Dunungan na pagawe tanggung jawab ka Unggal lianna
Lamun anjeun nyewa karyawan mimiti, anjeun gaduh sababaraha tanggung jawab kana pagawe anu, tur ka sadaya karyawan bakal datang, anu patali jeung santunan. tanggung jawab ieu nu dikodifikasi dina hukum féderal:
Mayar karyawan
Anjeun kudu mayar sahenteuna dina upah minimum (iwal para karyawan narima tips atawa anu kumaha bae judulna teh mun teu upah minimum.
Iwal hiji pagawe anu categorized sakumaha dibebaskeun (managerial, profésional, sarta pagawé Pengawas), anjeun kudu mayar lembur dina 1 1/2 kali bayar hourly, pikeun sakabéh jam digawé leuwih 40 di mana wae week.If para karyawan téh dibebaskeun sarta anjeunna atanapi baé dibayar dina jumlah husus, anjeun kudu mayar nu lembur pagawe dibebaskeun.
Ngalaporkeun ka karyawan
Marengan tiap paycheck, Anjeun kudu nyadiakeun pagawé kalawan hiji pernyataan némbongkeun bayar kotor, deductions na withholding, sarta bayar net keur jaman bayar jeung taun titimangsa.
Anjeun kudu nyadiakeun pagawé kalawan hiji pernyataan keu earnings, withholding, sarta deductions, teu engké ti ahir Januari taun salajengna. Pernyataan ieu téh W-2 Pernyataan earnings .
Sababaraha nagara boga syarat leuwih ketat pikeun Mayar karyawan. Pariksa ku departemen kuli kaayaan anjeun nu langkung lengkep ihwal hukum kuli kaayaan anjeun.
Sababaraha tanggung jawab Tambahan pikeun pagawé
Lamun pagawe daun atawa geus terminated, anjeun kudu mayar hiji paycheck final pas mungkin, tapi euweuh deui ti 30 poé sanggeus terminasi (sababaraha nagara bagian merlukeun mayar langkung ajakan).
Upami Anjeun gaduh 50 atawa leuwih karyawan, handapeun dibekelan sahiji kulawarga na Médis cuti Act , Anjeun kedah masihan waktos pagawé kaluar pikeun panyakit, cacad, atawa cuti kulawarga.
Anjeun kudu nyadiakeun sagala pagawe ku, tempat cageur aman nu digawekeun, handapeun dibekelan tina Kasalametan jeung Kaséhatan Act Mikrobiologi (OSHA) . hukum ieu manglaku ka sadaya dunungan. Departemen Buruh boga rada daptar panjang tanggung jawab dunungan handapeun OSHA. Na ieu téh ngan hiji "kasimpulan dibekelan konci".
Dina dibekelan sahiji Amerika kalawan disabilities Act, pangusaha boga tanggungjawab nu ngawengku:
- kasempetan sarua dina milih, nguji, sarta Ngiring Ngalamar mumpuni kalawan disabilities;
- akomodasi pakasaban pikeun Ngalamar jeung pagawe kalayan disabilities nalika accommodations sapertos moal bakal maksa "kanyeri undue;" jeung
- kasempetan sarua dina promosi jeung kauntungan.
Tanggung jawab pagawe pikeun Pangusaha
Antosan sakedap! Hal tanggungjawab Ieu jalan duanana cara. Kumaha upami tanggung jawab éta pagawé kudu anjeun salaku dunungan maranéhanana? karyawan anjeun boga tanggung jawab ka:
Ta'at. Malire aturan, kawijakan, sarta - pangpentingna - arah karya jeung paréntah, mangrupakeun bagian dasar tina naon hartina jadi pagawe.
Kaayaan paruk jeung dunungan, teu bohong atawa maok ti dunungan. Nu ngawengku paruk ngalambangkeun dirina / sorangan dina hiji aplikasi pagawean.
Dianggo kalayan perawatan lumrah jeung skill, di proyek ditugaskeun, salila waktu diperlukeun. Dina basa sejen, mere nilai pinuh tina waktu nu para karyawan keur mayar.
Teu nyingkab informasi dunungan rahasia ka batur.
Pikeun nyingkab wae konflik mungkin dipikaresep, kayaning pakasaban pikeun saingan atanapi hubungan anu bisa kompromi dunungan.
Miara éta dunungan urang sipat, alat-alat, sareng fasilitas. Yakin, éta meureun oke mariksa email pribadi bari jam gawé, tapi waktos belanja karya maca novel rongsok teu kabawa jujur atawa méré nilai pinuh
Tanggung jawab ka karyawan - dibekelan Propinsi
Unggal kaayaan AS boga dibekelan béda reflecting tanggung jawab ka karyawan. Pariksa ku departemen kaayaan anjeun buruh (atawa judul nu sarupa) kanggo inpormasi lengkep.
Putting esponsibilities ion Tulisan
Anjeun gaduh sakabeh tanggung jawab ieu keur karyawan, jadi naha henteu meunang kiridit keur aranjeunna? Kaasup tanggung jawab anjeun dina anjeun Buku Panduan pagawe, sapanjang jeung kawijakan jeung prosedur lianna.
Nulis bagian tina Buku Panduan anjeun nu ngajelaskeun tanggung jawab ieu, sarta kaasup tanggung jawab karyawan kudu anjeun salaku dunungan maranéhanana.