Nu Dupi Hire nu Katuhu pikeun Usaha anjeun, hiji pagawe atawa kontraktor nu?
Tapi kudu nyewa karyawan atawa kontraktor pikeun posisi sadia (s)? katingal Ieu di pro jeung kontra unggal baris mantuan anjeun mutuskeun.
The Naros ngeunaan Ngiring karyawan
Karyawan ngadamel langkung ti hiji Toko-ka perusahaan budaya na. Pagawe Pamadegan perusahaan sakumaha maturan kaamanan potensi hareup, sangkan leuwih gampang pikeun investasi deui waktu nya jeung énergi kana furthering Anjeun gol parusahaan jeung milu dina proyék parusahaan.
Maranéhanana grup tina grinning jalma ngagem parusahaan kaos jeung frying up panas anjing keur zakat? Aranjeunna geus teu kontraktor.
Karyawan nyadiakeun kaahlian diandelkeun. Ngan ngeunaan sasaha tiasa diajar kumaha carana masak a Gatotkaca. Tapi teu sadaya jelema bisa mesin hiji bagian pesawat atawa nulis kode dina C ++. Mun anjeun bisnis boga peryogi konstan pikeun jenis nu tangtu kaahlian, Ngiring karyawan bisa ningkatkeun kasempetan nu bakal salawasna mibanda baé katuhu pikeun pakasaban sabudeureun.
Karyawan nyadiakeun continuity. Anggap anjeun ngajalankeun hiji bisnis jasa na unggal waktu customer asalna di, hiji pagawe knocks on panto kantor anjeun sarta miwarang, "Aya batur di dieu. Naon anu abdi kedah laksanakeun?"
Ngajalankeun bisnis kalayan kontraktor tiasa kawas ieu, utamana lamun geus loba Pagawé Leupas jangka pondok gawe anjeun. Taya bisnis tiasa beroperasi tanpa batur anu boga fungsi salaku Repository prosedur operasional na lamun teu boga jalma ngalakukeun hal eta pikeun anjeun, éta nu keur jalan jadi anjeun.
Karyawan individu bisa narik pelanggan jeung / atawa klien. Jalma umum resep nungkulan jalma maranéhna geus wawuh jeung, jadi lamun posisi anu perlu keusikan mangrupakeun customer-nyanghareup posisi, Ngiring hiji pagawe na hoping tetep aranjeunna dina meureun pangalusna.
Tambih Deui, sababaraha urang anu ngan jadi alus dina naon maranehna ngalakukeun nu aranjeunna bawa dina bisnis di katuhu sorangan.
Lamun tuah kaluar jeung nyewa salah sahiji jalma ieu, anjeunna atanapi manehna bakal patut tambahan naon maneh kudu investasi di aranjeunna.
Panahan karyawan ngaheéat duit dina kagiatan SDM anjeun teu kudu mayeng recruit staf anyar jeung / atawa renegotiate kontrak. (Di dieu mangrupa kontrak sampel pikeun jasa konsultan , lamun hoyong ningali salah.)
usaha paling leutik ulah geus dedicated departemén SDM - nu hartina recruiting jeung sagala kagiatan nu patali kayaning Nyiapkeun déskripsi pakasaban, iklan posisi, maca aplikasi, wawancara calon pagawe, jeung sajabana mangrupa jalan ka handap dina daptar "things- yén-I-ngalakukeunana-paling kawas--to-méakkeun-waktos-on-dinten "kanggo boga usaha leutik . Lamun bisa ngaropéa aranjeunna, Ngiring karyawan tinimbang kontraktor leupas greatly bisa ditegor dina jumlah waktu nu kudu méakkeun dina posisi ngeusian.
Sababaraha urang anu happiest salaku pagawé sarta henteu daék digawé salaku Pagawé Leupas atawa kontraktor. Sangkan nu nuju motong ka handap dina Chances anjeun nyungsi baé sampurna pikeun posisi éta lamun nyieun posisi nu sadia pikeun kontraktor wungkul.
The Naros ngeunaan Ngiring kontraktor
Ngiring kontraktor bisa nyadiakeun kalenturan staffing. Mun bisnis leutik anjeun kawas paling, éta boga perioda sibuk dituturkeun ku perioda kirang sibuk.
Pagawé Leupas tiasa nyalametkeun anjeun tina ngabogaan mawa staf salila période laun. Éta ogé bisa méré Anjeun "jalma kakuatan" Anjeun kudu mawa kana proyek anu normal bakal jadi teuing pikeun staf biasa Anjeun pikeun nanganan.
Kontraktor bisa nyadiakeun kaahlian leungit. Anjeun bisa manggihan nu peryogi baé ka ngalakukeun sababaraha pagawean anu karyawan biasa anjeun moal bisa ngalakukeun - tapi Ngiring hiji pagawe pikeun ngalakukeun pagawean bakal jadi dalang sabab anjeun bisnis moal boga kedah terus keur kaahlian aub. A penerbit, misalna, bisa jadi butuh hiji Illustrator pikeun proyék tangtu. Atawa usaha bisa kudu nyewa batur pikeun ngalatih staf maranéhanana ngagunakeun hiji aplikasi anyar.
Turunna paperwork. Ngiring kontraktor tinimbang pagawé bisa ditegor on paperwork administrasi Anjeun. Di Kanada, contona, lamun sakabeh jalma bisa dipake pikeun anjeun kontraktor / Pagawé Leupas tinimbang pagawé, prosedur sidik anjeun hébat saderhana sabab moal kudu muka rekening sidik jeung Badan Pajeg Kanada , eusian kaluar sarta ngirimkeun pajeg patali bentuk, jeung withhold rupa pajeg.
(Tempo Kumaha mun Naha sidik di Kanada .) Anjeun oge moal kudu ngeusian kaluar bentuk sejen patali jeung pagawean saperti Rékam of Pakasaban (ROE).
Kontraktor bisa ngarugikeun kirang. Gaji kabawa sarua, biaya employing a kontraktor tinimbang hiji pagawe ngeusian hiji posisi full-waktu bisa jadi kirang, sabab kontraktor teu meunang bungkusan kauntungan. Médis, dental, mancén - ieu sadayana waragad nu kontraktor nu ngasuh dirina. Atawa anjeun kudu nyumbang kana asuransi Pakasaban maranéhanana.
Anjeun oge bisa bisa keuna kaluar hiji proyék husus pikeun kirang ti anjeun bakal kudu mayar hiji pagawe lokal pikeun ngalakukeun eta. Sababaraha jenis karya, kayaning programming, ngembangkeun mobile, tulisan, pamasaran jeung desain anu rife kalawan Pagawé Leupas - Pagawé Leupas anu gampang manggihan ti kantos berkat jaba kayaning UpWork na freelancer.
Ku kituna kudu nyewa kontraktor atawa hiji pagawe?
Ngiring kontraktor anu malah teu bisa jadi hiji pilihan pikeun anjeun. posisi Anjeun kudu ngeusian teu nambutkeun sorangan mun freelancing. Aya henteu "leupas" server dahareun gancang, misalna.
Lamun mangrupa pilihan, naha anjeun nyewa kontraktor atawa hiji pagawe bakal gumantung greatly on jenis posisi nu nuju nyobian ngeusian na kumaha anjeun tingali posisi nu berkembang. Lamun hiji posisi istilah pondok anu henteu ngalibetkeun jenis kaahlian Anjeun kudu gaduh on ketok sadaya waktu, teras Ngiring freelancer a tiasa janten alternatif gede pikeun bisnis leutik Anjeun.
Mikir jadi kontraktor a? Baca Kumaha mun Jalankeun a Timer Ronggéng Gunung suksés Usaha kaserang .