Naha Pay Periode urusan ka Pangusaha jeung karyawan
Naon téh Periode Pay?
Hiji jaman bayar nyaéta panjang ngulang waktu leuwih nu waktos pagawe anu dirékam sarta dibayar.
Conto perioda bayar anu mingguan, bi-mingguan, semi-bulanan, sarta bulanan.
A mingguan hasil jaman bayar di 52 paychecks dina sataun. karyawan hourly anu mindeng dibayar mingguan. Kadangkala karyawan ieu dibayar minggu di tunggakan. Nyaeta, aranjeunna ngarekam jeung ngahurungkeun di cadar waktu maranéhanana dina ahir hiji minggu na aya nu mayar kanggo waktos nu saminggu saterusna. Ieu méré sidik waktos juru tulis keur ngitung bayar keur karyawan ieu.
A bi-mingguan (unggal minggu lianna) mayar hasil jaman di 26 paychecks dina sataun. Sababaraha karyawan hourly anu dibayar bi-mingguan, sarta sababaraha karyawan salaried teuing. Dina sababaraha taun, sistem sidik bi-mingguan bisa hasil dina kurun bayar tambahan.
A semi-bulanan (dua kali sabulan) mayar hasil jaman di 24 paychecks dina sataun. Biasana, pagawé salaried anu dibayar semi-bulanan.
A bulanan hasil jaman bayar di 12 paychecks dina sataun. Ampir kabéh perioda bayar bulanan kanggo karyawan salaried.
Jumlah paychecks dina sataun mangrupa bedana penting dina ngitung total bayar kotor pikeun sataun.
Mayar Periode "kabisat Taun"
Sababaraha taun boga hiji jaman bayar tambahan pikeun sababaraha karyawan. Ieu disebut "mayar jaman kabisat taun". fenomena kieu ngan mangaruhan karyawan salaried anu dibayar dina dasar bi-mingguan. Gumantung kana nalika periode bayar panungtungan ragrag dina sataun teh, éta mungkin mun boga jaman bayar 27 dina sataun.
Lamun bisa nyekel masalah cukup mimiti, anjeun tiasa ngabagi gaji taunan nu pagawe sacara 27 tinimbang 26. Lamun teu bisa nyekel eta dina jangka waktu, anjeun bakal kudu nyieun sawatara pangaluyuan. Artikel ieu dina Pay Periode kabisat Taun ngécéskeun pilihan anjeun kaayaan jaman bayar tambahan ieu.
Mayar perioda pikeun Salaried karyawan
karyawan Salaried anu dibayar dumasar kana jumlah taunan, dibagi ku Jumlah perioda bayar di taun. Ku kituna, upami karyawan salaried Anjeun keur mayar bulanan, gaji taunan unggal salaried pagawe sacara bakal dibagi ku 12. Sababaraha karyawan salaried perlu mayar unggal minggu lianna jeung nu lianna bisa dibayar bi-mingguan. Timing periode bayar henteu masalah, salami para karyawan narima jumlah pinuh ku gaji taunan maranéhanana.
Mayar perioda sarta Lembur
Upami Anjeun gaduh pagawé anu layak pikeun lembur, anjeun bakal kudu cara ka lagu na ngitung bayar lembur. Sababaraha dunungan teu nyimpen lembur dina periode bayar lamun ayeuna teh earned tapi aranjeunna antosan dugi periode bayar hareup pikeun nambahkeun lembur.
alternatif sejen nyaeta reureuh mayar salila sawatara poé. Contona, hayu urang nyebutkeun jaman sidik Minggu Salah urang ends dina Jumaah. Anjeun tiasa antosan dugi ka minggu hareup mun ngadistribusikaeun paychecks pikeun sidik Minggu Salah urang, méré waktu keur ngitung lembur.
Ieu salawasna pangalusna mayar lembur dina periode bayar lamun ayeuna teh earned. Paling software sidik sarta sidik jasa boga mangrupakeun cara nu panggampangna keur ngitung bayar biasa jeung lembur.
Mun anjeun ngalakukeun sidik anjeun ku leungeun , anjeun tiasa nempatkeun lembur dina periode bayar salajengna. Contona, Bob earns 3,5 jam lembur di Minggu Hiji. Mun mungkin, nahan bayar pikeun maranéhanana jam lembur di Minggu Salah, tapi anjeun bisa nyimpen pamadegan jam di Minggu Dua.
Naha nya Pay Periode penting?
Prosés Mayar pagawé téh mahal. Butuh waktos (anu kudu katembong) pikeun ngalakukeun itungan bayar, sanajan kalawan software sidik atanapi hiji sistem sidik online. Ieu sistim online, kawas Gusto, ngecas per paycheck. Sarta layanan processing sidik ogé bakal ngecas per transaksi. Artikel ieu ngajelaskeun sababaraha faktor nu bisa hoyong mertimbangkeun dina mutuskeun kumaha mindeng mayar pagawé.
Sababaraha dunungan bakal rada mayar kirang remen tetep waragad sidik maranéhna low.
Tapi karyawan bakal rada perlu mayar leuwih remen. Ieu leuwih hésé anggaran lamun boga waktu panjang antara lalaki dibayar.
Paling dunungan mayar pagawé salaried dina dasar bulanan atawa semi-bulanan jeung karyawan hourly dina dasar mingguan atawa bi-mingguan.
Mayar perioda sarta Laws Pakasaban
Hiji deui wrinkle leutik: hukum Federal jeung kaayaan ogé datangna kana antrian nalika nangtukeun perioda bayar. Sanajan IRS teu ngatur frekuensi perioda bayar, sababaraha nagara bagian do. Pariksa kalayan anjeun departemén kaayaan urang buruh pikeun informasi dina perda bayar.