor Pranata mangsa
The Departemen Buruh gumantung ka kaputusan Agung Pangadilan on kontraktor bebas. kaputusan ieu nembongkeun yén taya hiji aturan tunggal atawa test pikeun kontraktor bebas atawa pagawe pikeun tujuan tina FLSA. Pangadilan geus dilaksanakeun yén éta téh kagiatan total atawa situasi nu ngatur. Diantara faktor dianggap signifikan nyaéta:
- Extent nu ladenan rendered mangrupakeun bagian integral bisnis poko urang
- The permanency hubungan
- Jumlah investasi dugaan kontraktor di fasilitas jeung peralatan
- Kasempetan dugaan kontraktor urang pikeun kauntungan sarta leungitna
- Jumlah inisiatif, judgment, atawa tetempoan dina kompetisi pasar kabuka kalayan séjénna diperlukeun pikeun kasuksésan kontraktor bebas nu ngaku.
- Darajat organisasi bisnis bebas jeung operasi.
Faktor séjén dianggap dijentrekeun ka patarosan:
- Tempat usaha anu dipigawé
- henteuna hiji formal kasapukan pagawean
- naha kontraktor bebas dugaan anu dilisensikeun ku kaayaan / pamaréntah lokal
- waktu atawa mode of bayar teu ngadalikeun tekad tina status pagawe.
Tempo DOL Fact Lambaran 13