Naha Mayar di kas téh gagasan goréng
Bari teu haram mayar pagawé sarta kontraktor bebas dina kas, éta lain prakték bisnis alus keur loba alesan. Sababaraha usaha make cash mayar pagawé dina usaha ulah Mayar pajeg sidik , sarta sababaraha karyawan menta bayaran kas nyinkahkeun pajeg panghasilan.
Artikel ieu ngabahas isu légal jeung pajeg jeung hukum féderal patali jeung pajeg panghasilan, pajeg sidik, sarta urusan pajeg lianna.
Sidik sarta Isu Pajak Nalika Mayar karyawan Dina Cash
- Dunungan kedah withhold pajeg sidik (féderal jeung pajeg panghasilan kaayaan sarta FICA (Jaminan Sosial / Medicare) pajeg) ti bayar pagawe;
- Dunungan ogé kudu ngalaporkeun na mayar eta pajeg sidik, kaasup duanana teh pagawe jeung bagian dunungan pajeg FICA, ka IRS
- Pajeg pagawean sejenna kudu dibayar dina earnings pagawe , kaasup pajeg pangangguran , sarta bayaran dana kompensasi pagawe kaayaan
- Dunungan kudu ngalaporkeun panghasilan pagawe dina Wangun W-2 tiap taun. Ieu ngawengku panghasilan tunai.
- Dunungan kedah pariksa karya eligibility karyawan karek hired, maké Bentuk I-9 atawa E-Verify sistem. verifikasi Ieu nempatkeun pagawe dina sistem féderal, sarta lamun karyawan ieu mayar di tunai, agénsi cross-cék tiasa uncover usaha ulah pajeg sidik ku Mayar di kas.
Efek pangmayaran Cash on karyawan
- Karyawan dibayar di cash anu boga pajeg FICA withheld anu nampik earnings Jaminan Sosial nu bisa geus dipaké dina ngitung poténsi kauntungan Jaminan Sosial maranéhanana.
- Kitu ogé, pagawé anu henteu "dina sidik" henteu layak pikeun santunan pagawe atawa kauntungan pangangguran.
CPA Gail Rosen nyebutkeun kieu ngeunaan Mayar pagawé kalawan kontan:
Mayar pagawe illegally di kas bisa ngakibatkeun masalah serius salian masalah pajak. Nalika worker hiji "teu dina buku" anjeun bisa ujug-ujug gaduh Liabilities kontingen anu sabenerna bisa jadi mawa musibah.
Mun worker a meunang luka dina pakasaban sarta lemahna up di rumah sakit, maranéhna bakal ditaros upami aranjeunna meunang menyakiti on pakasaban. Lamun worker luka ngajawab enya, mangka maranéhna bakal katutup di handapeun santunan pagawe. Anjeun dina kasulitan serius, lamun teu mayar di santunan pagawe sabab dibayar aranjeunna di kas. Hal anu sarua nyaéta bener keur teu Mayar kana cacad kaayaan jeung dana pangangguran. Lamun contona, anjeun api worker jeung maranéhna panawaran pikeun pangangguran, mangka anjeun kudu auditors knocking di panto anjeun.
Mayar Barudak, spouses, atawa Anggota kulawarga Dina Cash
The Upahna barudak sahandapeun umur 18 anu dianggo di anjeun bisnis anu tunduk kana withholding sarua, pajeg sidik, tur sarat pajeg pagawean sakumaha pagawé lianna. Lamun nyewa barudak sorangan, maranéhna bisa jadi poko keur pajeg FICA, tapi gajih maranéhanana kudu dilaporkeun ka IRS. Baca leuwih seueur tentang Ngiring barudak anjeun salaku pagawé.
Ngiring salaki anjeun atanapi anggota kulawarga séjén digawekeun pikeun anjeun bisnis jeung Mayar di kas ogé bisa nyabut baé ieu kauntungan Jaminan Sosial.
Sarta sakabeh isu sejenna disebutkeun di luhur, kaasup tanggung jawab legal anjeun pikeun ngalaporkeun na mayar pajeg sidik, panawaran.
Mayar kontraktor Pranata mangsa Dina Cash
Loba usaha mayar buruh kontrak (kuli kasual, pagawe usum panas, Sedengkeun bayaran ka kontraktor bebas gaduh isu kurang ti golongan pagawé, dua isu anu patut noting:
- Bayaran ka pagawe kontrak kudu dilaporkeun taunan dina formulir 1099-MISC , sarta
- Anjeun kudu pariksa taxpayer ID pikeun kontraktor bebas; lamun éta ID taxpayer teu bisa diverifikasi, Anjeun kedah nyandak withholding cadangan ti bayar teh kontraktor urang.
Pangmayaran Cash dijieun pikeun ngical paralatan jeung nu lianna kalayan saha anjeun ngalakukeun bisnis kudu tetep jadi substantiated upami anjeun hoyong pangmayaran tunai ieu bisa deducted sakumaha expenses on anjeun balik pajeg bisnis . Malah pangmayaran leutik di kas kudu dibayar ngaliwatan dana cash Bintara , kalawan dokuméntasi luyu.