Nu Anjeun Siap pikeun Patarosan ieu?
Ieu kandidat dipikaresep ngadangu patarosan geulis nu sarupa ti dunungan naha for untung atawa nonprofit, tapi batur bisa jadi béda.
Contona, bari pernyataan misi ulah aya keur usaha sipatna gampang dicokot leuwih serius ku nonprofits. misi nyaeta sagalana pikeun amal. Mun anjeun teu nyaho kumaha misi nyaeta, anjeun kamungkinan jadi ditulis kaluar ku interviewers nonprofit.
Kuring mutuskeun nanya sababaraha professional nonprofit naon patarosan maranéhna resep nanya calon pakasaban nonprofit.
Kuring meunang loba waleran, ranging ti atra ka teu kaduga. Tapi éta patarosan professional ieu rek nanya calon pakasaban nembongkeun kumaha dunungan nonprofit pikir penting, sarta naon patarosan bakal mantuan éta meunang ka jantung naha calon téh pas alus.
Anjeun siap pikeun patarosan ieu?
"Salaku calon pakasaban nonprofit, Kuring geus remen geus ditanya kieu: 'Dimana anjeun ningali diri lima taun?' Kuring ogé ménta ieu Ngalamar, mun meunang rasa visi maranéhanana jeung kumaha niatna aranjeunna dasi nilai maranéhna pikeun jalma organisasi ".
Stephanie Barnhizer, siki rap di Universitas Colorado dina batu gede
"Mun anjeun ninggalkeun dunungan anjeun ayeuna, naon anu ngawas anjeun sarta peers anjeun nyebutkeun ngeunaan anjeun sakali anjeun Isro?"
John E. Vitali, Perpustakaan Umum Brooklyn
"The patarosan bakal pasang aksi anu unik kana posisi pamingpin nonprofit, kayaning Diréktur Eksekutif atawa CEO, VP tina Kamekaran, jeung sajabana, sarta ngawengku:
- Dina posisi terakhir anjeun, anu éta anjeun jawab ngarah?
- Dimana jelema pagawé (atawa sukarelawan ) ayeuna?
- Naon éta accomplishments konci maranéhanana dina kapamimpinan anjeun? Kumaha teu jalma tumuwuh / mekar salila ulayat anjeun?
- Kumaha teu kapamimpinan anjeun ngabantu Organisasi jeung jalma na tumuwuh? "
Allison Hideung Kornelius, Strategi Blackfish
" 'Naon anu anjeun pilari dina posisi anyar nu teu boga di proyek Anjeun saméméhna?' Jigana ieu penting pikeun nyaho sabab lamun nu nyadiakeun naon ngalamar geus pilari, anjeun boga kasempetan leuwih hadé ngajaga éta sareng anjeun pikeun istilah panjang. Ogé ngidinan Anjeun nyaho naon anu penting pikeun aranjeunna. "
Joseph Mayerhoff, Konsorsium Neighborhood Jaringan New York sarta Grant Writer
"Ngagambarkeun markisa anjeun urang misi ".
Paul Konigstein, Metropolitan Opera di New York
"Kuring ngawartosan calon nu wawancara mangrupa paguneman jeung kasempetan na / nya caang. Mun calon anu wawancara pikeun staf garis, abdi menta naon micu kahayang pikeun ngabantu dina nonprofit?
"Kanggo manajer program, abdi menta eta masihan conto pangalusna maranéhanana rallying pasukan pikeun buka" di luhur tur saluareun ".
"Kanggo perwira, Kuring geus nanya (1) Kumaha penting nyaéta sensitipitas budaya pikeun anjeun salaku hiji perwira eksekutif? (2) Pasihan abdi dua accomplishments nu bisa attributed ka anjeun ku urut kolega jeung karyawan. Carlos M. Zepeda, MPM, Manajemén Organisasi Advisors
"Kuring nanya ka patarosan sami Abdi menta lamun calon ieu ngalamar pakasaban di swasta. Padahal, hasil pangalusna kuring geus datangna ti Ngiring kaputusan I: boga supir di transitioning calon ti parusahaan Fortune 500 nepi nonprofit leutik urang.
Kuring geus diajar yén patarosan ngeunaan misi sarta markisa teu salawasna narjamahkeun kana kinerja alus ". Claudia Freed, atikan Bantuan Ltd
"Kuring bakal tukang ngaput nu patarosan ka posisi nu Contona, pikeun ahli database, abdi sok nanya,. 'Naon nu dua atawa tilu hal nu bakal ngarobah ngeunaan [Produk X]?' - X keur naon donor software jalma nu geus meunangkeun kaahlian dina. The waleran ngawartosan pisan ngeunaan duanana jero pangaweruh baé urang jeung naon rupa hal dirina ngaganggu!
"Kanggo solicitors frontline, abdi condong salawasna nanya," Ngagambarkeun keur kuring - tanpa ngagunakeun ngaran atawa rinci identifying séjén - solicitation paling hese anjeun kantos dilakukeun tur ngawartosan naon dijieun leuwih nangtang ti paling.
"Hiji kamungkinan mangpaat sual sagala-Tujuan (hususna keur leutik, organisasi kirang ditingali) nyaeta 'Sateuacan Anjeun mutuskeun panawaran pikeun proyék ieu didieu dina xyz, naon tadi maneh Nu Uninga Ngeunaan kami?' Ieu sampurna rupa lamun ngalamar kungsi pernah ngadéngé xyz - éta sadayana di kumaha manehna pigura kapanggihna nya Susan Ruderman, Boston aréa philanthropy konsultan..
... "Kuring mikaresep maké sual carita dimana donor a pisan kesel The baé wawancara ieu lajeng dipenta pikeun ngajawab masalah Anjeun tiasa diajar loba ti jalan anu aranjeunna ngabales Ieu naon atuh néangan: ulah aranjeunna ngahaturkeun Naha aranjeunna? buka di luhur tur saluareun mun tetep donor nu senang ? teu eta masalah kumaha ageung tutulung kasebut, sarta henteu ukuran tutulung ka ngarobah jalan nu maranéhna ngajawab masalah? "
Kyle Buchmann, UW-Eau Claire Wikimedia, Wisconsin
"Kuring ménta kumaha ngalamar bisa mantuan organisasi ngahontal cita na I ulah ngaharepkeun ieu janten pakasaban ngimpi maranéhanana sarta kuring teu paduli lamun éta hasil boga 'gairah' pikeun cukang lantaranana Maranéhanana kudu boga gairah pikeun peranna.. - ED, ngembangkeun, pamasaran, jeung sajabana aranjeunna tiasa diajar isu organisasi jauh leuwih gampang ti aranjeunna tiasa diajar kumaha carana janten eksekutif alus, atawa fundraiser, atawa marketer. kuring paduli ngeunaan naha maranéhna rék ngalakukeun karya ieu ti naha maranéhna bakal rek digawekeun pikeun organisasi ieu. "
David M. Patt, CAE, Asosiasi Manajemén Eksekutif