conto
Diane owns Illahi nikmat, hiji parusahaan leutik nu manufactures cookies. jualan nikmat Illahi 'geus rising steadily, sarta Diane hayang naekeun produksi. Pikeun ngaronjatkeun kaluaran parusahaan, Diane bakal perlu nyewa sejen pagawe . Diane megatkeun nyewa worker samentara periode sidang genep bulan. Mun worker nu ngalaksanakeun ogé, Diane bakal nyieun anjeunna nya a pagawe permanén.
Diane kontak terrific Temps, agénsi samentara. Agénsi dina ngirimkeun hiji worker ngalaman ngaranna Jane ka Illahi nikmat. Jane sigana janten pas alus, sarta Diane téh gumbira kalayan gawé nya. Diane geus dikonfirmasi nu Jane katutupan pikeun sagala tatu dina éta-proyek di handapeun kawijakan santunan pagawe dibeuli ku terrific Temps.
Jane geus gawe di Illahi nikmat keur ngeunaan tilu bulan lamun kacilakaan lumangsung. Manehna aya dina gudang nu, ngahontal pikeun can of baking powder, nalika rak a dumadakan collapses. Duanana rak jeung eusina digolongkeun kana Jane, injuring sirah nya.
Jane dicokot ka rumah sakit, tempat manehna tetep salila sabulan. Jane narima kauntungan santunan pagawe ti terrific Temps ' santunan pagawe insurer . Jane pernah mulih deui ka dianggo di Illahi nikmat.
Taya jangkauan Dina Sarat jeung Kaayaan Gagah Comp Illahi urang
Sababaraha bulan sanggeus kacilakaan éta, Jane file a gugatan ngalawan Illahi nikmat.
jas dirina ngaklaim yén Illahi nikmat anu makéna pikeun tatu dirina sabab pausahaan gagal pikeun ngajaga gaw aman.
Diane ngirimkeun éta jas ka Illahi nikmat 'santunan pagawe insurer. Manehna percaya yén jas kudu katutupan ku Pangusaha Liability , Bagian Dua tina kawijakan. Pikeun Diane urang heran, insurer nu denies sinyalna, asserting yén Jane teu pagawe nikmat Illahi '. Ieu contends yén Jane mangrupa pagawe ku terrific Temps. Kanyataanna, Jane geus narima kauntungan dina kawijakan santunan pagawe terrific Temps '.
Umum Sarat jeung Kaayaan Liability taya jangkauan Dina Illahi urang
Salajengna, Diane file ngaku handapeun Illahi nikmat kawijakan liability umum . Manehna teh dismayed nalika liability insurer dirina ogé denies sinyalna pikeun ngaku. Dina surat panolakan anak, insurer nu CITES nu liability dunungan pangaluaran. Kawas paling kawijakan liability umum, kawijakan Illahi nikmat 'heunteu ngasupkeun tatu ragana ka salah sahiji karyawan Illahi urang lamun tatu nu timbul kaluar tina pagawean nu pagawe tatu urang.
Bari maca definisi kawijakan , Diane notices yén pagawe istilah henteu ngawengku hiji worker samentara. telepon Diane insurer nya. Manehna boga pamadegan yén Jane éta hiji worker samentara, sahingga pangaluaran teu kudu dilarapkeun ka ngaku Jane urang.
Insurer nu nunjuk kaluar nu worker samentara ngabogaan harti pisan husus dina kawijakan liability. Istilah ieu hartina jalma anu geus kdu ka ngaranna insured (dunungan) boh salaku diganti pikeun pagawe permanen dina cuti atanapi papanggih kaayaan workload jangka pondok musiman atawa.
Jane teu hired boh salaku diganti pikeun pagawe permanen dina cuti atanapi papanggih kaayaan workload jangka pondok musiman atawa. Hasilna, manéhna henteu minuhan harti worker samentara. Dina konteks kawijakan liability Illahi nikmat ', Jane éta hiji pagawe nalika tatu dirina lumangsung. Kawijakan nikmat Illahi 'heunteu ngasupkeun lawsuits dibawa ku pagawé pikeun tatu sustained on pakasaban. Eta moal nutupan jas Jane urang.
Silih Dunungan dukungan
Ngajaga Illahi nikmat ngalawan lawsuits kawas Jane urang, Diane bisa dipundut sinyalna salaku hiji dunungan alternatif dina santunan pagawe terrific Temps ' kawijakan .
Hiji standar NCCI dukungan nyaeta sadia keur kaperluan ieu. Mangka disebut Dunungan Silih dukungan.
The Dunungan dukungan Silih geus napel kawijakan pagawe nu agénsi samentara urang comp. Kabéh rujukan pikeun "maneh" dina dukungan mean nu agénsi samentara (nu dunungan ngaranna dina kawijakan). The dunungan alternatif teh agénsi urang klien (pausahaan keur saha worker samentara geus ditugaskeun).
Dukungan nu nyertakeun tatu sustained ku pagawé salila samentara atawa maranéhanana pagawean "husus" ku dunungan alternatif didaptarkeun dina jadwal dukungan. jadwal nu kedah nunjukkeun kaayaan numana pagawe samentara anu padamelan. The "agénsi temp" tetep dunungan primér worker urang. Klien ieu mangrupa insured wungkul bari worker samentara anu ditugaskeun ka eta. Mun hiji kontrak atawa proyék ieu dieusian dina jadwal, tuluy sinyalna lumaku ngan pikeun gawé dipigawé ku pagawe samentara dina kontrak anu atanapi di proyék éta.
Dukungan nu affords nu dunungan alternatif duanana Gagah Compensation na Pangusaha Liability coverages. sinyalna santunan pagawe ngajaga dunungan robah-robah dina acara eta anu diperlukeun pikeun mayar kauntungan ka worker samentara luka. sinyalna liability dunungan insures nu dunungan alternatif ngalawan lawsuits dibawa ku pagawé luka (kawas jas Jane urang ngalawan Illahi nikmat). sinyalna ieu disadiakeun dina Bagian Dua kawijakan santunan pagawe nu klien urang.
The Dunungan dukungan Silih henteu nutupan karyawan biasa di dunungan alternatif urang. Ku kituna, Illahi nikmat teu bisa make dukungan ka nyugemakeun kawajiban na mésér sinyalna santunan pagawe atas nama karyawan sorangan.
Aturan ubar ekslusif
Dina loba nagara, kauntungan santunan pagawe anu hiji worker luka urang ubar ekslusif (sumber budi tina santunan) pikeun hiji tatu nu patali pagawean. Akibatna, pagawe anu luka dina pakasaban umumna dihalang ti suing dunungan maranéhanana. Konsep ieu disebut aturan ubar ekslusif.
Nalika usaha tangtukeun pagawe ti "agénsi temp," bisnis (klien parusahaan) teu dunungan pagawe '. Ku kituna, worker samentara henteu dihalang ti suing klien nu. Untungna, sinyalna liability dunungan anu geus disadiakeun ku Dunungan dukungan Silih ngajaga klien ngalawan cocog misalna.
Kaayaan sinyalna
The Dunungan dukungan Silih imposes tangtu kaayaanana kawijakan dina dunungan alternatif. dimungkinkeun kudu geuwat ngalaporkeun tatu sagala ngalibetkeun hiji worker samentara pikeun insurer santunan pagawe teh dunungan urang. The dunungan séjén ogé kudu nyadiakeun perawatan médis saharita ka worker tatu, sareng neraskeun sadaya dokumén relevan kana insurer atawa agén na.
Hiji kaayaan anu teu nerapkeun ka dunungan alternatif teh klausa pembatalan. insurer henteu obligated ngabéjaan ka dunungan alternatif lamun kawijakan anu batal. Ieu alatan dina dunungan alternatif sanes nu ngaranna insured handapeun kawijakan.
Teu Pikeun Gagah diséwakeun
The Dunungan dukungan Silih teu bisa dipaké pikeun nanggungkeun ka kantor asuransi pagawe geus diséwakeun ti organisasi dunungan profésional (teguh leasing). karyawan diséwakeun kudu insured pikeun santunan pagawe dina hiji set béda tina endorsements luyu jeung hukum nagara.