Buruh Laws, sidik Isu, Waktu Pareum tur Mangpaat
Gaduh bisnis musiman, kawas owning hiji treuk és krim, brings tantangan anyar nalika Ngiring pagawe. Anjeun tempo Ngiring pagawe musiman taun ieu? Meureun rék sababaraha mahasiswa pikeun mantuan jeung beban pagawean tambahan panas ieu, atanapi sabagian schoolers tinggi digawekeun di kantor atawa di réstoran Anjeun.
Lamun jalma buruh musiman anu minors (sahandapeun 18 di paling nagara) aya sababaraha isu nu tangtu bayar jeung karya jam mertimbangkeun. Ngiring barudak sorangan bisa mangrupa kauntungan pikeun duanana anjeun, tapi aya sababaraha pitfalls ulah. Ngalenyepan isu sejen patali jeung Ngiring na Mayar pagawe usum panas.
01 - Bentuk nyewa Anyar Anjeun bakal ngabutuhkeun pikeun Gagah musiman
pagawe musiman anu kawas pagawé lianna di hal pikeun bentuk nyewa anyar jeung prosedur. Unggal worker panas kedah ngalengkepan bentuk W-4 dimaksudkeun jumlahna bisa withheld pikeun pajeg panghasilan féderal, sarta anjeun kudu pariksa eligibility gawé maké Bentuk I-9. Sarta ulah poho kaayaan pajeg panghasilan withholding sarta bentuk lianna.
Paling pagawe musiman teu meunang kauntungan, tapi anjeun oge kudu nyadiakeun pagawé ieu kalayan salinan pausahaan anjeun Buku Panduan pagawe atawa kawijakan sarta prosedur manual.
Mun anjeun Ngiring kontraktor bebas (non-pagawé) pikeun gawé musiman atawa occasional, anjeun bakal kedah gaduh aranjeunna ngalengkepan hiji formulir W-9 keur meunang angka na kontak informasi idéntifikasi pajeg maranéhanana.
02 - Mayar musiman hires - Deducting na Withholding
hires musiman anu poko keur pajeg panghasilan féderal jeung kaayaan, kawas TKI lianna. Anjeun kedah withhold pajeg FICA (Jaminan Sosial sarta Medicare) ti pagawe ieu.
Sakeudeung, Anjeun mimitina kudu nangtukeun worker urang bayar kotor keur jaman bayar. Kabéh deductions na withholdings anu dumasar kana jumlah ieu. Lajeng ngitung féderal withholding pajeg panghasilan jeung kaayaan pajeg panghasilan withholding (lamun lumaku), lajeng pajeg FICA na deductions lianna.
03 - Ngiring Barudak keur Gawé di Usaha anjeun - Laws Buruh Anjeun Kudu Apal
Ngiring barudak (dina umur 18) dina anjeun bisnis hartina adhering kana aturan gawé béda ti for geus dewasa. Barudak anu diwatesan dina jenis karya aranjeunna tiasa ngalakukeun, jam gawé, sarta jenis usaha dimana maranéhna bisa jalan. Baca leuwih seueur tentang féderal jeung kaayaan hukum ngeunaan kuli anak, sangkan yakin anjeun di handap hukum.
Lamun nyewa barudak sorangan, maranéhna bisa perlu mayar pikeun mungsi dina anjeun bisnis, salami karya maranéhanana perlu jeung penting. Anjeun teu kudu ngurangan pajeg sidik atanapi pajeg panghasilan féderal.
Departemen AS of Buruh henteu maksa sarat umur minimum pikeun barudak padamelan ku kolotna. iwal nu aya dina "pertambangan, manufaktur jeung occupations mana sarat umur minimum heubeul 18 taun lumaku".
hukum kaayaan mindeng turutan pola anu sarua salaku Fair Standards Buruh Act kalawan hal mun minors gawe kolotna. Taroskeun departemén kaayaan anjeun buruh pikeun hidayah husus.
04 - Mariksa Federal jeung minimum Propinsi Sukaluyu Laws
ongkos upah minimum Federal anu diatur ku Departemen Buruh. Sababaraha nagara boga ongkos upah minimum béda, jadi pastikeun pariksa ongkos ieu saencan Anjeun nyewa pagawe panas tur mimitian Mayar aranjeunna.
pagawe ngora (sahandapeun umur 20) bisa jadi rojong upah minimum handap $ 4,25 per jam salila mimiti 90 poé kalénder padeukeut maranéhna gawé, salami karya maranéhanana henteu mindahkeun pagawe lianna.
05 - Mayar pikeun Time Pareum tur Mangpaat
Taya hukum féderal merlukeun anjeun mayar pagawé pikeun waktu kaluar pikeun libur, vacations, poé gering atawa poé pribadi. Anjeun bisa mutuskeun moal mayar buruh musiman keur waktos waktos. Éta bisa ditarima, salami anjeun konsisten.
Sajaba ti éta, anjeun teu kudu mayar pagawé musiman pikeun kauntungan, iwal aranjeunna papanggih minimum pikeun jadi layak pikeun kauntungan ieu. Contona, lamun ngawenangkeun pagawé anu dianggo 30 jam saminggu janten layak pikeun kauntungan kasehatan, anjeun tiasa boh ngawatesan karyawan usum panas nepi ka kirang ti 30 jam minggu atawa ngidinan ka gabung rencana kasehatan.