conto
Bet owns Bet urang Baubles, hiji toko perhiasan costume. Manehna geus ngan diajar yen parusahaan dirina geus sued!
nu ngagugat teh mangrupakeun urut worker ngaranna Tiffany. Tiffany mucunghul di toko Bet urang ngeunaan sataun katukang. Manehna ngomong manéhna hayang pisan diajar bisnis ritel, sarta hayang gawe di toko Bet urang mangtaun sababaraha pangalaman. Bet sapuk. Manehna diwenangkeun Tiffany digawekeun hiji atawa dua poé, sabulan, rak stocking, cacah inventory Calung jobs ganjil lianna.
Dua bulan ka tukang, Tiffany ieu nulungan Bet mindahkeun sabagian buleud lamun manehna murag na luka deui nya. Kusabab Tiffany éta hiji worker kasual tinimbang hiji pagawe nu biasa, manéhna teu katutupan kaayaan toko urang kawijakan santunan pagawe. Tiffany teu gaduh asuransi médis sarta geus ditanggung expenses médis penting alatan tatu nya. Manehna teh néangan $ 50.000 dina Karuksakan compensatory ti Bet urang Baubles!
Hukum Ulah Panutup Sarerea
Bari hukum santunan pagawe kaayaan nerapkeun ka mayoritas individu padamelan, maranéhna ulah nutupan sarerea. Paling hukum kudu pengecualian.
Loba ngaluarkeun kontraktor bebas , pagawe domestik, pagawe tatanén sarta tegalan, jeung jalma padamelan dina dasar kasual atanapi usumna. Sababaraha hukum ogé ngaluarkeun drivers taksi, anggota ti pendeta, salespeople tangtu, pagawe kareta, jeung Masters atawa anggota awak dina kapal. (Railroad jeung kapal pagawe nu ditutupan handapeun hukum féderal.) Aturan husus bisa dilarapkeun ka TKW diséwakeun .
Loba nagara merlukeun usaha mésér sinyalna santunan pagawe lamun aranjeunna employ malah salah worker. Sanajan kitu, sababaraha nagara bagian diturutan usaha pikeun forego sinyalna ieu lamun aranjeunna employ kirang ti jumlah dieusian pagawé (kayaning 2, 3 atawa 4).
Compensation sukarela
Dina skenario saméméhna, Bet teu diperlukeun mésér sinyalna santunan pagawe pikeun Tiffany sabab Tiffany éta hiji pagawe kasual. Tapi, Bet bisa geus dibeuli sinyalna ieu sukarela. Manehna bisa geus ditanya insurer dirina pikeun nambahkeun éta Compensation Sukarela dukungan kana kawijakan santunan pagawe parusahaan dirina urang.
Sinyalna Compensation Sukarela manjangan kauntungan santunan pagawe pikeun pagawe anu teu bakal disebutkeun jadi ngabogaan hak pikeun nampa kauntungan ieu. Naha anjeun bakal rék méakkeun duit dina asuransi nu teu diperlukeun nyadiakeun?
sinyalna Compensation Sukarela tiasa kantor kaluar lawsuits ku pagawe luka. Tiffany sued Bet urang Baubles sabab manehna diperlukeun pitulung Mayar tagihan médis nya. Mun Bet sempet sukarela disadiakeun kauntungan santunan pagawe, Tiffany bakal geus teu boga alesan pikeun ngagugat parusahaan Bet urang. Leuwih ti éta, mangpaat sukarela aya sikep ngeunaan goodwill. Ku maturan kauntungan ieu, Bet bakal geus nunjukkeun yén Aisyah cared ngeunaan Tiffany sarta éta paduli karaharjaan dirina.
Nyertakeun karyawan Ngan
Pikeun cocog keur sinyalna handapeun Compensation dukungan Sukarela, worker hiji kudu jadi hiji pagawe salaku istilah nu geus ditetepkeun ku undang santunan pagawe kaayaan anjeun. Dina kalolobaan nagara, pagawe volunteer teu cocog sakumaha pagawé, ngarah teu katutupan handapeun Sukarela Compensation. Salaku nyatet saméméhna, kontraktor bebas teu dianggap karyawan. Ku kituna, aranjeunna teu bisa katutup di handapeun Compensation dukungan Sukarela boh.
Tatu katutup
The tatu katutup di handapeun Sukarela Compensation nyaéta ampir sarua jeung jelema nu katutup di handapeun standar NCCI kawijakan santunan pagawe. dukungan nu nyertakeun tatu ragana ku kacilakaan atawa tatu ragana ku panyakit (kaasup maot). Pikeun hiji tatu bisa katutup, éta kedah:
- Jadi sustained ku hiji pagawe kaasup dina grup karyawan dijelaskeun dina jadwal dukungan. Contona, dukungan ka bisa nutupan "buruh kasual" atanapi tukang tani ".
- Timbul kaluar tina na di kursus pagawean perlu atanapi incidental digawekeun dina kaayaan didaptarkeun dina jadwal dukungan. Nagara husus nu pagawe anu padamelan kudu didaptarkeun dina dukungan kana.
- Lumangsung salila periode kawijakan tur lumangsung di Amérika Serikat, wewengkon na atanapi possessions, atanapi Kanada. tatu nu bisa lumangsung tempat sejenna (kayaning di nagara deungeun) lamun para karyawan téh AS atawa warga Kanada samentara jauh ti jalma tempat (dina lalampahan bisnis).
Hiji panyakit Mikrobiologi katutupan mung upami eta disababkeun atanapi aggravated ku kaayaan pagawean Anjeun. Contona, tempo jumlah nu asbestosis kontrak worker. Kasakit worker urang katutupan ku kawijakan Anjeun ngan lamun pagawean anjeun di worker nu ngabalukarkeun kasakit atawa dijieun goréng.
kauntungan disadiakeun
sinyalna Compensation Sukarela affords kauntungan sami nu bakal geus disadiakeun lamun pagawe éta tunduk kana hukum santunan pagawe nagara. Contona, lamun "New York" kadaptar dina dukungan kana, pagawe bakal nampa mangpaat ilaharna disadiakeun ku hukum santunan pagawe New York urang.
dukungan nyadiakeun taya jangkauan keur karyawan nu katutupan ku sagala hukum santunan pagawe. Pagawe anu tunduk kana hukum teu kedah sinyalna sukarela. dukungan oge heunteu ngasupkeun tatu wae maneh ngakibatkeun kana worker a ngahaja.
Sékrési Liability
Salaku kaayaan narima kauntungan, worker a kudu ngaleupaskeun anjeun jeung insurer sadaya tanggungjawab pikeun tatu atawa maot. Dina basa sejen, worker nu teu tiasa nampi kauntungan pikeun tatu, lajeng berkas a gugatan ngalawan anjeun atanapi nu insurer pikeun tatu sarua. Worker oge kudu mindahkeun kana insurer hak nya tina subrogation ngalawan saha makéna pikeun tatu.
dunungan Liability
Tungtungna, anu dukungan Sukarela Compensation affords sinyalna liability dunungan . sinyalna Ieu ngajaga Anjeun upami worker nu declines kauntungan santunan pagawe, jeung sues nuhun Karuksakan gantina.